Войти в ЛК

Приказ Минздрава России № 29н от 28.01.2021 ​

Коротко: порядок и периодичность обязательных медосмотров, перечень вредных факторов и работ, при которых они проводятся; действует.

Полное наименование. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Орган-издатель. Министерство здравоохранения Российской Федерации.

Редакция. С изменениями. Действует с 1 апреля 2021 года.

Срок действия. Бессрочный.

О чём документ ​

Приказ устанавливает порядок организации и проведения обязательных медосмотров: предварительных (при приёме на работу) и периодических. Содержит два ключевых приложения:

  • Приложение 1 — перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры.
  • Приложение 2 — перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры (даже если по СОУТ условия признаны допустимыми).

На этих перечнях работодатель строит список контингентов работников, подлежащих медосмотру.

Ключевые положения и сроки ​

  • Предварительный медосмотр — обязателен при приёме на работу, перед допуском к работам с факторами/работами из приложений 1 и 2. Без положительного заключения медкомиссии работник не допускается.
  • Периодический медосмотр — раз в год для работников с вредными/опасными условиями; раз в 2 года для работников до 21 года независимо от условий. Периодичность считается от даты предыдущего заключения, а не календарным годом.
  • Список контингентов — утверждается работодателем, направляется в Роспотребнадзор для информирования (пункт 21 Порядка). Без согласования / уведомления — отдельное нарушение.
  • Поимённый список — формируется на основании списка контингентов и фактического штатного расписания. Направляется в медорганизацию вместе с договором.
  • Направление на медосмотр — оформляется на каждого работника отдельно, по форме приложения 3 к 29н. Подписывает ответственный за охрану труда.
  • Заключение медкомиссии — оригинал в личном деле работника. При выявлении противопоказаний — оформить отстранение по статье 76 ТК РФ или перевод на другую работу по статье 73 ТК РФ.
  • Оплата — за счёт работодателя (требование статьи 220 ТК РФ). Удержание из зарплаты работника — нарушение.

💡 Совет.
Используйте готовый пакет «Медицинский осмотр» — создаёт направление, поимённый список, журнал, отстранение из одной формы с автозаполнением по ИНН. Все обязательные документы 29н собираются в один пакет за минуту.

Частые вопросы ​

Что регулирует приказ № 29н? ​

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также перечень вредных факторов и работ, при которых они обязательны.

Какая периодичность медосмотров? ​

Зависит от фактора и вида работ: как правило раз в год или раз в два года; для работников до 21 года — ежегодно.

Кого нельзя допускать без медосмотра? ​

Работников на работах с вредными и (или) опасными факторами и на отдельных видах работ — без действующего медицинского заключения допуск запрещён.

Действует ли приказ сейчас? ​

Да, действует.

Связки с базой знаний ​

Официальный источник: Приказ № 29н на pravo.gov.ru (номер опубликования 0001202101290043, дата опубликования 29.01.2021).