Микроповреждение (микротравма): пакет документов

Коротко: с 1 марта 2022 года работодатель обязан учитывать микроповреждения (микротравмы) работников — ссадины, ушибы, порезы без потери трудоспособности (статьи 226 ТК РФ), по рекомендациям приказа Минтруда № 632н.

Заполните данные — платформа соберёт .zip с тремя .docx: уведомление работника о микротравме, справка о рассмотрении обстоятельств и причин, журнал учёта микротравм. Документы оформлены по приказу Минтруда России № 632н от 15.09.2021 и статье 226 ТК РФ.

Важно

все данные, которые вы вводите в форму ниже, остаются в вашем браузере. При автозаполнении по ИНН делается запрос в сервис DaData для получения публичных сведений ЕГРЮЛ.

Когда оформлять микротравму?

Микротравма — это незначительное повреждение здоровья работника (ушиб, ссадина, порез, ожог), полученное при выполнении трудовых обязанностей или действий по поручению работодателя, не повлёкшее потерю трудоспособности более одного календарного дня и не приведшее к выдаче листка нетрудоспособности.

С 1 марта 2022 года работодатель обязан рассматривать обстоятельства и причины микротравм для предотвращения более тяжёлых последствий (ст. 226 ТК РФ).

Совет

разница с несчастным случаем — выданный больничный. Если есть листок нетрудоспособности, это уже НС, и оформляется по другой схеме — см. «Несчастный случай».

Что входит в пакет документов?

1. Уведомление работника — заявление пострадавшего на имя руководителя.
2. Справка о рассмотрении обстоятельств и причин — основной документ по форме приказа № 632н, фиксирует факт, обстоятельства, причины и меры по предотвращению.
3. Журнал учёта микротравм — обязательный документ, ведётся постоянно.

Что вы получите

Уведомление работника о микротравме

Заявление пострадавшего на имя руководителя.

Скачать образец .docx

Справка о рассмотрении обстоятельств и причин по 632н

Основной документ: факт, обстоятельства, причины и меры по предотвращению.

Скачать образец .docx

Журнал учёта микротравм

Обязательный документ, ведётся постоянно.

Скачать образец .docx

Это не мокапы: образцы отрендерены из тех же шаблонов, по которым работает генератор ниже — с демо-данными ООО «Ромашка». Ваш Микротравма.zip будет выглядеть так же, но с вашими реквизитами и работниками.

Заполните данные — получите пакет

Мои случаи

Пока нет ни одного случая. Заполните форму ниже — случай сохранится сюда со статусом.

1. Организация

💡Войдите в личный кабинет или зарегистрируйтесь бесплатно — сотрудники подтянутся из вашей компании — не вводить ФИО и должности вручную · копии сгенерированных документов сохранятся в вашем реестре и будут доступны с любого устройства. Без входа всё работает как обычно — данные остаются в этом браузере.

Полное наименование Краткое наименование ИНН ОГРН Юридический адрес ФИО руководителя Должность руководителя Ответственный за охрану труда — ФИО Должность ответственного

2. Пострадавший

ФИО Должность Подразделение

3. Обстоятельства

Дата и время Место Что делал работник в момент микротравмы Описание обстоятельств Характер и локализация повреждения

4. Рассмотрение и меры

Дата составления справки Дата начала ведения журнала Лица, проводившие рассмотрение Период рассмотрения Меры по предотвращению аналогичных случаев

Что делать после учёта микротравмы?

1. Получив уведомление работника, в течение 3 календарных дней рассмотрите обстоятельства и причины микротравмы.
2. Составьте справку по форме приложения 3 к приказу № 632н.
3. Внесите запись в журнал учёта.
4. Ознакомьте пострадавшего со справкой под подпись.
5. Реализуйте мероприятия по предотвращению аналогичных случаев.

Частые вопросы

Что если микротравма привела к больничному листу?

Тогда это уже не микротравма, а несчастный случай на производстве — оформляется по другой процедуре, см. «Несчастный случай: пакет документов». Ключевой критерий разграничения — выданный листок нетрудоспособности.

Нужно ли уведомлять ГИТ или СФР о микротравме?

Нет. Учёт микротравм по статье 226 ТК РФ и приказу № 632н — полностью внутренний процесс работодателя: уведомление государственных органов не требуется, в отличие от несчастного случая.

Какие документы нужны при оформлении микротравмы?

Понадобятся три документа: уведомление работника о микротравме на имя руководителя, справка о рассмотрении обстоятельств и причин по форме приказа № 632н, а также журнал учёта микротравм, который ведётся постоянно.

В какой срок нужно рассмотреть обстоятельства микротравмы?

Работодатель обязан рассмотреть обстоятельства и причины микротравмы в течение 3 календарных дней с момента получения уведомления от работника, после чего составляется справка по форме приложения 3 к приказу № 632н.

С какого момента работодатель обязан учитывать микротравмы?

Обязанность работодателя учитывать микроповреждения работников действует с 1 марта 2022 года — она закреплена статьёй 226 ТК РФ и конкретизирована рекомендациями приказа Минтруда № 632н.

Связанные материалы

• Все генераторы документов «Профстандарт» — приказы, журналы, положения, пакеты и наряды в .docx, всё в одном месте.
• Несчастный случай: пакет документов
• Каталог проверочных листов ГИТ — приложение № 17 «Расследование НС».
• Чем рискует руководитель: ответственность за охрану труда

Обучение:

• Обучение по охране труда — общая программа для работников и специалистов.
• Обучение оказанию первой помощи — чтобы микротравмы обрабатывали на месте.

На платформе:

• Платформа автоматизации обучения — матрица «должность → программы», автоназначение, контроль сроков и выгрузка протоколов в Минтруд.