Skip to content

Минтруд предлагает закрепить в законе личный кабинет работодателя по охране труда (ЛКОТ) ​

15 октября 2026

Коротко: Минтруд подготовил (1 октября 2026 года) проект федерального закона о поправках в статью 18 закона о специальной оценке условий труда. Проект закрепляет в законе личный кабинет работодателя по охране труда (ЛКОТ) как часть федеральной государственной информационной системы учёта результатов СОУТ (ФГИС СОУТ). Это пока проект: не принят и не вступил в силу, планируемая дата вступления — 1 марта 2027 года.

Что планируется ​

  • Статус ЛКОТ. По проекту, личный кабинет работодателя по охране труда в ФГИС СОУТ обеспечивает обмен информацией в целях исполнения требований законодательства в области охраны труда.
  • Вход. Доступ в личный кабинет — через информационную систему учёта с использованием ЕСИА, в том числе через портал Госуслуг.
  • Локальный порядок. Работодатель может установить в локальном нормативном акте порядок доступа к сведениям в кабинете с учётом требований информационной безопасности.
  • Кто утверждает правила системы. Положение об информационной системе учёта, включая порядок эксплуатации и развития личного кабинета, будет утверждать Правительство РФ. Сейчас порядок формирования и использования сведений в системе устанавливает Минтруд.
  • Срок. Планируемая дата вступления изменений в силу — 1 марта 2027 года.

Что делать ​

  1. Не ждите принятия закона: с 1 марта 2027 года декларацию СОУТ в любом случае подают только через Госуслуги (приказ № 246н). Определите, чья учётная запись на Госуслугах будет доступом организации, и кто заменит этого человека при отпуске или увольнении.
  2. Если проект будет принят, заранее продумайте локальный акт о том, кто из работников службы ОТ видит данные кабинета и в каком объёме.
  3. Следите за статусом проекта: текст может измениться до внесения в Госдуму и при рассмотрении.

Источник ​

Связанные материалы ​