Учёт психиатрических освидетельствований

БесплатноДанные только у васПечать реестра

Реестр по работникам, чья деятельность входит в перечень приказа Минздрава № 342н: ФИО, должность, вид деятельности, дата прохождения освидетельствования и заключение врачебной комиссии — годен / не годен. Без выдуманного «срока действия»: приказ 342н периодичности не устанавливает, освидетельствование проходят однократно перед допуском.

Открыть реестр →Сначала вопросы

БесплатноБез регистрацииДанные только у васПечать одной кнопкой

Знакомая ситуация?

Психосвидетельствование забыли при приёме нового сотрудника

Медосмотр по 29н прошёл, а отдельное психиатрическое освидетельствование по 342н — процедура с другим приказом и другой медорганизацией — выпало из маршрута оформления.

Кому из перечня 342н освидетельствование вообще нужно — непонятно

Перечень видов деятельности в приложении к приказу длинный, а держать его в голове при сверке штатки неудобно.

Путают со «сроком действия», как в старом порядке до 2022 года

Постановление № 695 требовало проходить раз в 5 лет — но оно утратило силу с 1 сентября 2022 года. Приказ 342н планового срока не устанавливает, и трекер «истекает через N» здесь был бы ошибкой.

Список работников по этой теме нигде не собран

Данные о том, кто прошёл, а кто ещё нет, живут в разрозненных заключениях врачебной комиссии, а не в одном реестре под рукой.

Что вы получите

📋

Реестр по работникам
ФИО, должность, вид деятельности из перечня 342н, дата прохождения, заключение и примечание — в одной таблице.

🎯

Перечень видов деятельности под рукой
Выбор из укрупнённых категорий приложения к 342н при добавлении работника — не нужно держать перечень в голове.

✅

Статус без выдумки
Только «не пройдено / годен / не годен» — без несуществующего «истекает через N дней».

🖨️

Печать одной кнопкой
Статус дублируется текстом — печатный бланк читается и в чёрно-белом виде.

Заведите реестр

1. Добавьте работника2. Впишите дату и заключение3. Распечатайте реестр

РеестрУчёт психиатрических освидетельствований по 342н1 Добавьте работника из перечня 342н›2 Впишите дату прохождения и заключение›3 Печатайте реестр по кнопке

Реестр пока пуст. Он нужен, если в штате есть работники, чья деятельность входит в перечень приказа № 342н — вредные/опасные условия труда, высота, ОЗП, источники повышенной опасности, работа с детьми, перевозки, оружие и т.п. Если таких должностей в штатке нет — этот реестр вам не требуется.

Как пользоваться

• Добавление работника — вручную (ФИО, должность) или подтягиванием из списка сотрудников платформы, если вы вошли в личный кабинет.
• Вид деятельности — выбираете из перечня категорий приказа № 342н; если должность не укладывается в готовую категорию, есть пункт «Иное» со свободным полем.
• Дата прохождения и заключение — дата, когда врачебная комиссия вынесла решение, и само решение: годен / не годен. Пока заключения нет — статус «не пройдено».
• Печать — кнопка «Печать реестра» формирует бланк для бумаги: обвязка сайта на печати не выводится, статус читается и без цвета.

Периодичности нет — это не баг

Приказ № 342н (в отличие от прежнего постановления № 695, утратившего силу с 1 сентября 2022 года) не устанавливает планового срока освидетельствования. Работник проходит его однократно перед допуском к виду деятельности; повторно — только при основаниях (признаки психического расстройства по результатам медосмотра, предписание надзорного органа, изменение условий труда). Поэтому в реестре нет поля «срок действия» и нет статуса «просрочено» — только факт: пройдено или нет.

Не путать с медосмотром

Психиатрическое освидетельствование по 342н — отдельная процедура от периодического медосмотра по приказу № 29н: другая медицинская организация (нужна лицензия на психиатрию), другое основание, другой документ на выходе. Ведите их в разных реестрах.

