Обучение по охране труда

Обновлено: 6 сентября 2026

Обучение по охране труда обязаны проходить работники всех организаций с наёмным трудом. Порядок задан Постановлением Правительства РФ № 2464: пока работник не обучен и не прошёл проверку знаний, допускать его к работе нельзя. По пункту 4 Правил № 2464 обучение идёт в пяти формах — инструктажи, стажировка на рабочем месте, обучение оказанию первой помощи, обучение применению СИЗ и обучение требованиям охраны труда по программам А, Б и В. Базовые программы повторяются не реже одного раза в 3 года, повторный инструктаж — не реже раза в 6 месяцев. Руководители, специалисты по охране труда и члены комиссии по проверке знаний обучаются только в аккредитованном учебном центре, остальных работников можно обучать внутри компании. За допуск необученного работника — штраф 110 000–130 000 ₽ юридическому лицу по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. С 31 августа 2026 года порядок изменён Постановлением № 805 — что именно поменялось, разобрано ниже.

Раздел «Охрана труда» включает 69 программ обучения — базовые программы (программы «А», «Б», применение СИЗ, первая помощь), комплексный курс «А+Б+СИЗ+первая помощь», программы по работам повышенной опасности, работам на высоте, работам в ОЗП, а также программы для отдельных профессий и отраслей.

Совет

дополнительно доступны мини-курсы по охране труда и СИЗ для углублённой подготовки.

Из чего складывается обучение по охране труда

Ниже — все формы обучения по Правилам № 2464 и смежным правилам, от инструктажа в первый день до допуска на работы повышенной опасности. Каждая строка ведёт на разбор своей темы.

Форма обучения	Кто проходит	Периодичность	Разбор
Вводный инструктаж	все принимаемые на работу	однократно, в день приёма	Виды инструктажей
Первичный, повторный, внеплановый, целевой инструктажи	работники на рабочих местах	повторный — не реже раза в 6 месяцев	Виды инструктажей
Стажировка на рабочем месте	профессии из перечня работодателя	до допуска к самостоятельной работе, не менее 2 смен	Стажировка на рабочем месте
Программа А — общие вопросы охраны труда	все работники, кроме освобождённых приказом	раз в 3 года	Программы А, Б и В
Программа Б — работы при вредных и опасных факторах	работники, у которых факторы выявлены по СОУТ и оценке рисков	раз в 3 года	Программы А, Б и В
Программа В — работы повышенной опасности	те, кто фактически выполняет такие работы	с 31.08.2026 — раз в 3 года, если правила по охране труда не требуют чаще (до этого — раз в год)	Работы повышенной опасности
Оказание первой помощи	рабочие профессии, ответственные за первую помощь, работы повышенной опасности	раз в 3 года	Обучение первой помощи
Использование (применение) СИЗ	все, кому положены СИЗ с практическим освоением навыков	раз в 3 года	Применение СИЗ
Работы на высоте	работники с 1, 2 и 3 группой по безопасности работ на высоте	1-я и 2-я группы — обучение раз в 3 года, проверка знаний ежегодно; 3-я группа — обучение раз в 5 лет	Работы на высоте
Работы в ограниченных и замкнутых пространствах	группы 1, 2 и 3 по ОЗП	по правилам работ в ОЗП	Работы в ОЗП

Полная таблица сроков по всем видам обучения, включая электробезопасность, пожарную и промышленную безопасность, — в статье «Периодичность обучения по охране труда». Кого можно не учить и как это оформить — «Кого можно освободить от обучения».

Базовые программы

Шифр	Короткое название	Наименование программы	Часы	Периодичность	Документ
ОТ.А	Общие вопросы ОТ	Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда	16	не реже 1 раза в 3 года	Протокол проверки знаний и удостоверение (при необходимости)
ОТ.Б	Работы при вредных и опасных факторах	Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков	16	не реже 1 раза в 3 года	Протокол проверки знаний и удостоверение (при необходимости)
ОТ.13 / ОТ.13.8ч	Применение СИЗ	Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты на рабочем месте или при выполнении определенных видов работ	16 / 8	1 раз в 3 года	Протокол проверки знаний и удостоверение (при необходимости)
ОТ.ОППП / ОТ.ОППП.8	Первая помощь	Оказание первой помощи пострадавшим	16 / 8	1 раз в 3 года	Протокол проверки знаний и удостоверение (при необходимости)
ОПП.3	Преподаватель первой помощи	Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи	16	не реже 1 раза в 3 года	Удостоверение о повышении квалификации
ОТ.1.1	Комплекс «А+Б+СИЗ+первая помощь»	Комплекс программ по охране труда (программы «А», «Б», СИЗ и первая помощь)	40	не реже 1 раза в 3 года	Протокол проверки знаний (программы «А», «Б», первая помощь, СИЗ) и удостоверение (по запросу)

