Маршруты по задачам

Найдите путь от задачи к решению — не по типу контента, а по тому, что нужно сделать. Восемь маршрутов закрывают весь рабочий цикл специалиста по охране труда: от утренней проверки сроков до годовой стратегии.

Совет

Если вы впервые в новой компании или перестраиваете охрану труда с нуля — начните с маршрута «Выстраивание процессов». Если процессы уже работают — с «Ежедневное». А если не хочется выбирать маршрут вручную — откройте рабочее место СОТа ниже: оно само показывает следующий шаг по вашим данным.

Начать здесь: Рабочее место СОТа

Маршруты ниже одинаковы для всех и не знают, что вы уже сделали. Рабочее место знает: что просрочено — поимённо, что подходит в ближайший месяц, чего нет вовсе. Один экран вместо выбора маршрута.

Открыть рабочее место →

Выстраивание процессов15 шт.

Какие данные подготовитьС чего начать по слоям: на старте — ИНН и список сотрудников, остальное система достраивает сама. С интерактивным чек-листом.→СИЗ: полный гид по циклуНовоеШесть шагов от норм ЕТН до возврата денег через СФР — с бесплатным инструментом на каждый шаг.→Компенсации за вредностьНовоеПо классу условий труда из карты СОУТ — доплата, допотпуск, сокращённый день и молоко с суммой за год.→Разбор выгрузки СОУТНовоеФайл .sout от лаборатории, который нечем открыть: рабочие места, классы, факторы и список «кого на медосмотр». Разбирается в браузере, файл никуда не уходит.→Первый месяц специалиста по охране трудаКарта первых 30 дней на должности: что аудировать, какие документы поднять, кому представиться, с чего начать перестройку. План работы на квартал + отчёт-аудит как .docx.→Конструктор положения о СУОТКаркас по 10 разделам приказа Минтруда № 776н с вашими процедурами и реквизитами. Черновик за 5 минут вместо старта с чистого листа.→Карты ОПР и реестр опасностейОтметьте опасности по приказу № 36, оцените риск по матрице 5×5, Файна-Кинни, Элмери или «5 шагам» — скачайте карты на каждое рабочее место и сводный реестр.→Паспорт рабочего местаНовоеОдна карточка собирает опасности и риск, положенные СИЗ, медосмотр и инструктажи по конкретному рабочему месту.→Матрица должностей и обученияВведите должности — получите подсказки, какие программы обязательны по каждой, с экспортом в Excel и .docx. Основа для графика обучения на год.→Всё по должности одной кнопкойНовоеВвели должность — получили обучение, СИЗ, опасности, инструктажи и медосмотр одним пакетом .docx.→Базовые приказы по охране трудаНазначение ответственных, комиссии по ОТ, СУОТ, инструктажи, ОПР, СИЗ. Готовые .docx — настроите процессы за неделю, а не за квартал.→Перечень обязательных журналовКакие журналы по охране труда обязательно завести на старте, со ссылками на НПА. Заведёте сразу — потом не придётся восстанавливать задним числом.→Сколько нужно специалистов по охране трудаКалькулятор численности службы ОТ по приказу № 37: численность, риски, филиалы → расчётные ставки и форма службы.→Инструктажи: визард и генератор программ«Какой инструктаж нужен?» за 1–2 вопроса + программы вводного и первичного готовым .docx — в главе 4 учебника.→Перечень работ повышенной опасности + журнал нарядовОтметьте виды работ с основаниями по НПА — скачайте перечень для приказа и журнал учёта нарядов-допусков.→Допуск подрядчика на территориюНовоеУведомление об опасностях, акт-допуск, наряды по видам работ, чек-лист проверки и соглашение о разграничении обязанностей — одной формой.→

Отчётный сезон · деньги государства3 шт.

Годовой цикл взаимодействия с государством: 1–21 января — 1-Т (условия труда), 20 февраля – 1 марта — 7-травматизм, до 1 августа — заявление на возврат взносов в СФР, до 1 ноября — заявление на скидку к тарифу.