Что дальше с этими данными

Не пропустить освидетельствование при приёме нового сотрудника

Календарь сроков держит тип «Психиатрическое освидетельствование» — без автосрока, но с датой, на которую можно ориентироваться при приёме.

→

Полный текст требований приказа № 342н

Кому положено, кто проводит освидетельствование, что делать при заключении «не годен» — карточка НПА.

→

Куда это вписывается в систему ОТ

Панель «Моя система ОТ» показывает комплектность по контурам охраны труда в целом.

→

Кто мы и почему это бесплатно

Коротко

«Профстандарт» — экосистема охраны труда: лицензированный учебный центр (лицензия № 11591), платформа обучения в реестре российского ПО Минцифры (№ 7075951), 15+ лет в отрасли. Мы зарабатываем на обучении и автоматизации — а инструменты для ежедневной работы СОТа держим открытыми и бесплатными.

Что этот реестр не делает — честные границы:

• Не считает срок действия. Приказ 342н периодичности не устанавливает — трекера «истекает через N дней» здесь нет и не будет, это не пропущенная функция.
• Не выдаёт направление на освидетельствование. Форма направления (приложение № 3 к приказу) — отдельный документ, генератор для него пока не подключён.
• Не хранит данные в облаке экосистемы. Заключение о годности — сведения о здоровье; реестр живёт только в браузере вашего устройства.

Частые вопросы

Как часто нужно проходить психиатрическое освидетельствование?

Однократно — перед допуском к соответствующей деятельности. Приказ № 342н планового срока не устанавливает; повторно направляют только при основаниях: признаки психического расстройства по результатам медосмотра, предписание ГИТ или Роспотребнадзора, изменение условий труда.

Почему в реестре нет срока действия или даты «истекает»?

Потому что такого срока в самой процедуре нет. Прежнее правило «раз в 5 лет» было в постановлении Правительства № 695 и утратило силу с 1 сентября 2022 года. Показывать несуществующий срок значило бы вводить в заблуждение.

Кому из работников вообще нужно это освидетельствование?

Тем, чья деятельность входит в перечень приложения к приказу № 342н: вредные и опасные условия труда, работы на высоте, ОЗП, источники повышенной опасности, отдельные позиции в образовании/медицине/общепите, работа с детьми, перевозка пассажиров и опасных грузов, работа с оружием. Полный текст — в карточке приказа.

Чем это отличается от медосмотра по 29н?

Это отдельная процедура: другая медицинская организация (с лицензией на психиатрию), другое основание, другое заключение. Медосмотр по 29н оценивает общее состояние здоровья и противопоказания, психиатрическое освидетельствование — состояние психического здоровья применительно к конкретному виду деятельности.

Данные реестра куда-то передаются?

Нет. Реестр хранится только в localStorage вашего браузера — на сервер экосистемы эти данные не уходят, потому что заключение о годности относится к сведениям о здоровье (спецкатегория персональных данных).

Ведёте учёт психосвидетельствований вручную в Excel?

Инструмент бесплатный и не требует регистрации. Платформа «Профстандарт» ведёт этот же учёт вместе с медосмотрами, обучением и сроками на весь штат — в одном месте.

Все инструменты СОТаБесплатный аудит →

Полезные материалы

• Приказ Минздрава № 342н от 20.05.2022 — полный текст требований: кому положено, кто проводит, что при «не годен».
• Приказ Минздрава № 29н — периодический медосмотр, отдельная процедура.
• Календарь сроков — учёт дат прохождения (без автосрока для этого типа).
• Моя система ОТ — комплектность охраны труда по всем контурам.
• Все инструменты — полный каталог: генераторы, калькуляторы, чек-листы.

Нормативная база

• Приказ Минздрава России № 342н от 20.05.2022 — порядок, периодичность (её отсутствие) и перечень видов деятельности для обязательного психиатрического освидетельствования.
• Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ — ответственность за допуск к работам из перечня 342н без действующего заключения.