Войти в ЛК

Проверочный лист ГИТ № 21: Обучение по охране труда ​

Коротко: это контрольные вопросы формы проверочного листа № 21 из приказа Роструда № 20 «Обучение по охране труда». По ним государственная инспекция труда проверяет работодателя — пройдите их для самопроверки. Бланк формы в .docx собирается прямо на этой странице.

Основная статья: Каталог проверочных листов · Приказ Роструда № 20

Готовим бланк…

Контрольные вопросы ​

Текст формы в действующей редакции

Вопросы и реквизиты норм приведены по приложению № 21 к приказу Роструда от 01.02.2022 № 20 в действующей редакции — с изменениями до приказа Роструда от 22.07.2025 № 198 включительно (сверено 29 сентября 2026 года). Нумерация — как в форме; строки без номера — под-пункты предыдущего вопроса. Источники опубликования в реквизитах опущены. Эти же вопросы — в бланке .docx выше.

Где форма ссылается на отменённый акт или истёкший срок

Под таким основанием стоит пометка «Внимание» — что действует сейчас. Текст формы — цитата, его не меняем; инспектор применяет действующую норму.

1. У работодателя имеется утвержденная (с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии) программа проведения вводного инструктажа по охране труда, разработанная на основе примерного перечня тем согласно приложению № 1 к Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, с учетом специфики деятельности организации?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, абзац 1 пункта 11 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 (далее - Правила № 2464, постановление № 2464). В соответствии с пунктом 5 постановления № 2464 данный акт действует до 1 сентября 2026 г.
Внимание: Срок в форме устарел: постановление № 2464 в действующей редакции действует до 1 сентября 2032 г. (п. 5).

2. Форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда, установлены работодателем?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 81 Правил № 2464

3. Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, абзац 2 пункта 11 Правила № 2464

4. Наличие у работодателя утвержденного порядка регистрации проведенных инструктажей по охране труда и формы их документирования?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 88 Правил № 2464

5. Наличие у работодателя утвержденного перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 13 Правил № 2464
Внимание: Пункт 13 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

6. В случае освобождения отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности включена в программу вводного инструктажа по охране труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 13 Правил № 2464
Внимание: Пункт 13 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

7. Работодателем определены формы и методы проведения инструктажа по охране труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 9 Правил № 2464
Внимание: Пункт 9 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

8. Для обеспечения функционирования комиссий работодателя по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, работодатель обеспечил проведение обучения по охране труда минимального количества работников в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда в соответствии с приложением № 4 к постановлению № 2464
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 85 Правил № 2464

9. Наличие у работодателя утвержденной программы обучения по охране труда:
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункты 45 — 49 Правил № 2464

9.1. по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов?

9.2. по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов?

9.3. по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда?

10. При планировании обучения по охране труда для каждой из программ обучения по охране труда определены сведения об общем количестве работников, подлежащих обучению по охране труда, работников, освобожденных от прохождения обучения по охране труда, работников, которым не требуется прохождение стажировки на рабочем месте, и работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 83 Правил № 2464

11. При появлении ранее не идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте, а также источников опасности, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, работодатель оценил их и в случае необходимости актуализировать сведения о работниках, подлежащих обучению по охране труда, и обеспечил проведение обучения по охране труда, инструктажа по охране труда в установленные Правилами № 2464 сроки?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 84 Правил № 2464

12. Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в случаях:
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 50 Правил № 2464

12.1. вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

12.2. ввода в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников?

12.3. Требования должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах?

12.4. Изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда?

13. Наличие у работодателя приказа (распоряжения) о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее трех человек председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии, прошедших обучение по программам обучения требованиям охраны труда и проверку знаний требований охраны труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 72, 74 Правил № 2464

14. В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда у работодателя, в том числе по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, по вопросам охраны труда включены по согласованию представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников такой организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии)?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 73 Правил № 2464

15. Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункты 91 Правил № 2464
Внимание: Пункт 91 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

16. В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указана следующая информация:
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 92 Правил № 2464

16.1. полное наименование организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя, проводившего обучение по охране труда?