Работы повышенной опасности

Все виды работ повышенной опасности (п. 46в) — в отдельном разделе

Полный список программ: перейти в раздел.

Работы на высоте (ОТВ)

Программы по работам на высоте — в отдельном разделе

Полный список программ: перейти в раздел.

Работы в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)

Программы по работам в ОЗП — в отдельном разделе

Полный список программ: перейти в раздел.

Программы для отдельных профессий и отраслей

Эти программы вынесены в отдельный раздел

Программы охраны труда под конкретные профессии и сферы деятельности (связь, водные биоресурсы, медицинские организации) собраны здесь: Охрана труда по сфере деятельности (по профессиям).

Кому обязательно обучение по охране труда

Обучение по охране труда обязаны проходить все работники любой организации с наёмным трудом — без исключений. Это требование Постановления Правительства ПП РФ № 2464, и набор программ зависит от должности и условий труда:

• Программа «А» — общие вопросы охраны труда и первая помощь пострадавшим — для каждого сотрудника, это базовый минимум по 2464.
• Программа «Б» — безопасные методы работ — для тех, у кого специальная оценка условий труда (СОУТ) выявила вредные или опасные производственные факторы.
• Обучение применению СИЗ — для работников, которым по нормам положены средства индивидуальной защиты.
• Программы по работам повышенной опасности, на высоте, в замкнутых пространствах — дополнительно, только для тех, кто фактически выполняет такие работы.

Уклонение от обучения — штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ: 110 000–130 000 ₽ юридическому лицу за проверку (15 000–25 000 ₽ малому и микропредприятию по ст. 4.1.2 КоАП), за необеспечение СИЗ — 130 000–150 000 ₽ и 20 000–30 000 ₽ соответственно, при тяжёлых последствиях — ответственность по ст. 143 УК РФ. Вместо четырёх отдельных программ сотрудники могут пройти комплексный курс по охране труда (программы «А», «Б», СИЗ и первая помощь — за один курс и одну проверку знаний).

Подобрать обучение и проверить сроки — бесплатно

Разобраться, что положено каждой должности, и держать сроки под контролем можно прямо здесь: инструменты работают без регистрации, данные остаются у вас, результат скачивается в .docx или Excel.

Какое обучение нужно должностиОтветьте на несколько вопросов об одной должности — получите список программ с основанием по пункту ПП РФ № 2464 и периодичностью.→Матрица должностей и обученияНе одна должность, а вся штатка: введите список — получите таблицу обязательных программ и инструктажей. Экспорт в Excel и .docx.→Калькулятор сроков обученияКогда истекает срок по каждому работнику и кого пора отправлять на переобучение.→Реестр обученияВнести факт прохождения по каждому работнику и увидеть, кого сегодня нельзя допускать к работе.→Экран допуска к работеМожно ли допускать сотрудника сегодня: обучение, инструктаж, стажировка, медосмотр, СИЗ и наряд — проверка по шести источникам сразу.→Программа обучения по программе БСобрать программу внутреннего обучения под свои рабочие места и выгрузить готовый документ.→

Документы и срок обучения

По итогам проверки знаний выдаётся протокол проверки знаний (по каждой пройденной программе), при необходимости — удостоверение; сведения вносятся в реестр Минтруда. Базовые программы (программы «А», «Б», применение СИЗ, первая помощь и комплексный курс) проходят не реже одного раза в 3 года. Работы повышенной опасности — не реже раза в год, но с 31 августа 2026 года периодичность смягчается до раза в 3 года, если отраслевые правила не требуют чаще.

