Приказ Минтруда России № 817н от 21.11.2023
Коротко: Действующая Методика проведения специальной оценки условий труда. Заменила приказ Минтруда № 33н от 24.01.2014. Действует с 1 сентября 2024 года. Применять её на практике учит программа обучения по СОУТ для членов комиссии и экспертов.
О чём документ
Приказ утвердил действующую Методику проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) — основной операционный документ для аккредитованных организаций по СОУТ и для понимания результатов работодателем. Заменил методику 33н, которая действовала с 2014 года.
В составе приказа — четыре основных приложения:
- Приложение 1 — Методика проведения СОУТ (основной текст).
- Приложение 2 — Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Приложение 3 — Форма отчёта о проведении СОУТ.
- Приложение 4 — Инструкция по заполнению формы отчёта.
Главное изменение по сравнению с 33н — переработана структура приложений к методике (сокращено с 22 до 15), уточнена терминология, дополнены некоторые методики измерений и оценки факторов.
Этапы проведения СОУТ
Сами этапы СОУТ остались без изменений:
- Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов — комиссия работодателя и эксперт аккредитованной организации определяют, какие факторы могут присутствовать на каждом рабочем месте.
- Исследования (испытания) и измерения — для идентифицированных факторов проводятся инструментальные замеры (шум, освещение, микроклимат, химические вещества и т. п.).
- Отнесение условий труда к классам (подклассам) — по результатам измерений рабочее место получает класс условий труда (1, 2, 3.1–3.4, 4).
- Оформление результатов — отчёт о проведении СОУТ, карты СОУТ на каждое рабочее место, протоколы измерений.
Классы условий труда
| Класс | Название | Что означает |
|---|---|---|
| 1 | Оптимальные | Условия не выше нормативных, риск минимален |
| 2 | Допустимые | Условия в пределах нормативов, риск приемлем |
| 3.1 | Вредные 1 степени | Повышенный риск кратковременных нарушений здоровья |
| 3.2 | Вредные 2 степени | Риск устойчивых функциональных изменений |
| 3.3 | Вредные 3 степени | Риск развития профзаболеваний лёгкой и средней тяжести |
| 3.4 | Вредные 4 степени | Риск развития тяжёлых профзаболеваний |
| 4 | Опасные | Прямой риск острого профзаболевания и НС |
От класса зависят: размер компенсаций работнику (доплата, доп. отпуск, сокращённое время), периодичность медосмотров, перечень обязательных СИЗ.
Два фактора Методика оценивает не приборами, а замерами и хронометражем, поэтому их класс работодатель может прикинуть до приезда эксперта: тяжесть трудового процесса — по приложению № 13 (калькулятор тяжести: масса груза, наклоны, стереотипные движения, поза, перемещения), напряжённость — по приложению № 14 (калькулятор напряжённости: плотность сигналов, объекты наблюдения, оптика, голосовая нагрузка, монотонность). Это самопроверка, а не замена спецоценки, но она показывает, какого класса ждать и какой показатель его назначит.
Ключевые положения
- Кто проводит СОУТ — только аккредитованная организация, включённая в реестр Минтруда. Проверка аккредитации — обязательный шаг при выборе подрядчика.
- Кто оценивает результаты — эксперты со специальным сертификатом по СОУТ. Работодатель не может проводить СОУТ самостоятельно (исключение — упрощённая СОУТ для микропредприятий и ряда малых; см. ПП РФ № 39 от 26.01.2026, расширение с 1 сентября 2026 года).
- Декларация о соответствии — для рабочих мест 1-го и 2-го классов работодатель подаёт декларацию в ГИТ. Действует бессрочно (с автопродлением каждые 5 лет), если на рабочем месте не произошёл НС или профзаболевание.
- Срок действия карты СОУТ — 5 лет с даты утверждения отчёта. Внеплановая СОУТ — при изменении технологии, организации новых рабочих мест, по предписанию ГИТ, по обращению работника.
- Хранение результатов — отчёт и карты хранятся постоянно, отдельный архив в составе документации СУОТ.
Связь с другими НПА
- Опирается на ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — рамочный закон.
- Дополняется ПП РФ № 39 от 26.01.2026 — расширение упрощённой СОУТ для МСП с 1 сентября 2026.
- Заменил приказ Минтруда № 33н от 24.01.2014.
- Влияет на: программы медосмотров (29н), нормы выдачи СИЗ (767н), оценку профрисков, размер страховых взносов в СФР.
Важно
Карты СОУТ, оформленные по старой методике 33н, продолжают действовать до окончания их 5-летнего срока. Перевыпускать их к 1 сентября 2024 года не требовалось. Новая методика применяется к новым и внеплановым СОУТ, проводимым после этой даты.
Совет
После получения отчёта по новой методике важно сразу выполнить три действия: подать декларацию для классов 1–2 (срок 30 дней), ознакомить работников с картами под подпись (срок 30 дней) — для этого удобны листы ознакомления с СОУТ с контролем срока, — внести изменения в трудовые договоры работников с классами 3.1+ для отражения компенсаций. Если лаборатория прислала файл выгрузки .sout, а открыть нечем — загрузите его в разбор выгрузки СОУТ: рабочие места, классы условий труда и готовый список «кого на медосмотр» без ручной выписки из PDF.
Полный текст документа
📄 Скачать PDF официальной публикации
Частые вопросы
Что регулирует приказ № 817н?
Приказ утвердил действующую Методику проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) — порядок измерений и отнесения условий труда к классам.
С какой даты действует?
С 1 сентября 2024 года; заменил Методику по приказу Минтруда № 33н от 24.01.2014.
Действует ли приказ сейчас?
Да, действует.
Связки с базой знаний
Открыть файл СОУТ (.sout) — разбор выгрузки лаборатории: рабочие места, классы условий труда и список на медосмотр.
Листы ознакомления с СОУТ — контроль 30-дневного срока ознакомления работников с картами.
Федеральный закон № 426-ФЗ — рамочный закон о СОУТ.
Постановление Правительства РФ № 39 от 26.01.2026 — упрощённая СОУТ для МСП с 1 сентября 2026.
Глава 3 учебника СОТа. Оценка профрисков — разница между СОУТ и ОПР.
Глава 8. СИЗ — связь СОУТ и норм выдачи СИЗ.
Глава 7. Медосмотры — связь СОУТ и списков контингентов.
Официальный источник: Приказ № 817н на pravo.gov.ru (номер опубликования 0001202311300048, дата опубликования 30.11.2023, зарегистрирован в Минюсте 30.11.2023 № 76179).