Полный аутсорсинг на рынке — это обычно несколько разных подрядчиков, между которыми компания вручную гоняет одни и те же данные. У нас иначе: обучение и протоколы, СОУТ и производственный контроль закрываем сами, администрирование автоматизирует платформа, а знания и инструменты экосистема даёт бесплатно. Ошибка в администрировании на нашей стороне — компенсируем штраф.
Учебный центр (лицензия № 11591) и лаборатория группы Sweb Group. Без обязательств — начнём с бесплатного аудита.
Охрана труда — это не только обучение: рядом СОУТ, замеры, СИЗ, медосмотры, документы, сроки. Когда каждый блок закрывает свой подрядчик, компания сводит их вручную.
Единый контур складывается из трёх слоёв. Часть работ выполняет наша команда и лаборатория, часть автоматизирует платформа, часть экосистема отдаёт бесплатно.
«А есть ли у вас СИЗ и медосмотры?» — да, целиком: документы, обучение и контроль сроков по правилам 2025–2026, а не по устаревшим шаблонам. Большая часть бесплатна.
Складской учёт выдачи СИЗ и автоматический учёт заключений медосмотров в личном кабинете — в разработке. Сам медосмотр проводит медицинская организация.
Раз администрирование берёт на себя платформа, а не специалист вручную, — ответственность за ошибку в этом процессе тоже наша.
Если штраф по статье 5.27.1 КоАП получен из-за сбоя в автоматическом назначении или передаче данных на нашей стороне — компенсируем его полностью.
Экосистема закрывает экспертизу, документы, автоматизацию, обучение и лабораторные работы. Но не всё можно и нужно отдавать наружу.
По статье 217 ТК РФ в компании должен быть штатный специалист, совместитель или назначенное лицо. Мы даём инструменты этому человеку, а не заменяем его собой.
Проводит медицинская организация — это лицензируемая медицинская деятельность. Мы закрываем документы и контроль сроков, но не подменяем врача.
Идентификацию опасностей переносим из СОУТ, но вероятность и тяжесть оценивает ваш специалист — это его экспертное суждение.
Паспорт рабочего места и эвристики собраны по типовым правилам и требуют сверки со СОУТ, оценкой рисков и приказом № 29н.
Обычный аутсорсинг администрирует только середину процесса: данные ему передают вручную, статус приходит отчётом, а протокол всё равно подписывает учебный центр. У нас весь путь — от кадрового события в 1С до отправки в Минтруд — автоматизирован и виден в реальном времени, а обучение, СОУТ и производственный контроль закрывает одна группа компаний.
Нет. Администрирование обучения встроено в платформу и входит в стоимость самого обучения. На рынке его обычно продают отдельным ежемесячным тарифом, который растёт вместе со штатом, — у нас отдельной платы «за автоматизацию» нет.
Проводим сами — собственной аккредитованной лабораторией, с выездом инженеров по всей стране, без посредников. Отчёт о СОУТ проходит госэкспертизу и подаётся во ФГИС СОУТ. Результаты заносим в карточки рабочих мест на платформе.
Нет, и мы честно об этом говорим. По статье 217 ТК РФ функция охраны труда должна быть возложена на конкретное лицо в компании. Экосистема даёт этому человеку инструменты, экспертизу и автоматизацию — но не снимает с компании назначенного ответственного.
Если штраф по статье 5.27.1 КоАП получен из-за сбоя в автоматическом назначении или передаче данных на нашей стороне — компенсируем его полностью. Раз администрирование берёт на себя платформа, ответственность за ошибку в нём тоже наша.
Да. Можно только обучение, только СОУТ, только бесплатные инструменты. Экосистема не требует подключать всё сразу — вы платите за то, что используете, а знания, генераторы и аудит доступны бесплатно.
Разберём ваш текущий процесс и предложим формат «под ключ» с гарантией по штрафу. Или начните с бесплатного аудита матрицы обучения — за 3 рабочих дня, без обязательств.
Группа SWEB GROUP закрывает охрану труда комплексно: обучение и платформа «Профстандарт», СОУТ и производственный контроль. Берите частями или единым контуром.
