Войти в ЛК

Приказ Роструда № 20 — формы проверочных листов ​

Коротко: приказ утвердил формы проверочных листов (списков контрольных вопросов), по которым государственная инспекция труда проводит проверки работодателей. По этим же листам удобно проводить самопроверку до визита инспектора.

Полное наименование. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Орган-издатель. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Регистрация в Минюсте. 25 февраля 2022 г., регистрационный № 67494.

Срок действия. Действует с 11 марта 2022 года, без ограничения срока; действующая редакция — с 04.11.2025 (по состоянию на 29.09.2026 будущих редакций не зафиксировано).

Редакция. Приказ изменяли приказы Роструда: от 27.01.2023 № 19 (с 17.03.2023 — приложения 1, 4, 5, 10, 11, 15, 17, 18, 25, 27, 32, 43, 75), от 12.04.2023 № 80 (с 18.07.2023 — подп. 1.13, новое подп. 1.79, приложение 78), от 21.08.2023 № 180 (с 04.11.2023 — приложение 21, обучение по охране труда), от 16.02.2024 № 31 (с 14.05.2024 — приложения 3, 16, 19, 22, 26, 29, 79; вопрос 2 приложения 18 утратил силу), от 26.07.2024 № 190 (с 16.11.2024 — приложения 2, 6, 7, 8, 12, 13, 14, 28), от 09.12.2024 № 329 (с 01.03.2025 — подп. 1.80 и приложение 80), от 22.07.2025 № 198 (с 04.11.2025 — приложения 9, 30, 31, 33, 35). Даты вступления — по справочной редакции приказа; текст изменяющих приказов № 180 и № 198 в базе методического отдела есть, остальных — нет.

О чём документ ​

Приказ утвердил формы проверочных листов, которые инспектор ГИТ применяет при проведении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. Каждый лист — это перечень контрольных вопросов по конкретной теме (приём на работу, рабочее время, охрана труда, СИЗ, работы повышенной опасности и др.) со ссылками на нормы. В рамках риск-ориентированного подхода (248-ФЗ) инспектор не может выйти за пределы вопросов из проверочного листа — поэтому работодателю выгодно пройти их заранее.

Ключевые положения ​

  • Утверждены формы проверочных листов; каждая соответствует своей теме контроля.
  • Инспектор ГИТ обязан использовать проверочные листы и ограничен их вопросами — проверка «сверх листа» неправомерна.
  • Ответы «да/нет/не относится» по каждому вопросу с указанием реквизитов НПА.
  • Приказ действует в редакции с 04.11.2025: утверждено 80 форм (подп. 1.1–1.80: от трудовых договоров, рабочего времени и заработной платы до охраны труда, СОУТ, обучения и СИЗ, работ повышенной опасности, теплоснабжения, электроустановок и др.); ссылки внутри форм обновлены — например, лист об обучении по охране труда построен на Правилах обучения по постановлению Правительства № 2464 (приложение 21), лист по СИЗ — на приказах Минтруда № 766н и № 767н (приложение 22).
  • Формы 18, 21 и 22 больше не ссылаются на утратившие силу акты (Порядок обучения 1/29, Правила № 290н, постановление № 695): их заменили изменения 2023–2024 годов.

Совет

пройдите нужные листы заранее — в разделе Чек-листы есть каталог с фильтрами, контрольные вопросы листов и конструктор собственного чек-листа.

Частые вопросы ​

Что утверждает приказ Роструда № 20? ​

Формы проверочных листов (списков контрольных вопросов), по которым инспектор ГИТ проверяет работодателя при федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства.

Обязан ли инспектор использовать проверочный лист? ​

Да. В рамках риск-ориентированного подхода инспектор применяет проверочные листы и не вправе выходить за пределы включённых в них вопросов.

Можно ли использовать листы для самопроверки? ​

Да, это основной практический смысл: пройдите те же вопросы до проверки и закройте пробелы. Контрольные вопросы доступны в разделе Чек-листы.

Связки с базой знаний ​

Полный текст документа ​

Полный текст документа — в официальном источнике:

Официальный источник: Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 на pravo.gov.ru — номер опубликования 0001202202280007, дата опубликования 28.02.2022, зарегистрирован в Минюсте России 25.02.2022 № 67494 (сверено 2026-09-06). Публикация относится к первоначальной редакции; текст действующей редакции с учётом изменений по 22.07.2025 сверен по справочной редакции 2026-09-29.