Что изменится с 31 августа 2026 года

С 31 августа 2026 года вступают в силу поправки в ПП РФ № 2464 — Постановление Правительства РФ № 805 от 30.06.2026, уже официально принято и опубликовано (не проект). Из того, что касается программ на этой странице:

• применение СИЗ и первая помощь — практику нельзя проводить дистанционно. Формирование навыков применения СИЗ и оказания первой помощи теперь обязательно очно; теоретическую часть это не затрагивает.
• Обучение по СИЗ — демонстрация и тренировка, а не просто инструктаж. Ответственное лицо сначала показывает правильное применение средств защиты, затем тренирует работников.
• первая помощь — пересмотрен перечень тем оказания первой помощи (добавлены осмотр пострадавшего, термические и химические поражения, транспортировка и другое).
• Периодичность обучения по работам повышенной опасности смягчается — с ежегодной на раз в 3 года, если отраслевые правила по охране труда не предписывают чаще.

Само Постановление № 2464 не отменяется — его действие продлено до 1 сентября 2032 года. Подробный разбор всех поправок — в отдельном материале.

Что ещё написано по этим изменениям:

• Порядок обучения по охране труда № 2464 изменится с 31 августа 2026 года — новость с составом поправок и датами.
• Как подготовиться к изменениям 2464: план действий до 31 августа 2026 — что успеть пересобрать в документах и графиках.
• Первая помощь: кого переобучать после 31 августа 2026 — короткий ответ по одной самой спорной программе.
• Периодичность обучения по охране труда — какие сроки меняются, а какие остаются прежними.

Нормативная база

Документы, регулирующие требования по разделу «Охрана труда», доступны в соответствующей категории НПА. Какой акт за что отвечает — от ст. 219 ТК РФ и Правил № 2464 до отраслевых правил и ответственности по КоАП — разложено в статье «Нормативные акты по обучению по охране труда: карта документов». Как суды смотрят на споры об обучении — судебная практика по обучению.

Частые вопросы

Чем комплексный курс отличается от отдельных программ А, Б, СИЗ и первой помощи?

Это один курс вместо четырёх: сотрудник проходит все базовые темы (А, Б, СИЗ, ОППП) за одно прохождение и одну проверку знаний вместо назначения и отслеживания четырёх отдельных курсов. Итог тот же — протоколы по каждой из программ, но меньше организационной нагрузки на специалиста по охране труда.

Что изменится в обучении по охране труда с 31 августа 2026 года?

Вступают в силу поправки в ПП РФ № 2464 (Постановление № 805 от 30.06.2026): практику по СИЗ и первой помощи нельзя будет проводить дистанционно, обучение по СИЗ потребует демонстрации и тренировки, а периодичность обучения по работам повышенной опасности смягчается до раза в 3 года. Само постановление не отменяется, а продлевается до 1 сентября 2032 года.

Кого обязательно учить в учебном центре, а кого можно внутри компании?

Только в аккредитованном учебном центре обучаются руководитель организации, руководители структурных подразделений, специалисты по охране труда и все члены комиссии по проверке знаний — это пункт 44 Правил № 2464. Остальных работников можно обучать внутри компании, если создана комиссия и утверждены программы, — при условии, что у самих членов комиссии обучение в учебном центре действует. Разбор с расчётом выгоды — «Внутреннее обучение или учебный центр».

Кого можно не обучать по охране труда?

Полностью не обучать нельзя никого: вводный инструктаж проходят все. Освобождение возможно только от программы А и только для работников, которые не заняты на работах с вредными и опасными факторами, не входят в комиссии и не относятся к руководителям, — приказом работодателя со списком должностей. Освобождение по программе Б невозможно, если по СОУТ рабочее место отнесено к классу 3.1 и выше или по оценке рисков выявлены опасности. Подробно — «Кого можно освободить от обучения».

Что будет, если допустить работника без обучения?

Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ — штраф 110 000–130 000 ₽ юридическому лицу и 15 000–25 000 ₽ малому и микропредприятию из реестра МСП по ст. 4.1.2 КоАП. Сумма не зависит от числа допущенных: нарушения по одной части статьи, выявленные одной проверкой, наказываются как одно. При тяжёлых последствиях наступает ответственность по ст. 143 УК РФ. Проверить, кого сегодня нельзя допускать, можно на экране допуска к работе.

