Приказ Минздрава России № 342н от 20.05.2022
Коротко: Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников отдельных категорий. Действует с 1 сентября 2022 года до 1 сентября 2028 года.
О чём документ
Приказ устанавливает порядок и периодичность обязательного психиатрического освидетельствования для работников отдельных категорий, а также перечень видов деятельности, при выполнении которых освидетельствование обязательно. Заменил постановление Правительства РФ № 695 от 23.09.2002, которое ранее регулировало эту тему (утратило силу с 1 сентября 2022 года).
Кому положено
Психиатрическое освидетельствование проходят работники, выполняющие отдельные виды деятельности из перечня приложения № 2 к приказу 342н. Перечень закрытый: нумерация в нём идёт до 17, но пункт 10 утратил силу с 1 марта 2026 года, поэтому действующих позиций 16:
- Управление транспортными средствами или движением транспортных средств (по перечню профессий и должностей из постановления Правительства РФ № 2349).
- Производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатых материалов и веществ.
- Использование атомной энергии — работники объектов атомной энергии при наличии разрешений Ростехнадзора.
- Оборот оружия.
- Аварийно-спасательные работы, а также работа пожарной охраны при тушении пожаров.
- Управление подъёмными механизмами (кранами), подлежащими учёту в органах Ростехнадзора.
- Забор, очистка и распределение воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения.
- Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
- Присмотр и уход за детьми.
- ❌
Работы со сведениями, составляющими государственную тайну.— пункт утратил силу с 1 марта 2026 года (приказ Минздрава России от 02.07.2025 № 392н). Сам по себе допуск к государственной тайне обязательного психиатрического освидетельствования больше не требует. - Электроэнергетика — монтаж, наладка, техобслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок.
- Теплоснабжение — монтаж, наладка, техобслуживание, ремонт, управление режимом работы объектов теплоснабжения.
- Обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учёту в Ростехнадзоре.
- Диспетчеризация производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности при производстве химических веществ 1 и 2 классов опасности.
- Добыча угля подземным способом.
- Эксплуатация, ремонт скважин и установок при переработке высокосернистой нефти, очистке нефти и газа от сероводорода, очистке нефтеналивных судов, цистерн, резервуаров, добыче и обработке озокерита.
- Контакты с возбудителями инфекционных заболеваний I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, биологическими токсинами или доступ к указанным субстанциям.
СОТ сверяет с этим перечнем каждую должность из штатки — буквально, без «расширительного» толкования. Важно не путать с перечнем видов работ для обычного медосмотра по приказу № 29н: там отдельно поименованы, например, «работы на высоте» (раздел VI приложения к Порядку 29н) — это формулировка из 29н, а не из перечня 342н, и сама по себе (вне связи с одним из действующих пунктов выше) обязательного психиатрического освидетельствования не требует. Аналогично общая формулировка «работы с вредными и (или) опасными условиями труда» — основание для обычного медосмотра по 29н, но не для психиатрического освидетельствования по 342н, если конкретная работа не подпадает под один из действующих пунктов перечня.
Не путать два приказа с номером 392н
Пункт 10 исключён приказом Минздрава России от 02.07.2025 № 392н — опубликован 11 августа 2025 года (номер опубликования 0001202508110001), зарегистрирован в Минюсте 08.08.2025 № 83164, вступил в силу с 1 марта 2026 года и действует до 1 сентября 2028 года. Приказ Минтруда России от 25.06.2025 № 392н — другой документ, профстандарт по оценке соответствия лифтов, к психиатрическому освидетельствованию отношения не имеет.
Ключевые положения и сроки
Периодичность — плановой периодичности Порядок не устанавливает (прежнее «раз в 5 лет» по постановлению № 695 отменено). Повторно проходить освидетельствование не нужно, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому проходил его не позднее двух лет назад и был признан пригодным; результат подтверждается медицинскими документами (п. 5).
Кто проводит — комиссия врачей-психиатров, создаваемая по статье 6 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании», в медицинской организации с лицензией на медицинскую деятельность с указанием работ (услуг) по психиатрическому освидетельствованию (п. 3). В самом тексте Порядка она далее называется сокращённо «врачебная комиссия». Отдельной организации от той, что проводит медосмотр по № 29н, Порядок не требует.
