Психосвидетельствование-2026: гид по процедуре после изменений
28 июля 2026
Коротко: 15 апреля 2026 состоялся вебинар, на котором специалист-психиатр разъяснил, как после мартовских изменений организовать обязательное психосвидетельствование и ответил на вопросы читатей журнала "Справочник специалиста по охране труда".
Что именно изменилось
С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в порядке психосвидетельствования работников. На вебинаре специалист-психиатр подробно разобрал эти изменения и напомнил о нюансах организации процедуры.
Основные аспекты, которые были освещены:
- Новый порядок работы врачебной комиссии по психосвидетельствованию
- Требования к проведению обследования в медорганизациях
- Новое основание для направления работников на повторную процедуру
- Документирование результатов психосвидетельствования
Источник: trudohrana.ru
Что делать
- Ознакомиться с изменениями в порядке психосвидетельствования через запись вебинара и материалы специалиста-психиатра
- Разработать внутренние документы с учетом новых требований к процедуре и документированию результатов
- Получить доступ к памяткам по психосвидетельствованию для использования в работе и раздатки работникам
- Скорректировать алгоритм направления работников на повторное обследование при необходимости
Источник
- trudohrana.ru — Психосвидетельствование-2026: гид по процедуре после изменений
- Постановление Правительства РФ № 242н от 31.03.2026 — официальный документ, регулирующий изменения в порядке проведения психосвидетельствования
Связанные материалы
- Все новости охраны труда
- Психосвидетельствование — сервис в Профстандарте — автоматизация учета и управления психосвидетельствованиями
- Приказ Минздрава № 342н от 29.03.2022 — основные правила проведения медицинских осмотров
- Медосмотры работников — полный комплекс услуг по организации медосмотров