Как пройти обучение

• Обучение в УЦ «Профстандарт»
• Создание заявки на обучение
• Форматы обучения на платформе
• Мини-курсы по охране труда и СИЗ

Обучение по отраслям, профессиям и категориям работников

Требования одинаковы для всех, а набор программ — нет: он зависит от отрасли, профессии и условий, на которых человек работает. Отсюда четыре точки входа в частные случаи.

• По отрасли. Отраслевые правила, характерные риски и типовые наборы обучения по сферам — строительство, производство, медицина, транспорт, ЖКХ, сельское хозяйство и другие: «Охрана труда по отраслям», сравнительная таблица с отраслевыми приказами и ключевыми опасностями.
• По профессии. Готовые карты обучения для типовых ролей — какие программы обязательны, какие условны, по каким пунктам и с какой периодичностью: «Какое обучение нужно по должности».
• По виду работ и опасности. Если отталкиваетесь не от штатки, а от работ или от оценки рисков: «Навигатор по обучению охране труда» — пять точек входа (должность, вид работ, опасность, отрасль, оборудование).
• По условиям занятости. Совместители, вахтовики, сезонные и временные работники, удалёнка и подрядчики — у каждой категории свои особенности: «Охрана труда по категориям работников».

Обучение по охране труда в городах

Отдельные страницы по крупным городам — региональная статистика травматизма, судебная практика и программы обучения:

Новосибирск · Красноярск · Иркутск · Кемерово · Новокузнецк · Петропавловск-Камчатский · Владивосток · Москва · Томск · Пермь · Екатеринбург · Казань · Ростов-на-Дону · Самара · Уфа · Краснодар · Волгоград

Сводные страницы по всем регионам — охрана труда по регионам России.

Смежные направления обучения

• Охрана труда — работы повышенной опасности — наряд-допуск, высота, ОЗП, газоопасные и огневые работы.
• Специальная оценка условий труда — обучение членов комиссии по СОУТ.
• Оценка и управление профессиональными рисками — идентификация опасностей и меры управления.
• Пожарная безопасность — противопожарные инструктажи и ДПО по ПБ.
• Охрана труда по сфере деятельности — программы под конкретные отрасли.
• Что такое охрана труда — обзор системы: обязанности, ответственность, из чего складывается СУОТ.
• Глава 6 учебника. Обучение по охране труда — как разобрать ПП РФ 2464, кого учить внутри компании, а кого только в УЦ.

По теме в базе знаний

Как организовать обучение

• Матрица обучения по охране труда: простыми словами — таблица обязательных видов обучения по должностям.
• Базовое обучение по охране труда: как выбрать формат — комплекс, стандартный набор или отдельные курсы.
• Внутреннее обучение или учебный центр: как выбрать — кого по пункту 44 нельзя учить у себя и где начинается экономия.
• Обучение по охране труда дистанционно: что можно и что нельзя — и что изменилось для практических занятий с 31 августа 2026 года.
• Практическая часть обучения по 2464 — что считается практикой, сколько часов и как её проводить.
• Аутсорсинг обучения по охране труда — что можно передать подрядчику, а что остаётся на работодателе.
• Как выстроить систему обучения с нуля — поток данных, роли, ритуалы и точки отказа для крупной компании.
• Роли и ответственность в системе обучения — кто за что отвечает между охраной труда, кадрами и руководителями.

Документы обучения

• Положение об обучении по охране труда: структура и образец.
• Как разработать программу обучения по охране труда — структура, утверждение, актуализация.
• Протокол проверки знаний: обязательные реквизиты и образец.
• Приказ о направлении на обучение по охране труда и приказ об освобождении от обучения — образцы с автогенерацией.
• Личная карточка обучения по охране труда: образец заполнения.
• Проверочный лист ГИТ № 21 «Обучение по охране труда» — по чему инспектор проверяет этот блок.

Особые случаи и качество обучения

• Навигатор по обучению охране труда — подбор программ по должности, виду работ или опасности.
• Кого можно освободить от обучения и карта профрисков против освобождения — где освобождение рассыпается на проверке.
• Охрана труда совместителей, сезонных и временных работников, вахтовиков.
• Обучение, которое усваивается: методика и практики — чтобы обучение не сводилось к протоколу.
• Полная автоматизация обучения сотрудников — назначение, контроль сроков и выгрузка в реестр без ручной сверки.