Пометка «Профстандарта». До редакции от 02.07.2025 пункт 3 говорил о врачебной комиссии, создаваемой по части 5 статьи 48 Федерального закона № 323-ФЗ. Приказ Минздрава России от 02.07.2025 № 392н заменил основание: комиссия формируется как комиссия врачей-психиатров по статье 6 Закона № 3185-1. Требование к лицензии не изменилось. Сверено с официальной публикацией приказа № 392н (номер опубликования 0001202508110001): «в пункте 3 слова „врачебной комиссией“ заменить словами „комиссией врачей-психиатров“». Тем же приказом переписан пункт 4 — направление выдаёт работодатель, слова «в обязательном порядке» убраны, — и добавлен пункт 4(1): при выявлении признаков психического расстройства по результатам периодического медосмотра работника направляет на освидетельствование работодатель.
Направление — выдаёт работодатель (его уполномоченный представитель), освидетельствование проводится с учётом заключений обязательных медосмотров, если они есть (п. 4). Утверждённой формы нет: сведения, которые указываются в направлении, перечисляет пункт 6. Направление подписывает представитель работодателя, выдаётся под подпись, может быть электронным (п. 6).
Срок — освидетельствование проводится не позднее 20 календарных дней со дня обращения работника в медорганизацию (п. 8).
Результат — решение врачебной комиссии о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства к виду (видам) деятельности, указанному в направлении (п. 10). Непригодным гражданин может быть признан временно — на срок не более пяти лет, с правом переосвидетельствования (п. 4, ч. 1 ст. 6 Закона № 3185-1).
Заключение — в трёх экземплярах: работнику — не позднее 3 рабочих дней со дня решения, под подпись; второй хранится в медорганизации; третий направляется работодателю при наличии согласия работника (п. 13).
Оплата — за счёт работодателя (требование статьи 220 ТК РФ).
Связь с другими процедурами
- Не заменяет периодический медосмотр по 29н — это отдельные процедуры с разными целями (медосмотр — общее состояние здоровья + противопоказания, психиатрическое освидетельствование — состояние психического здоровья).
- Не заменяет предрейсовый медосмотр по 266н.
Совет
Психиатрическое освидетельствование часто забывают, особенно при первичном устройстве работника на работы с источниками повышенной опасности. Главное — не пропустить его перед допуском: отметьте в календаре сроков дату прохождения по каждому работнику из перечня 342н, чтобы при приёме новых сотрудников освидетельствование не выпало из маршрута.
Важно
Допуск к работам из перечня 342н без действующего заключения — нарушение части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (штраф 110–130 тысяч на ЮЛ; при выявлении нескольких таких нарушений одним контрольным (надзорным) мероприятием наказание назначается как за одно — ч. 5 ст. 4.4 КоАП РФ). Дополнительно — серьёзный риск при расследовании НС: если работник с непройденным освидетельствованием совершит ошибку из-за психического состояния, ответственность ляжет на работодателя и должностное лицо.
Полный текст документа
📄 Скачать PDF официальной публикации
Частые вопросы
Что регулирует приказ № 342н?
Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников отдельных категорий (виды деятельности из установленного перечня).
Как часто проходить освидетельствование?
Плановой периодичности Порядок не устанавливает. Повторно проходить освидетельствование не нужно, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому проходил его не позднее двух лет назад и был признан пригодным (п. 5). Непригодным работника могут признать временно — на срок не более пяти лет, с правом переосвидетельствования (п. 4). Прежнее «раз в 5 лет» по постановлению № 695 отменено с 1 сентября 2022 года.
Действует ли приказ сейчас?
Да, действует с 1 сентября 2022 года по 1 сентября 2028 года (п. 2 приказа). Ближе к этой дате проверьте, не издан ли новый приказ на замену.
Судебная практика
Обязательность освидетельствования разграничивается по факторам риска, а не по формальному статусу должности. Инспектор Роструда подтвердил: офисным работникам без вредных факторов освидетельствование не требуется — действовавшее тогда постановление № 695 (предшественник приказа № 342н) применяется только к перечню видов деятельности с реальными рисками. Больше дел о допуске к работе — в теме «Медосмотры».
Связки с базой знаний
- Приказ Минздрава № 29н — основной медосмотр (отдельная процедура).
- Приказ Минздрава № 266н — предрейсовые медосмотры.
- Глава 7 учебника СОТа. Медосмотры — все виды медосмотров в одном маршруте.
- Календарь сроков (медосмотры, СОУТ, риски) — учёт дат прохождения освидетельствования.
Официальный источник: Приказ № 342н на pravo.gov.ru (номер опубликования 0001202205300013, зарегистрирован в Минюсте 30.05.2022 № 68626).