Войти в ЛК

ТК РФ, раздел X «Охрана труда» (статьи 209–231) ​

Полное наименование. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, раздел X «Охрана труда» (главы 33–36.1, статьи 209–231).

Орган-издатель. Федеральный закон, принят Государственной Думой РФ.

Статус. Действует. Раздел X кардинально обновлён Федеральным законом № 311-ФЗ от 02.07.2021 — новая редакция действует с 1 марта 2022 года.

Срок действия. Бессрочный. Кодекс регулярно дополняется — проверяйте актуальную редакцию в правовых системах.

О чём раздел ​

Раздел X — это фундамент всей охраны труда в России. Все приказы Минтруда, постановления Правительства и правила по охране труда конкретизируют именно его нормы. Если по какому-то вопросу подзаконные акты противоречат друг другу — итоговый ответ ищется здесь.

Для специалиста по охране труда это настольный документ: к статьям раздела X вы будете возвращаться каждую неделю — при разработке СУОТ, споре о выдаче СИЗ, оформлении несчастного случая и разговоре с руководителем о бюджете.

Навигатор по ключевым статьям ​

Глава 33. Общие положения ​

  • Статья 209 — основные понятия: охрана труда, условия труда, вредный и опасный производственный фактор, рабочее место, СИЗ, СОУТ, профессиональный риск. С этих определений начинается любой спор о терминах.
  • Статья 209.1 — основные принципы обеспечения безопасности труда: предупреждение и профилактика опасностей, минимизация повреждения здоровья.

Глава 34. Права и обязанности ​

  • Статья 214 — обязанности работодателя. Самая цитируемая статья раздела: безопасность рабочих мест, обучение, СИЗ, медосмотры, СОУТ, расследование НС — всё перечислено здесь.
  • Статья 214.1 — запрет на работу в опасных условиях труда (4-й класс по СОУТ).
  • Статья 215 — обязанности работника: соблюдать требования ОТ, применять СИЗ, проходить обучение и медосмотры, извещать о неисправностях и микротравмах.
  • Статья 216 — права работника на труд в безопасных условиях, на информацию, на отказ от опасной работы.
  • Статья 216.1 — гарантии при ликвидации опасных условий: на время приостановки работ заработок сохраняется.
  • Статья 216.2 — право работника на получение информации об условиях и охране труда.

Глава 35. Организация охраны труда ​

  • Статья 217 — система управления охраной труда (СУОТ): работодатель обязан создать и обеспечить функционирование СУОТ. Детали — в приказе Минтруда № 776н.
  • Статья 223 — служба охраны труда: при численности свыше 50 человек создание службы ОТ или введение должности специалиста по ОТ обязательно. При 50 и менее — решает работодатель. Структура и численность — по приказу Минтруда № 37.
  • Статья 224 — комитеты (комиссии) по охране труда: создаются по инициативе работодателя или работников, работают на паритетной основе.

Глава 36. Управление профессиональными рисками. Обеспечение работников ​

  • Статья 218 — профессиональные риски: выявление опасностей, оценка и снижение уровней рисков. Рекомендации — в приказах Минтруда № 36 и № 926.
  • Статья 219 — обучение по охране труда: виды обучения и инструктажей. Порядок — в ПП РФ № 2464.
  • Статья 220 — медицинские осмотры: кто проходит обязательные предварительные и периодические медосмотры. Порядок — в приказе Минздрава № 29н.
  • Статья 221 — обеспечение СИЗ: правила — в приказе № 766н, нормы — в приказе № 767н.
  • Статья 222 — санитарно-бытовое обслуживание, молоко и лечебно-профилактическое питание за вредные условия.

Глава 36.1. Расследование несчастных случаев и микроповреждений ​

  • Статья 226 — микроповреждения (микротравмы): работодатель обязан вести их учёт и рассматривать обстоятельства. Рекомендации — в приказе Минтруда № 632н.
  • Статья 227 — несчастные случаи, подлежащие расследованию: какие события считаются несчастным случаем на производстве.
  • Статья 228 — обязанности работодателя при несчастном случае: первая помощь, сохранение обстановки, извещение.
  • Статья 228.1 — порядок извещения: кого и в какие сроки уведомлять (ГИТ, СФР, прокуратура — при тяжёлых и групповых).
  • Статья 229 — комиссия по расследованию: состав, сроки формирования.
  • Статья 229.1 — сроки расследования: 3 календарных дня (лёгкие), 15 дней (тяжёлые, смертельные), продление.
  • Статья 229.2 — порядок проведения расследования: материалы, опросы, экспертизы. Формы документов — в приказе Минтруда № 223н.
  • Статья 229.3 — расследование госинспектором труда.
  • Статья 230 — акт по форме Н-1: оформление, подписание, выдача пострадавшему.
  • Статья 231 — разногласия по вопросам расследования: куда обжаловать.

💡 Совет.
Распечатайте оглавление раздела X и держите под рукой первый год работы. Большинство вопросов «а обязаны ли мы это делать» снимается за минуту: находите статью в оглавлении — читаете — получаете ответ со ссылкой на закон, а не на «так принято».

⚠️ Важно.
Нарушение требований охраны труда, установленных разделом X, — это статья 5.27.1 КоАП РФ: штрафы на юридическое лицо от 50 до 80 тысяч рублей (часть 1), за допуск без обучения и медосмотра — 110–130 тысяч за каждого работника (часть 3), за необеспечение СИЗ — 130–150 тысяч (часть 4). При тяжком вреде здоровью или гибели работника — статья 143 УК РФ.

Связь с другими НПА ​

Раздел X — корень всей нормативной базы охраны труда. Основные «ветки»:

Связки с базой знаний ​

Полный текст документа ​

Кодекс объёмный и часто обновляется, поэтому PDF не прикладываем — пользуйтесь актуальной редакцией в правовых системах.

Официальный источник: ТК РФ на pravo.gov.ru · Раздел X в КонсультантПлюс · Гарант.