Запись · апрель–май 2026
Как предприятиям 500+ сотрудников оптимизировать обязательное обучение и сэкономить до 50% бюджета
Ручное управление обучением перестаёт работать там, где много сотрудников, филиалов и постоянное движение персонала: кто-то не прошёл обучение вовремя, у кого-то недействителен протокол, а перед проверкой начинается аврал. В записи разбираем, как перевести обучение в цифровой процесс — статусы и сроки видны сразу, протоколы и данные для Минтруда формируются без ручной работы, а руководитель видит риски заранее.
