Приказ Минтруда России № 766н от 29.10.2021
Коротко: Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Переход на риск-ориентированный подход к выдаче СИЗ.
О чём документ
Приказ заменил межотраслевые правила 2009 года (№ 290н) и закрепил риск-ориентированный подход к обеспечению работников СИЗ: набор средств защиты определяется не только по профессии, но и по идентифицированным на рабочем месте опасностям. Работодатель обязан организовать выдачу, учёт, уход за СИЗ и обучение по их применению.
Ключевые положения и сроки
- Выдача СИЗ формируется на основе двух источников: Единых типовых норм (Приказ № 767н) и результатов оценки профессиональных рисков на рабочем месте.
- Работодатель утверждает Нормы бесплатной выдачи СИЗ — локальный нормативный акт с учётом мнения профсоюза или иного представительного органа.
- Работник, не обеспеченный СИЗ, имеет право отказаться от выполнения работ; время простоя оплачивается как по вине работодателя.
- Учёт выдачи ведётся в личной карточке учёта СИЗ — бумажной или электронной формы.
- Обучение по использованию (применению) СИЗ — обязательная часть программы обучения по охране труда (см. Постановление № 2464).
⚠️ Важно:
При переходе с норм 2009 года на новые правила работодатель должен переоформить локальный акт по нормам выдачи — старые нормы более не действуют. Переходный период завершился 31 декабря 2024 года: с 1 января 2025 года риск-ориентированный подход и Единые типовые нормы обязательны для всех работодателей без исключений.
Дерматологические СИЗ и смывающие средства (раздел VIII Правил)
Помимо СИЗ, приказ регулирует выдачу дерматологических средств защиты кожи и смывающих средств:
- Очищающего типа — для работ с неустойчивыми загрязнениями: твёрдое или жидкое мыло, гель для тела и волос — для использования в душевых или помещениях для умывания.
- Защитного типа — кремы и пасты, наносимые до начала работ с устойчивыми и особо устойчивыми загрязнениями.
- Регенерирующего (восстанавливающего) типа — выдаются в комплексе с защитными и очищающими средствами при устойчивых и особо устойчивых загрязнениях, наносятся после работы или после смывания загрязнений.
Конкретные нормы выдачи по профессиям и видам работ — в Едином типовом нормативе, утверждённом приказом Минтруда № 767н.
Ответственность за нарушение
По статье 5.27.1 КоАП РФ — за необеспечение работника средствами индивидуальной защиты штраф на юридическое лицо составляет 130 000–150 000 ₽ за каждого работника (выше, чем штраф за необученность — 110 000–130 000 ₽).
Частые вопросы
Что регулирует приказ № 766н?
Приказ утвердил Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами — порядок выдачи, учёта, хранения, ухода и контроля применения СИЗ.
Чем отличается от приказа № 767н?
766н — это правила (как обеспечивать СИЗ), 767н — единые типовые нормы (что и в каком количестве выдавать).
Действует ли приказ сейчас?
Да; переход на риск-ориентированный подход к выдаче СИЗ обязателен с 1 января 2025 года.
Приказ регулирует только СИЗ или ещё и мыло, кремы?
И то, и другое. Раздел VIII Правил отдельно регулирует выдачу дерматологических СИЗ (защитных, очищающих, регенерирующих) и смывающих средств (мыло, гель) — конкретные нормы по профессиям смотрите в приказе № 767н.
Связки с базой знаний
- Постановление № 2464 — обучение по применению СИЗ как часть базового обучения.
- Приказ № 767н — Единые типовые нормы, на которые опираются Правила.
- Оценка и управление профессиональными рисками — обязательный этап перед определением набора СИЗ.
- Мини-курсы по охране труда и СИЗ — углублённая дополнительная подготовка работников по применению средств защиты.
- Учёт выдачи СИЗ — бесплатный сервис: реестр работников, нормы из полного ЕТН, контроль сроков замены и личные карточки.
- СИЗ: полный гид — весь цикл по шагам, от норм и документов до обучения применению и возврата затрат через СФР.
Официальный источник: Приказ № 766н на pravo.gov.ru.