Войти в ЛК

5 новых рабочих мест — внеплановая СОУТ: водоканалу дали срок до 20.01.2026 ​

Суд · Суд первой инстанции · 25 сентября 2025 · тема: СОУТ

Реквизиты: № 2-761/2025 · 25 сентября 2025 · Суд первой инстанции.

Марёвский водоканал (Новгородская область) ввёл новые рабочие места, но внеплановую СОУТ не провёл. Суд обязал оценить 5 должностей — от директора до электромонтёра — до 20 января 2026 года.

Обстоятельства дела ​

Прокурор Марёвского района установил, что при вводе в действие новых рабочих мест (директор, экономист, бухгалтер, слесарь АВР, электромонтер) общество не организовало внеплановую специальную оценку условий труда в порядке ч. 2 ст. 17 ФЗ № 426-ФЗ (срок — 12 месяцев для новых мест).

Позиция суда ​

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Марёвский водоканал» (ИНН ) в срок до 20 января 2026 года произвести внеплановую специальную оценку условий труда пяти рабочих мест сотрудников ООО «Марёвский водоканал»: «директор», «экономист», «бухгалтер», «слесарь АВР», «электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования»

Дословная цитата из текста акта (первоисточник — по ссылке ниже).

Комментарий ​

Ключевая норма для растущих компаний: ввод нового рабочего места запускает 12-месячный таймер внеплановой СОУТ (ч. 2 ст. 17 426-ФЗ). Расширение штата без СОУТ — готовое основание для прокурорского иска с конкретной дедлайн-датой в резолютивке.

Что делать работодателю ​

Обязание: внеплановая СОУТ 5 рабочих мест до 20.01.2026.

НПА по делу:

  • ФЗ № 426-ФЗ ст. 8, 11, 17

Первоисточник и карточка ​

Полный текст акта ↗ · карточка в каталоге практики · все дела темы «СОУТ»

Ещё по теме «СОУТ» ​

Читать по теме ​

Смотрите также ​