Проверочный лист ГИТ № 1: Порядок оформления приёма на работу
Коротко: это контрольные вопросы формы проверочного листа № 1 из приказа Роструда № 20 «Порядок оформления приёма на работу». По ним государственная инспекция труда проверяет работодателя — пройдите их для самопроверки.
Основная статья: Каталог проверочных листов · Приказ Роструда № 20
Контрольные вопросы
1. С работником заключён трудовой договор в письменной форме в 2 экземплярах не позднее 3 рабочих дней с фактического допуска к работе? Основание: ТК РФ, ст. 67
2. Издан приказ о приёме на работу на основании трудового договора? Основание: ТК РФ, ст. 68
3. Работник под подпись ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными ЛНА до подписания трудового договора? Основание: ТК РФ, ст. 68
4. Работнику предъявлены и проверены документы при приёме на работу (паспорт, трудовая книжка/СТД-Р, СНИЛС, документ об образовании, военный билет)? Основание: ТК РФ, ст. 65
5. Сведения о приёме на работу внесены в трудовую книжку (для лиц с бумажной трудовой) и/или сданы в СФР (СТД-Р, форма ЕФС-1)? Основание: ТК РФ, ст. 66, 66.1
6. Работник, относящийся к категории, требующей предварительного медосмотра, прошёл его до начала работы? Основание: ТК РФ, ст. 220; Приказ Минздрава № 29н
7. Работник проинструктирован: вводный инструктаж по ОТ — до начала работы, первичный на рабочем месте — до самостоятельной работы? Основание: ПП РФ № 2464 от 24.12.2021, п. 10, 13
8. Для отдельных категорий работ заключён договор о полной материальной ответственности? Основание: ТК РФ, ст. 244
Что дальше
- Соберите свой чек-лист под задачу — конструктор чек-листов.
- Подготовьтесь системно — сценарий «Готовлюсь к проверке ГИТ».
Связанные материалы: