Войти в ЛК

Приказ Роструда № 20 — формы проверочных листов ​

Коротко: приказ утвердил формы проверочных листов (списков контрольных вопросов), по которым государственная инспекция труда проводит проверки работодателей. По этим же листам удобно проводить самопроверку до визита инспектора.

Полное наименование. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Орган-издатель. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Регистрация в Минюсте. 25 февраля 2022 г., регистрационный № 67494.

Срок действия. Действует с 11 марта 2022 года (с изменениями).

О чём документ ​

Приказ утвердил формы проверочных листов, которые инспектор ГИТ применяет при проведении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. Каждый лист — это перечень контрольных вопросов по конкретной теме (приём на работу, рабочее время, охрана труда, СИЗ, работы повышенной опасности и др.) со ссылками на нормы. В рамках риск-ориентированного подхода (248-ФЗ) инспектор не может выйти за пределы вопросов из проверочного листа — поэтому работодателю выгодно пройти их заранее.

Ключевые положения ​

  • Утверждены формы проверочных листов; каждая соответствует своей теме контроля.
  • Инспектор ГИТ обязан использовать проверочные листы и ограничен их вопросами — проверка «сверх листа» неправомерна.
  • Ответы «да/нет/не относится» по каждому вопросу с указанием реквизитов НПА.
  • Приказ действует с изменениями — состав и формулировки листов периодически обновляются.

💡 Совет: пройдите нужные листы заранее — в разделе Чек-листы есть каталог с фильтрами, контрольные вопросы листов и конструктор собственного чек-листа.

Частые вопросы ​

Что утверждает приказ Роструда № 20? ​

Формы проверочных листов (списков контрольных вопросов), по которым инспектор ГИТ проверяет работодателя при федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства.

Обязан ли инспектор использовать проверочный лист? ​

Да. В рамках риск-ориентированного подхода инспектор применяет проверочные листы и не вправе выходить за пределы включённых в них вопросов.

Можно ли использовать листы для самопроверки? ​

Да, это основной практический смысл: пройдите те же вопросы до проверки и закройте пробелы. Контрольные вопросы доступны в разделе Чек-листы.

Связки с базой знаний ​

Полный текст документа ​

Полный текст документа — в официальном источнике:

Официальный источник: опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (pravo.gov.ru).