Войти в ЛК

Дайджест по охране труда — июль 2026 ​

Выпуск № 3 от 1 августа 2026. ← Все выпуски

Главное за месяц ​

  • Поправки Постановления № 805 в порядок обучения по ОТ (ПП № 2464) вступают в силу 31 августа. Практику по первой помощи и СИЗ больше нельзя проводить дистанционно — после дедлайна тот же объём обучения обойдётся дороже за счёт очного формата. Подробности — в разделе «Изменения в действующих НПА».
  • Показательный штраф месяца — 37 000 ₽ после несчастного случая со смертельным исходом в Завьяловском районе (Удмуртия): без медосмотров, без оценки рисков, без обучения. Ничего экзотического — это самые частые нарушения на небольших производствах, совпавшие все разом.
  • Замруководителя ГИТ на вебинаре разобрал типичные нарушения в процедуре обучения по ОТ — полезно свериться до плановой проверки.
  • Новый СанПиН для общепита (ХАССП обязателен с 1 сентября) и новый ГОСТ по психосоциальным рискам на рабочем месте (с 1 февраля 2027) — оба готовятся к вступлению в силу, детали в соответствующих разделах.

Принято и опубликовано ​

Новый СанПиН для общепита: ХАССП станет обязательным с 1 сентября 2026 ​

Опубликован: постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 18, регистрация в Минюсте 02.06.2026. Вступает в силу: 1 сентября 2026 года.

Что меняет: СанПиН 2.3/2.4.4282-26 заменяет действующий СанПиН 2.3/2.4.3590-20. Система ХАССП становится обязательной для всех предприятий общепита, а не только крупных сетей; срок хранения готовых блюд на раздаче ограничен 3 часами; запрещена повторная заморозка нереализованных блюд.

Кому важно: предприятиям общественного питания. Это санитарные требования Роспотребнадзора отдельно от требований охраны труда — не заменяют обучение персонала по программам А/Б.

Источник: публикация на pravo.gov.ru; подробнее — «Новый СанПиН для общепита».

Постановление № 805 (поправки в ПП РФ № 2464) формально подписано 30 июня — на стыке месяцев, разбор — в разделе «Изменения в действующих НПА» ниже.

Изменения в действующих НПА ​

ПП РФ № 2464: поправки в порядок обучения по охране труда ​

Чем внесено: Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805.

Коротко: практика по первой помощи, СИЗ и на тренажёрах — теперь только очно; периодичность обучения по особо опасным работам смягчена до раза в 3 года; расширен список оснований не проводить повторный инструктаж; члены комиссии сами должны пройти обучение по программам Б и В. Действие ПП № 2464 продлено до 1 сентября 2032 года.

Когда применять: с 31 августа 2026 года.

Подробнее → «Порядок обучения по охране труда № 2464 изменится с 31 августа 2026 года» — таблица «было → стало» по всем пунктам; полный разбор с оговоркой по источникам — в карточке НПА.

Аттестация ответственного за БДД: новый порядок работы комиссии ​

Чем внесено: приказ Минтранса России от 14.11.2025 № 392, действует с 1 марта 2026 года.

Коротко: сама обязанность аттестовать ответственного за БДД не изменилась — поменялись состав аттестационной комиссии (добавлены представители образовательных организаций, лимит 6 человек) и регламент её работы.

Кому важно: организациям, у которых есть ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения (грузоперевозки, пассажирские перевозки, собственный автопарк) — тема на стыке ОТ и БДД, которую часто ведёт тот же специалист.

Подробнее → «Аттестация ответственного за БДД».

Разъяснения и письма ​

ГИТ: типичные нарушения в процедуре обучения по охране труда ​

На вебинаре в конце июля замруководителя ГИТ разобрал нарушения, которые инспекторы чаще всего находят при проверке процедуры обучения работников охране труда, и дал чек-лист для самопроверки.

