Войти в ЛК

Приказ Минздрава России № 258н от 29.04.2025 ​

Коротко: приказ утвердил новый порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией и учётные формы извещений об установлении диагноза профзаболевания.

Полное наименование. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 апреля 2025 г. № 258н «Об утверждении порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией, учётной формы извещения об установлении диагноза — острое (хроническое) профессиональное заболевание, уточнении или отмене диагноза, учётной формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания, порядка учёта профессионального заболевания».

Орган-издатель. Министерство здравоохранения Российской Федерации.

Регистрация в Минюсте. 2 июня 2025 года, регистрационный № 82491.

Дата опубликования. Номер опубликования 0001202506020063.

Вступление в силу. 1 сентября 2025 года. Отдельные положения (учётные формы) действуют до 1 марта 2029 года, порядок экспертизы — до 1 сентября 2031 года.

Что заменил. Приказ Минздрава № 36н от 31.01.2019 (прежний порядок экспертизы связи заболевания с профессией).

О чём документ ​

Приказ определяет, кто и как проводит экспертизу связи заболевания с профессией — ключевой шаг перед официальным признанием случая профзаболевания. Устанавливает формы извещения об установлении диагноза (острого или хронического профзаболевания), формы медицинского заключения, а также порядок учёта профзаболевания органом санитарно-эпидемиологического надзора.

Ключевые положения и сроки ​

  • Экспертиза связи заболевания с профессией проводится специализированным центром профпатологии на основании предварительного диагноза, санитарно-гигиенической характеристики условий труда и медицинской документации работника.
  • Учётная форма извещения об установлении диагноза направляется в Роспотребнадзор и работодателю в сроки, установленные постановлением № 1206.
  • Экспертиза проводится с учётом перечня профессиональных заболеваний (приказ № 141н от 21.03.2025).
  • Медицинское заключение о наличии или отсутствии профзаболевания — основа для дальнейшего расследования комиссией работодателя.

⚠️ Важно.
Порядок экспертизы (приказ № 258н) и перечень профзаболеваний (приказ № 141н) — два разных документа, принятых почти одновременно и вступающих в силу одной датой (1 сентября 2025 года). Их удобно рассматривать вместе: перечень отвечает на вопрос «что считается профзаболеванием», порядок — «кто и как это подтверждает».

Связь с другими НПА ​

  • Заменил приказ Минздрава № 36н от 31.01.2019.
  • Применяется вместе с приказом № 141н от 21.03.2025 — перечень профессиональных заболеваний.
  • Используется при расследовании по постановлению № 1206 — порядок расследования и учёта случаев профзаболеваний.

Связки с базой знаний ​

Официальный источник: Приказ № 258н на pravo.gov.ru (номер опубликования 0001202506020063, зарегистрирован в Минюсте 02.06.2025 № 82491).