Skip to content

Учёт выдачи СиОС за 10 минут

Выдачу мыла и защитных кремов чаще всего вообще не фиксируют под подпись — а по разделу VIII приказа № 766н это такая же обязанность работодателя, как учёт СИЗ. На проверке ГИТ карточку выдачи смывающих средств спрашивают отдельно от карточки СИЗ.

БесплатноБез регистрацииДанные только у васПравила 766н / нормы 767н

Обновлено: 21 июля 2026

Знакомая ситуация?

Мыло и крем выдают «по факту» — без подписи
Раздел VIII правил № 766н требует фиксировать выдачу дерматологических СИЗ и смывающих средств отдельно, под роспись — как и обычные СИЗ.
Карточку СиОС путают с карточкой СИЗ
С 2025 года это часто одна форма, но вести отдельную карточку именно по мылу и кремам работодателю никто не запрещает — так проще не терять помесячный факт выдачи.
Норму мл/мес по видам средств держат «в голове»
Защитное, очищающее, регенерирующее — три разных вида с разной периодичностью, и без реестра легко перепутать, кому и что положено.
За месяц забыли, кому уже выдали
СиОС выдают циклически, помесячно — без систематического учёта легко пропустить работника или выдать дважды.
🧴
Три вида средствЗащитные, очищающие, регенерирующие — по разделу VIII приказа № 766н.
📅
Контроль по месяцамДашборд показывает, кому в этом месяце ещё не выдано.
🪪
Личные карточкиПечать и .docx карточки учёта выдачи СиОС под подпись.
👥
Реестр работниковИз Excel или вручную, нормы по должностям переиспользуются.
🔒
Данные у васРеестр — только в браузере, персональные данные никуда не передаются.
📋
Рядом с учётом СИЗТот же принцип, что и в «Учёте СИЗ» — знакомый интерфейс, отдельный реестр.

Начните учёт

1. Задайте виды средств и нормы2. Добавьте работников3. Отмечайте выдачу
СервисДолжности и нормы → работники → выдача по месяцам → карточки1 Виды средств и нормы2 Работники3 Выдача

Норму (мл/г в месяц) вводите сами по результатам СОУТ/ОПР и приложению № 3 к приказу Минтруда № 767н — сервис нормы не рассчитывает и не подставляет автоматически.

0работников
0не выдано в этом месяце
0в порядке

Все данные хранятся только в вашем браузере (реестр содержит персональные данные работников — они никуда не передаются). Делайте экспорт-бэкап. Правила выдачи — приказ Минтруда № 766н, нормы — приказ № 767н (приложение № 3). Отдельная форма карточки СиОС и приказ № 1122н, на которых её раньше основывали, утратили силу с 01.09.2023 — официальная рекомендуемая карточка сейчас объединена с картой СИЗ (приложение № 2 к 766н); эта карточка — собственная форма учёта работодателя, которую 766н разрешает вести самостоятельно.

Важно

все данные хранятся только в вашем браузере. Периодически жмите Экспорт учёта на Дашборде для бэкапа — после очистки браузера данные не восстановить.

Норму сервис не считает сам

мл/г в месяц по каждому виду средства вы вводите на вкладке «Виды средств и нормы» самостоятельно — по результатам СОУТ/ОПР и приложению № 3 к приказу Минтруда № 767н. Сервис фиксирует факт выдачи и печатает карточку, но не определяет норму за вас.

Как пользоваться — за 3 шага

  1. На вкладке Виды средств и нормы добавьте должность и впишите позиции: наименование средства, вид (защитное / очищающее / регенерирующее), норму (мл или г) и периодичность в месяцах — по вашему локальному акту.
  2. На вкладке Работники добавьте сотрудников вручную или через Excel-шаблон (должности создадутся сами по названию из файла).
  3. У работника отмечайте выдать по каждой позиции — дату можно поправить, если вносите задним числом. Дашборд подсветит, кому в этом месяце ещё не выдано.

Печать и .docx карточки — на вкладке Работники: кнопки печать и .docx у каждого работника (есть и пакетная печать по подразделению).

Что это за карточка и как она соотносится с 766н

Что дальше с этими данными

Кто мы и почему это бесплатно

Коротко

«Профстандарт» — экосистема охраны труда: лицензированный учебный центр (лицензия № 11591), платформа обучения в реестре российского ПО Минцифры (№ 7075951), 15+ лет в отрасли. Мы зарабатываем на обучении и автоматизации — а инструменты для ежедневной работы СОТа держим открытыми и бесплатными.

Что этот сервис не делает — честные границы:

  • Не определяет норму сам. Мл/г в месяц по видам средств — задача работодателя по СОУТ/ОПР и приложению № 3 к приказу № 767н, сервис их не рассчитывает.
  • Не хранит данные на сервере без входа. Без личного кабинета всё только в браузере — очистка кэша уничтожает записи без резервной копии.
  • Не заменяет официальную карточку СИЗ. Если вы уже ведёте объединённую карточку по приложению № 2 к 766н, этот сервис — дополнительный, более удобный учёт именно по СиОС, а не обязательная замена.

Частые вопросы

Действует ли ещё приказ № 1122н?

Нет. Приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010 — стандарт «Обеспечение работников СиОС» и форма личной карточки — утратило силу с 1 сентября 2023 года: его отменил приказ Минтруда № 766н. Сейчас порядок выдачи СиОС регулирует раздел VIII правил № 766н, а нормы — приложение № 3 к приказу № 767н.

Обязательно ли вести отдельную карточку СиОС, если есть карточка СИЗ?

Нет, официальная рекомендуемая карточка (приложение № 2 к 766н) объединяет СИЗ и смывающие средства в одной форме. Но приказ не запрещает вести дополнительный, свой учёт конкретно по СиОС — это удобно, если их выдают чаще, чем меняют СИЗ.

Можно ли использовать сервис без входа в личный кабинет платформы?

Да, сервис полностью работает локально в браузере — реестр работников и должностей вводится вручную или через Excel-шаблон без входа в личный кабинет.

Что произойдёт с данными, если очистить кэш браузера?

Данные, не сохранённые через кнопку «Экспорт учёта» на Дашборде и не связанные с личным кабинетом платформы, будут потеряны безвозвратно — делайте регулярный экспорт.

Ведёте учёт по нескольким видам СИЗ и СиОС сразу?
Сервис бесплатный для одного специалиста, данные в браузере. Платформа «Профстандарт» связывает учёт СИЗ, СиОС и остальную охрану труда в одну систему с подгрузкой из 1С.

Смежные сервисы

Нормативная база