Практический вывод: свериться с чек-листом до плановой проверки — это как раз тот случай, когда позиция инспектора известна заранее.

Подробнее → «Представитель ГИТ сообщил о типичных нарушениях в обучении по ОТ».

Источник за пределами нашего обычного списка

разъяснение опубликовано изданием trudohrana.ru (не входит в основной список источников из памятки редактору) — при использовании как точной позиции ГИТ в спорной ситуации сверьте с записью вебинара по ссылке в самой новости.

Штрафная практика и кейсы ГИТ ​

Завьяловский район (Удмуртия): штраф после несчастного случая со смертельным исходом ​

Что нашёл инспектор: прокуратура по итогам проверки после гибели работника на производстве установила отсутствие медосмотров, оценки профессиональных рисков и надлежащего обучения по охране труда — работников допускали к стажировке без обучения.

Какая статья: ч. 1, 3 и 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Размер штрафа: 37 000 ₽ на юридическое лицо.

Что особенного: сумма по меркам ст. 5.27.1 небольшая, но показателен набор нарушений — все они из разряда самых частых на небольших производствах и здесь совпали разом, что и привело к трагедии. Прямая иллюстрация того, зачем нужен системный, а не разрозненный подход к охране труда.

Источник: прокуратура Завьяловского района, 1 июля 2026; подробнее — «Штраф после несчастного случая со смертельным исходом».

Действующие ориентиры по ст. 5.27.1 КоАП РФ

часть 1 (общее нарушение) — юрлицо 50 000–80 000 ₽; часть 3 (допуск без обучения, проверки знаний или медосмотра) — юрлицо 110 000–130 000 ₽. После поправок Постановления № 805 под «обучение» подпадает и очная часть по первой помощи и СИЗ — формально её провести не получится.

Готовится ​

ГОСТ Р ИСО 45003-2026 по психосоциальным рискам ​

Стадия: стандарт принят, добровольный к применению.

Что планируется: национальный стандарт по управлению психосоциальными рисками на рабочем месте — перегрузка, конфликты, травля, изоляция, плохо организованные изменения.

Возможные сроки вступления: с 1 февраля 2027 года.

Что подготовить заранее: если в организации уже проводится оценка профессиональных рисков — посмотреть, насколько в неё включены психосоциальные факторы (для сверки полезно приложение № 5 к приказу Минтруда № 926).

Подробнее → «ГОСТ Р ИСО 45003-2026 по психосоциальным рискам вступит в силу с 1 февраля 2027 года».

Памятка на следующий месяц ​

Обязательная отчётность ​

  • Плановая отчётность в СФР (сведения о трудовой деятельности и взносах) — по установленным срокам.
  • Статистическая форма № 1-Т (условия труда) — если применимо к вашей организации.

Регулярные процедуры ​

  • Проверить сроки повторных инструктажей у всех работников (раз в 6 месяцев).
  • Свериться по календарю удостоверений: что истекает в текущем и следующем месяце.

Специфические даты по принятым НПА ​

  • 31 августа 2026 года — вступают в силу поправки Постановления № 805 в ПП РФ № 2464. Главный дедлайн следующего месяца: до этой даты практику по первой помощи, СИЗ и на тренажёрах ещё можно провести дистанционно и по текущей цене. Организуйте очные площадки заранее, обновите программы по первой помощи и локальные акты по составу комиссии.
  • 1 сентября 2026 года — расширение упрощённой СОУТ (Постановление Правительства РФ № 39 от 26.01.2026, см. июньский выпуск) и обязательный ХАССП для общепита (СанПиН 2.3/2.4.4282-26, см. выше).

Совет

добавьте обязательные даты в календарь сроков — он покажет дни до события и предупредит цветовой схемой.

Связанные материалы ​

Важно

дайджест — обзорный материал, не юридическая консультация. Перед принятием решений сверяйтесь с действующими редакциями нормативных актов и при необходимости консультируйтесь с юристом.