Skip to content
На заметку
Более 80 % НС — следствие организационных причин, а не технических неисправностей
Нарушение требований ОТ и неприменение СИЗ — наиболее частые причины несчастных случаев
Расследование каждого НС обязательно: это инструмент профилактики, а не поиска виноватых
Ваши права
Знать об условиях труда и профриске ст. 216 ТК РФ
Отказаться от работы при опасности для жизни и здоровья
Получить СИЗ, компенсации и медосмотр за счёт работодателя
Язык:

Nima uchun jarohatlar kelib chiqadi

Zanjir uzilib ketgan: bir halqa qoʻl bilan ushlab qolinadi — avariya toʻxtatilishi mumkin

Kirish · ~4 daqiqa

Bu blokni barcha kasb egalari, kasbidan qat'i nazar oʻtadi. Keyin kurs sizning muhitingiz, rolingiz va xavflaringizga mos ravishda tuziladi.

Ishlab chiqarishdagi har bir jarohat hisobotda bir xil koʻrinadi: „ishchi talablarni buzgan“. Lekin chuqurroq qazsangiz, chunodki odam aynan qanday toʻgʻri ekanligini bilgan. U faqat boshqacha qilgan — chunki shoshilib, chunki „har doim shunday ishlangan“, chunki bir marta omadli ketgan.

"Siz talablarni buzdingiz" degan quruq formulada haqiqiy insonlar yotadi. Har bir kvadrat — bu taqdirlar, statistika emas:

1 200
смертельных несчастных случаев на производстве за год в России

Каждый квадрат ниже — это 10 человек, которые утром вышли на работу и не вернулись домой. Без имён, без подробностей — просто масштаб. Эти цифры — основание, ради которого существует профессия СОТа.

Masala bilmagan emas, balki odatda

Aksariyat baxtsiz hodisalar — bu noxush noma'lum xavfning natijasi emas. Bu odatiy, koʻp marta takrorlangan harakatning bir marta omadsiz holatlar majmui bilan uchrashishidir. Mustahkamlangan boʻlmaga olmosh bir necha oylar shu holatda turgan. Qoʻlqoplar „bir daqiqaga“ yuzlab marta yechib tashlangan. „Omon chiqdi“ va „chiqmadi“ oʻrtasidagi farq — bir soniya va bir bir vaqtning oʻzida kelib chiqqan holat.

Aynan shuning uchun xavfni avvalgi „sodir boʻlganmi“ yoki „sodir boʻlmagani“ asosida baholab boʻlmaydi. Kechasi omadli ketganligi keyingi kunga hech qandax ma'lumot bermaydi.

Avariya qanday rivojlanadi

Jiddiy jarohatlar hech qachon boʻsh joyda paydo boʻlmaydi. Unga zanjir boshlanadi: birinchi navbatda yashirin shart nam (suzuvchi pol, olib tashlangan himoya toʻsiqlari), keyin — hech kim javob bermaygan kichik buzilish, keyin — yana biri. Avariya bir necha shunday halqalar chiziq boʻlib joylashganda sodir boʻladi. Zanjirni har qanday halqada uzib boʻladi — va koʻpincha bunday holat uchun hali vaqt bor.

"Menga baxitsiz holat roʻy bermaydi"

Ish joyidagi eng xavfli fikr. U aynan shu joyda e'tiborni oʻchirib yuboradi, u yerdan e'tibor eng kerakli. Xavfsiz xulq-atvor — bu qoʻrquv emas, zanjir halqalarini ular chiziq boʻlib joylashmasdan oldin payqab olish odatidir.

Buni Heinrix piramidasida yaxshi koʻrish mumkin: bitta ogʻir holat yuzlab kichik jarohatlar va minglab xavfli harakatlar ustida turadi. Slayderni suring — asosdagi kichik narsalarni „uslab qolish“ uchini olib tashlaydi:

Пирамида показывает, что на каждую тяжёлую травму приходится огромное основание — мелкие незамеченные опасности. Когда основание сокращается, вершина падает квадратично. Подвигайте слайдер ниже и посмотрите, что произойдёт с верхушкой.

