Rol: ishchi — shaxsiy xavfsizlik
Mavzu 1. Tashkilotda mehnat muhofazasini boshqarish tizimi haqida umumiy ma'lumot; ishchilar mehnat muhofazasi sohasidagi huquq va majburliklar · ~5 daqiqa
Bu blok sizning o'zingiz ish bajaringizda qo'llaniladi. Fokus — sizning harakatlaringiz va qarorlaringizda.
Siz ishchi bo'lganingizda, xavfsizlikning so'nggi va eng muhim havzasisiz. Buning sababi «barcha sizning bo'yingizga yuklangan» emas, balki siz aynan xavf paydo bo'ladigan joyda bo'lasiz va sizda xavfni to'xtatish uchun soniyalar mavjud. Siz vazifangiz — ko'rsatmalarni yod olish emas, balki bir nechta barqarodona odatlarni shakllantirishdir.
Sizning javobgarlik zonangiz
Три права, которые спасают
Это не «жалоба» и не нарушение дисциплины — это часть системы безопасности. Нажмите на карточку, чтобы увидеть, как право работает в жизни.
Shaxsiy xavfsizlik — bu qo'rqlik emas
Xavfsiz ishchi qo'rqmaydi — u ehtiyotkor. Farqi shundaki, qo'rqish falaj qiladi, ehtiyotkorlik esa xavfni bir qadam oldin ko'rishga yordam beradi va uni tinchlik bilan yo'qotishga.
Keyingi kurs sizning xavflaringiz va ishlaringiz uchun aniq holatlar va usullarni qo'shadi.
BILIMLARNI CHUKURLASHTIRING
Mehnat muhofazasi — ish beruvchi va ishchining umumiy ishi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi (MK RF) ishchiga mehnat muhofazasi sohasida ham huquqlar, majburliklarni belgilaydi.
Ishchining huquqlari MK RF 216-moddasi
- Mehnat muhofazasi davlat normativ talablariga mos keladigan ish o'rinlari.
- Ish o'rnidagi shartlar va mehnat muhofazasi to'g'risida, sog'likka zarar yetkazish xavfining mavjudligi to'g'risida haqiqiy ma'lumot MK RF 216.2-moddasi.
- Ish beruvchi hisobidan shaxsiy himoya vositalari (SHHV) va jamoaviy himoya vositalari.
- Hayot va sog'lik uchun xavf tug'ilganda ishni bajarishdan bosh tortish, agar xavf boshqa vositalar bilan bartaraf etilmaydi, — ish joyi va o'rtacha ish haqini butun davr mobaynida saqlab qolish bilan birga [MK RF 216.1-moddasi].
- Ish beruvchi hisobidan mehnat muhofazasi bo'yicha o'qitish.
- Ishchiga ta'sir qilgan baxtsiz hodisa tergovida ishtirok etish.
- Ish beruvchi ko'rsatmasi bo'yicha navbatdagi tibbiy ko'rikdan o'tish, ish joyi va o'rtacha ish haqini saqlab qolish bilan birga.
Ishchining majburliklari (MK RF 215-moddasi)
- Qonun hujjatlari va tashkilotning mahalliy normativ hujjatlari belgilagan mehnat muhofazasi talablariga rioya qilish.
- SHHV va jamoaviy himoya vositalarini to'g'ri qo'llash.
- Mehnat muhofazasi bo'yicha, shu jumladan, ishni bajarishning xavfsiz usullari va usullari bo'yicha o'qitishdan o'tish.
- Dastlabki va navbatdagi tibbiy ko'rikdan o'tish.
- Hayot va sog'lik uchun xav tug'ilgan har qanday holatni bevosita yoki yuqori rahbarga darhol xabar qilish.
- Ish joyida sodir bo'lgan har qanday baxtsiz hodisa va o'z sog'lik holatining yomonlashishi haqida xabar berish.
Xavf tahdidida ishni to'xtash huquqi
Ishchi hayotiga yoki sog'ligiga haqiqiy tahdid paydo bo'lganda ishni to'xtatib, xavfsiz joyga ketish huquqiga egadir. Uning ish joyi va o'rtacha ish haqiga saqlab qolinishi bilan birga, ish beruvchi xavfli sharoitda ishni dav etish talab qila olmaydi.
Normativ asos
| Hujjat | Nimalarni tartibga soladi |
|---|---|
| MK RF, 215-moddasi | Ishchining mehnat muhofazasi sohasidagi majburliklari |
| MK RF, 216-moddasi | Ishchining mehnat muhofazasi sohasidagi huquqlari |
| MK RF, 216.1-moddasi | Ishchining xavfsiz sharoitda ishlash huquqini kafolatlash |
| MK RF, 216.2-moddasi | Ishchining ish shartlari va mehnat muhofazasi to'g'risida ma'lumot olish huquqi |
Tekshiruv savoli
Работница Надежда заметила, что её коллега игнорирует СИЗ — не надевает наушники в шумной зоне. Как следует поступить Надежде?