Как оформить стажировкурабочий прототип
Программа, приказ и лист стажировки по должности.
Пакет документов по стажировке на рабочем месте
Три документа одним заходом: приказ о проведении стажировки, лист (дневник) стажировки по числу смен и распоряжение о допуске к самостоятельной работе. Состав сведений — по разделу III и пункту 90 Правил обучения по охране труда (постановление Правительства РФ № 2464).
Войдите в личный кабинет или зарегистрируйтесь бесплатно — сотрудники подтянутся из вашей компании — не вводить ФИО и должности вручную · копии сгенерированных документов сохранятся в вашем реестре и будут доступны с любого устройства. Без входа всё работает как обычно — данные остаются в этом браузере.
Реестр сотрудников пока пуст, подсказок не будет — ФИО можно вписать вручную. Загрузить штат списком →
Стажировка проводится под руководством работника, назначенного ответственным локальным нормативным актом работодателя и прошедшего обучение по охране труда в установленном порядке. Сколько стажирующихся закрепить за одним ответственным — решает работодатель (п. 29).
Реестр сотрудников пока пуст, подсказок не будет — ФИО можно вписать вручную. Загрузить штат списком →
Что здесь по норме, а что решает работодатель
- Не менее 2 смен — пункт 31 Правил № 2464. Это единственное число о продолжительности, которое даёт норма. Обсуждавшиеся в проекте постановления № 805 «5 смен для впервые начинающих трудовую деятельность» в принятый текст не вошли.
- Кому стажировка нужна — перечень профессий и должностей устанавливает работодатель с учётом мнения профсоюза (п. 26). Работы повышенной опасности включаются в него обязательно.
- Кто руководит — работник, назначенный ответственным локальным нормативным актом и сам прошедший обучение по охране труда (п. 29).
- Порядок и содержание — программа стажировки или иной ЛНА, утверждаемый работодателем (пп. 27, 28). Содержание отрабатываемых навыков зависит от техпроцесса — в листе стажировки под него отведены строки по сменам, генератор его не выдумывает.
- Что нужно ДО стажировки — к стажировке допускаются работники, успешно прошедшие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда (п. 25). Откуда берётся периодичность инструктажей и где ведётся их журнал — в справке «Учёт инструктажей на рабочем месте».
- Пустой бланк журнала учёта стажировки — в каталоге обязательных журналов (хранение 45 лет). Здесь генерируются документы по конкретному работнику, бланк журнала не дублируется.