1.0Тяжёлые / смертельные30Лёгкие травмы300Микротравмы3 000Опасные действия и состояния
0% (ничего)30%70%100% (всё)

Классическая пирамида Хайнриха

Травматолог-страховщик Герберт Хайнрих в 1931 году разобрал 75 000 страховых случаев и нашёл закономерность: на каждый серьёзный случай приходятся 30 лёгких травм, 300 микротравм и 3000 опасных действий, которые могли закончиться травмой.

Endi tekshiring oʻzingiz — bu afsona yoki haqiqat:

⚠️ Нарушение или нормаопределите для каждого утверждения: это нарушение или норма охраны труда
«Большинство травм — от незнания правил»
«Если раньше на этом месте обходилось — значит, оно безопасно»

Bu siz uchun nima degani

Keyingi kursda „nazariya nazariya uchun“ boʻlmaydi. Siz ishingizga oid aniq holatlar boʻladi: xavf qayerda paydo boʻladi, qaysi odatiy xato unga olib keladi va qaysi bir harakat uni uzib tashlaydi. Maqsad — moddalarni eslab qolish emas, xavfni bir qadam oldin koʻra olishni oʻrganishdir.

BILIMLARNI CHUKUR LASHTIRING

G. V. Heinrix piramidasi (Genrix uchburchagi): raqamlar

1931-yilda tasvirlangan statistik qonun: 1 ogʻir baxtsiz holat uchun 29 ta yengil jarohatlar holati va 300 ta jarohatsiz xavli holatlar (mikrojarohatlar, „deyarli tegdi“, buzilishlar) keladi. Har bir „kichik“ hodisa — bu ogohlantirish, tizim muammosi haqidagi signal. Xulosa: uchni olib tashlash uchun asos bilan ishlash kerak — jarohat sodir boʻlishidan oldin xavfli holatlarni yozib olish va bartaraf etish. 2022-yildan boshlab bu TK RF (mod. 226) da toʻgʻridan-toʻgʻri belgilangan: ish beruvchi mikropovrezhdeniyalar (mikrojarohatlarni) yozib borish va tekshirish majburiyatini oladi.

„Shveysar pishloqi“ modeli (J. Rezon)

Avariya „xavf vektori“ bir necha mustaqil toʻsiqlarning „teshiklari“ ustma-ust tushganda sodir boʻladi. Hech qanday toʻsiq mutlaq emas:

ToʻsiqMisollar
TexnikHimoya toʻsiqlari, blokirovkalar, favqulodda signalizatsiya
TashkiliyRuxsatnomalar, protseduralar, tushuntirishlar
InsoniyTajriba, ehtiyotkorlik, qoidalariga rioya qilish
SHHV (shaxsiy himoya vositalari)zarbeldan oldingi soʻnggi himoya chizigʻi

Barcha toʻsiqlarning „teshiklari“ bir vaqtda ustma-ust tushsa — baxtsiz holat sodir boʻladi.

Baxtsiz hodisa sabablarining uch darajasi

DarajaMahiyatMisollar
BevositaOxirgi daqiqada sodir boʻlgan narsaSHHVsiz ishlash, ishlamaydigan uskunalar, himoya toʻsigʻi yoʻqligi
AsosiyTashkilotdagi tizimli muammolarSamarasiz SMHXT (mehnat muhofazasini boshqarish tizimi), zaif oʻqitish, „har qanday narxda yetishib chiqish“ madaniyati
Qoʻllab-quvvatlovchiHimoya imkoniyatlarini kamaytirgan omillarCharchoq, stress, muddat bosimi, buzilishlarning normallashtirilishi

„Ogʻishlarning normallashtirilishi“ — eng hiyla-nayrang mexanizm: buzillik bir necha marta natijasiz boʻlgan va odamlar buni odatiy holat deb hisoblay boshlagan. Kechasi „omadli ketganligi“ keyingi kunga hech qandax ma'lumot bermaydi.

Asosiy fikr: baxtsiz holatlar — bu omadsizlik emas, tizimli sabablar natijasi, ularni bartaraf etish va kerak.

Nazorat savoli

📋 Ситуационная задача

Прораб Олег говорит: «У нас ЧП случаются потому, что работники не соблюдают правила — вот и всё». Верна ли эта позиция?