Журнал I группы по электробезопасности за 2 минуты

I группа присваивается неэлектротехническому персоналу инструктажем — без обучения и протокола, только запись в журнале. Как часто повторять, Правила № 903н не говорят — срок ставит организация в локальном акте, чаще всего раз в год, и именно повтор все пропускают. Сервис ведёт реестр и сам считает, у кого срок истёк или подходит.

Открыть журнал →Сначала вопросы

БесплатноБез регистрацииДанные только у вас

Знакомая ситуация?

Повторное присвоение I группы забывают почти все

I группа присваивается инструктажем без экзамена и протокола — из-за лёгкости оформления про неё забывают чаще, чем про группы с обучением и удостоверением.

Бумажный журнал не подсказывает, у кого истекает срок

В журнале только записи по факту присвоения — статус «истекло / скоро истечёт» приходится пересчитывать вручную по каждой строке.

Персонал уже заведён в другом реестре — вводить заново лень

Если работники уже учтены в «Учёте СИЗ», набирать тот же список ФИО и должностей заново для журнала ЭБ неудобно.

Что вы получите

✅

Статус виден сразу
Открыли страницу — сразу видно, у кого срок истёк или подходит, без пересчёта вручную.

👥

Персонал из «Учёта СИЗ»
Подтяните список по перечню должностей одной кнопкой, не вводя заново.

🖨️

Печать журнала и перечня
Готовый вид для проверки — не собирать вручную под каждый визит инспектора.

Чем это лучше бумажного журнала

Бумажный журнал

Этот сервис

Кто просрочен, считаете вручную по датам в каждой строке

Просрочка считается автоматически и видна сразу при открытии

Список персонала переписываете отдельно от других реестров

Персонал подтягивается из реестра «Учёта СИЗ» по перечню должностей

К визиту инспектора журнал приводите в порядок вручную

Печать журнала и перечня — готовый вид одной кнопкой

Откройте журнал

1. Добавьте работников2. Отметьте инструктаж3. Следите за сроком

СервисРеестр I группы + автоматический расчёт просрочки1 Добавьте работников›2 Отметьте инструктаж›3 Следите за сроком

Перечень должностей, требующих I группы

Утверждается руководителем (Правила № 903н, п. 2.3). Присваивает группу работник с группой не ниже III.

Присваивающий (группа ≥ III)

Реестр сотрудников пока пуст, подсказок не будет — ФИО можно вписать вручную. Загрузить штат списком →

Его должность

Персонал I группы 0 всего · 0 просрочено/нет · 0 скоро

Добавьте работников — вручную или из реестра «Учёта СИЗ» по перечню должностей.

А электротехническому персоналу нужны II–V группы — это уже обучение с протоколом и удостоверением. Проводим в нашем учебном центре с выгрузкой в реестр Минтруда.

Обучить на II–V группы

Журнал хранится в этом браузере, а после входа — и в личном кабинете. Основание: Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (приказ Минтруда № 903н) — группа I присваивается инструктажем с устным опросом и записью в журнале. Срок повторного присвоения Правила не задают: его ставит организация в локальном акте, журнал считает год.

Что дальше с этими данными

Тот же персонал — в учёте СИЗ

Реестр работников общий: заводите один раз, используйте в обоих сервисах.

→

Группы II–V — с протоколом и реестром Минтруда

Обучение на более высокие группы электробезопасности — на платформе, с официальным оформлением.

→

Где это в общей системе

1

Завести персонал

• Подтянуть из реестра «Учёта СИЗ» или добавить вручную.

2

Вести журнал — вы здесь

• Отметить инструктаж, следить за сроком повторного присвоения.

3

Более высокие группы — отдельно

• Обучение на II–V группу с протоколом — на платформе.

Кто мы и почему это бесплатно

Коротко

«Профстандарт» — экосистема охраны труда: лицензированный учебный центр (лицензия № 11591), платформа обучения в реестре российского ПО Минцифры (№ 7075951), 15+ лет в отрасли. Мы зарабатываем на обучении и автоматизации — а инструменты для ежедневной работы СОТа держим открытыми и бесплатными.

Что этот журнал не делает — честные границы:

• Не присваивает группы II–V. Только I группа неэлектротехническому персоналу инструктажем — более высокие группы требуют официального обучения и протокола.
• Не хранит данные на сервере. Всё в браузере — как и другие бесплатные сервисы экосистемы, без входа в личный кабинет.
• Не проводит сам инструктаж. Журнал фиксирует факт и срок, инструктаж проводит ответственное лицо в организации.

Частые вопросы

Чем I группа отличается от остальных групп по электробезопасности?

I группа присваивается неэлектротехническому персоналу инструктажем, без обучения и протокола — только записью в журнале. Группы II–V требуют официального обучения с проверкой знаний и удостоверением.

Как часто нужно повторять присвоение I группы?

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (приказ Минтруда № 903н) срока не задают: группа I присваивается инструктажем с устным опросом и записью в журнале, а перечень должностей утверждает руководитель организации. «Не реже 1 раза в год» было в прежних ПТЭЭП 2003 года, которые утратили силу, — многие организации сохранили этот срок в своём локальном акте. Журнал считает год от последнего присвоения и подсвечивает просрочку; если у вас другой срок, ориентируйтесь на свой приказ.

Можно ли использовать реестр работников из другого сервиса?

Да, персонал можно подтянуть из реестра «Учёта СИЗ» по перечню должностей — не нужно вводить список заново.

I группу присвоили — а группы со II по V?

Журнал бесплатный и остаётся таким: I группу присваивает сам работодатель инструктажем на месте. Обучение на группы II–V ведёт учебный центр — с протоколом проверки знаний и записью в реестр Минтруда.

Обучение по электробезопасности →Бесплатный аудит обучения

Смежное

• Допуск к работе — проверяет группу по электробезопасности только там, где она нужна: для работ в электроустановках и под напряжением.
• Учёт выдачи СИЗ — персонал подтягивается из его реестра
• Обучение на II–V группы (с протоколом и реестром Минтруда) — на платформе

Нормативная база

• Приказ Минтруда № 903н — правила по охране труда при эксплуатации электроустановок