Skip to content
На заметку
Охрана труда — обязанность работодателя и право каждого работника
За нарушение требований ОТ предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность
Курс охватывает все темы программы обучения по ОТ (16 часов)
Ваши права
Знать об условиях труда и профриске ст. 216 ТК РФ
Отказаться от работы при опасности для жизни и здоровья
Получить СИЗ, компенсации и медосмотр за счёт работодателя

Введение в курс

Введение · ~4 минуты

Прежде чем начать — о том, зачем этот курс нужен и как им пользоваться.

Вы проходите обучение по Программе Б — обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов. Основание: ПП РФ №2464 в ред. постановления №805 от 30.06.2026.

Курс состоит из 8 тем тематического плана — и вы уже видели, какие именно блоки подобраны под ваш профиль.

Почему происходят несчастные случаи

Исследования показывают: большинство несчастных случаев — не случайность. За ними стоит цепочка событий, в которой было несколько точек, где всё могло пойти иначе.

Статья 216 ТК РФ

Три права, которые спасают

Это не «жалоба» и не нарушение дисциплины — это часть системы безопасности. Нажмите на карточку, чтобы увидеть, как право работает в жизни.

Как устроен ваш курс

Курс адаптирован под ваше рабочее место: среду, роль, конкретные опасности и виды выполняемых работ. Это значит — вы изучаете только то, что реально относится к вашей ситуации.

Каждая тема соответствует официальному тематическому плану Программы Б. После прохождения всех тем — итоговая аттестация с фиксацией результата.

Время на курс и практика

Программа рассчитана на 16 часов, из которых не менее 4 часов — практические занятия (п. 49 ПП РФ №2464 в ред. №805). В этом курсе практика реализована через: разбор сценариев (задания «Найди нарушения», «Решение героя»), упражнения на принятие решений в опасных ситуациях и итоговую аттестацию. Такие задания отмечены меткой 🔧 Практическое задание.


Источник: ПП РФ №2464 в ред. постановления №805 от 30.06.2026, п. 46«б», приложение №3.

УГЛУБИ ЗНАНИЯ

Определение охраны труда (ст. 209 ТК РФ)

Охрана труда (ОТ) — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обязательность обучения

Обучение по охране труда обязательно для всех работников и работодателей без исключения. Программа Б рассчитана на занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а её успешное освоение — условие допуска к самостоятельной работе.

Нормативная основа Программы Б

ДокументЧто регулирует
ТК РФ, ст. 209, 214, 216, 217, 225Определения, обязанности работодателя, права работника, СУОТ, финансирование ОТ
ПП РФ № 2464 (ред. ПП РФ № 805 от 30.06.2026)Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда
ГОСТ 12.0.004-2015Организация обучения безопасности труда

Здесь СУОТ — система управления охраной труда.

Периодичность Программы Б — не реже одного раза в 3 года (п. 60 ПП РФ № 2464); при работе с повышенной опасностью — согласно требованиям отраслевых нормативных актов.

Ключевые понятия

ПонятиеОпределение
ОпасностьПотенциальный источник вреда здоровью или жизни работника
Вредный производственный фактор (ВПФ)Воздействие приводит к профессиональному заболеванию или стойкому снижению трудоспособности
Опасный производственный фактор (ОПФ)Воздействие может привести к травме или гибели
Профессиональный рискВероятность причинения вреда здоровью с учётом тяжести последствий; основа всех защитных мер
СИЗСредство индивидуальной защиты — предотвращает или уменьшает воздействие вредных и опасных производственных факторов
ВОПФВредные и (или) опасные производственные факторы; перечень — Классификатор ВОПФ (Приказ Минтруда № 817н от 21.11.2023)