16.2. дата и номер приказа руководителя организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда?

16.3. фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда?

16.4. наименование и продолжительность программы обучения по охране труда?

16.5. фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда?

16.6. результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно")?

16.7. дата проверки знания требований охраны труда?

16.8. регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц)?

16.9. подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда?

17. Протоколы проверки знания требований охраны труда работников подписаны председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 93 Правил 2464

18. Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда?
Основание: Статьи 214, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 79 Правил № 2464

19. До начала выполнения трудовых функций проведен вводный инструктаж по охране труда по утвержденной программе вводного инструктажа для:
Основание: Статьи 214, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 10, 11 Правил № 2464

19.1. вновь принятых работников?

19.2. иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику)?

20. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организовал проведение первичного инструктажа по охране труда до начала самостоятельной работы:
Основание: Статьи 214, 216, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 13 Правил № 2464
Внимание: Пункт 13 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

20.1. для всех работников организации?

20.2. для лиц, проходящих производственную практику?

21. При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается:
Основание: Статьи 214, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 86 Правил № 2464

21.1. дата проведения вводного инструктажа по охране труда?

21.2. фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда?

21.3. профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда?

21.4. число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда?

21.5. наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда?

21.6. фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда?

21.7. подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда?

21.8. подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда?

22. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организовал проведение целевого инструктажа по охране труда работникам перед:
Основание: Статьи 214, 216, 219 Трудового кодекса Российской Федерации; Пункт 19 Правил № 2464

22.1. проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ?

22.2. выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда?

22.3. перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях?

22.4. в иных случаях, установленных работодателем?

23. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 22 Правил № 2464
Внимание: Пункт 22 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

24. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ?
Основание: Пункт 22 Правил № 2464

25. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда учитывают условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?
Основание: Статьи 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 22 Правил № 2464
Внимание: Пункт 22 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

26. Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными Правилами № 2464?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 24 Правил № 2464

27. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организовал проведение повторного инструктажа по охране труда не реже одного раза в 6 месяцев?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 14 Правил № 2464
Внимание: Пункт 14 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

28. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организовал проведение работникам внепланового инструктажа по охране труда:
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 16 Правил № 2464

28.1. при изменениях в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда?

28.2. при изменениях должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда?

28.3. изменениях нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации?

28.4. при выявлении дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников?

28.5. в соответствии с требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?

28.6. при произошедших авариях и несчастных случаях на производстве?

28.7. при перерывах в работе продолжительностью более 60 календарных дней?

28.8. по решению работодателя (или уполномоченного им лица)?

29. Работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, и лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности, определенные локальными нормативными актами работодателя прошли обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 55 Правил № 2464

30. Работодателем установлен перечень работ повышенной опасности с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 55 Правил № 2464

31. Работодателем утвержден перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности, подлежащих обучению требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 56 Правил № 2464

32. Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, имеет:
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 96 Правил № 2464

32.1. материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда?

32.2. учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда?

32.3. не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера?

32.4. комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями раздела VII Правил?

33. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 36 Правил № 2464
Внимание: Пункт 36 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

34. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 36 Правил № 2464
Внимание: Пункт 36 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

35. Плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года:
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 59 Правил № 2464

35.1. по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?

35.2. по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

36. По программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда обучение работников проводится не реже одного раза в год?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 60 Правил № 2464
Внимание: С 31.08.2026 (постановление № 805) п. 60 Правил № 2464: периодичность обучения по программе «В» устанавливают правила по охране труда, а если они её не устанавливают — не реже одного раза в 3 года.

37. Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда организовано в течение 60 календарных дней со дня (если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах):
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 61 Правил № 2464

37.1. вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

37.2. ввода в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников?

37.3. требования должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах?

37.4. изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда?

38. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 65 Правил № 2464
Внимание: Пункт 65 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

39. Проверка знания требований охраны труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций, проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 78 Правил № 2464
Внимание: Пункт 78 Правил № 2464 изменён постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (с 31.08.2026) — сверяйте требование с действующей редакцией Правил.

40. Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) СИЗ после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI Правил № 2464, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 99 Правил № 2464

41. Индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, соответствующие требованиям пунктов 96 — 98 Правил № 2464 и проинформировавшие Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, зарегистрированы в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 106 Правил № 2464

42. Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передают в реестр обученных лиц сведения?
Основание: Статья 214, статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 118 Правил № 2464

Что дальше ​

Частые вопросы ​

Что проверяет инспектор ГИТ по проверочному листу № 21? ​

Обучение по охране труда по Правилам № 2464 — 42 вопроса с под-пунктами. Программы: вводного инструктажа (утверждена с учётом мнения профсоюза, на основе примерного перечня тем) и обучения по программам А, Б и В; их актуализация по четырём основаниям. Учёт работников, подлежащих обучению, порядок регистрации инструктажей и форма их документирования, перечень освобождённых от первичного инструктажа. Комиссия по проверке знаний — не менее трёх человек, с представителями профсоюза по согласованию; протокол с девятью обязательными реквизитами, включая регистрационный номер в реестре обученных лиц. Инструктажи: вводный, первичный, целевой (по четырём случаям), повторный — не реже раза в 6 месяцев, внеплановый — по восьми основаниям. Перечень работ повышенной опасности и должностей, обучаемых по программе В. Сроки: первая помощь — не реже раза в 3 года и не позднее 60 дней после приёма, программы А и Б — не реже раза в 3 года. Если работодатель обучает сам — учебная база, не менее двух преподавателей, комиссия и регистрация в реестре Минтруда (строки 39–42 добавлены приказом Роструда № 180 с 04.11.2023).

Форма учитывает изменения Правил № 2464 от 31 августа 2026 года? ​

Нет. Форма в действующей редакции построена на Правилах обучения № 2464, но в той их редакции, что действовала до постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805. С 31 августа 2026 года часть пунктов Правил изменена — в том числе периодичность обучения по программе В (п. 60: если правила по охране труда её не устанавливают — не реже раза в 3 года, а форма говорит «раз в год») и повторный инструктаж (п. 14: работникам, впервые начавшим трудовую деятельность на работах повышенной опасности, — раз в 3 месяца в течение первого года). Строки формы, которые ссылаются на изменённые пункты, помечены на этой странице и в бланке словом «Внимание». Инспектор применяет действующую редакцию Правил № 2464.

Как часто проводится повторный инструктаж? ​

Не реже одного раза в 6 месяцев — вопрос 27 формы и пункт 14 Правил № 2464. С 31 августа 2026 года пункт 14 дополнен: работникам, впервые начавшим трудовую деятельность и допущенным к работам повышенной опасности, повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы. Не проводится повторный тем, кто освобождён от первичного (п. 15).

По каким основаниям проводится внеплановый инструктаж? ​

Форма перечисляет восемь оснований отдельными строками (вопрос 28, п. 16 Правил № 2464): изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, сырье и материалах; изменения должностных обязанностей, влияющие на безопасность; изменения нормативных актов и локальных актов, затрагивающие трудовые функции; выявление новых факторов и источников опасности по итогам СОУТ и оценки рисков; требование инспектора труда; аварии и несчастные случаи; перерыв в работе более 60 календарных дней; решение работодателя.

Программы инструктажей нужно утверждать? ​

Да, с этого начинается лист: программа вводного инструктажа утверждается работодателем с учётом мнения профсоюзного или иного уполномоченного органа (при наличии) и разрабатывается на основе примерного перечня тем из приложения № 1 к Правилам № 2464. Отдельно спрашиваются утверждённые программы обучения по программам А, Б и В. Собрать программы инструктажей можно в генераторе программ вводного и первичного инструктажей.

На основании какого документа составлен этот проверочный лист? ​

Вопросы и реквизиты приведены по приложению № 21 к приказу Роструда от 01.02.2022 № 20 в действующей редакции — с изменениями до приказа Роструда от 22.07.2025 № 198 включительно (сверено 29 сентября 2026 года).

Связанные материалы:

Рабочее место СОТа