Журнал учёта микротравм

← Все журналы

С 1 марта 2022 года обязателен у всех работодателей без исключения. По статье 226 ТК РФ работодатель обязан вести учёт микротравм работников и рассматривать причины их возникновения.

Что считается микротравмой

Микротравма — это незначительное повреждение здоровья работника, не повлёкшее временной нетрудоспособности:

• Порез о бумагу, инструмент.
• Ссадина при контакте с оборудованием.
• Ушиб при ударе об угол стола или шкафа.
• Царапина от острых кромок.
• Лёгкий ожог без потери трудоспособности.

Если повреждение повлекло потерю трудоспособности хотя бы на 1 день — это уже несчастный случай по ст. 227 ТК, а не микротравма. Расследуется по другому порядку с актом Н-1.

Нормативная основа

• Статья 226 ТК РФ — обязанность учёта.
• Приказ Минтруда № 632н от 15.09.2021 — рекомендации по учёту.

С 1 марта 2022 года распространяется на всех работодателей независимо от отрасли и класса условий труда. По разъяснению Роструда — даже на офисные компании с классом 2.

Порядок учёта

1. Работник или его непосредственный руководитель сообщает СОТу о микротравме.
2. В 3 календарных дня — рассмотрение обстоятельств и причин, заполнение справки о рассмотрении.
3. Запись в журнале.
4. Принятие мер по устранению причин.

Готовый шаблон положения об учёте микротравм + журнал + справка — в пакете микротравмы.

Срок хранения

5 лет по типовым архивным срокам.

Скачать шаблон

Основание:ст. 226 ТК РФ, приказ № 632н

Срок хранения:5 лет

Графы журнала:

ДатаФИОДолжностьОбстоятельстваХарактер поврежденияОказанная помощьПричиныПринятые мерыПодпись

Наименование организацииОтветственный за ведение

Документ собирается в браузере, данные не отправляются на сервер. После скачивания распечатайте, прошнуруйте, пронумеруйте и скрепите печатью — либо ведите электронно с подписанием ПЭП на платформе Профстандарт.

Типовые ошибки

1. Положение об учёте микротравм не разработано. Самая частая ошибка — «потом сделаем». Без локального акта учёт юридически не возможен.
2. Работники не сообщают о микротравмах. Боятся «получить по шапке». Положение должно быть позитивным: профилактика, не наказание.
3. Записали в журнал — и забыли. Без разбора причин и мер профилактики учёт бессмысленный — это не «бюрократия для ГИТ», а инструмент управления.
4. Маскируют НС под микротравму. Сокрытие НС — серьёзное нарушение со штрафами и уголовными рисками.

Связанные материалы

• Пакет документов: микротравма — положение, журнал, справка.
• Статья 226 ТК РФ — подробный разбор.
• Глава 8 учебника: расследование НС и микротравм.
• Карточка приказа Минтруда № 632н.
• Все журналы — каталог-витрина.