Инструменты СОТа: рабочее место в браузере — бесплатно
Почти 50 генераторов, калькуляторов и чек-листов, которые закрывают ежедневную работу СОТа. Заполнили форму по подсказкам — получили корректный документ с основанием по приказу.
Прямо в браузере — без установки и «пробного периода». То, что конкуренты прячут в платный модуль подписки, у нас открыто.
Ищете бланк приказа по форумам — и не знаете, актуальный он или по норме, которую отменили два года назад.
Расчёты — вручную в Excel
Сроки обучения, нормы СИЗ, численность службы, периодичность медосмотров — и боитесь ошибиться на человеке.
Данные — разбросаны
Десятки файлов на разных дисках и в чатах. Пришёл инспектор — собираете всё заново, в спешке.
Цена ошибки — штраф
Просроченный медосмотр или необученный работник — до 130 000 ₽ за каждого по ст. 5.27.1 КоАП, при повторе — дисквалификация.
Одна пропущенная дата или устаревший бланк — и предписание. Инструменты берут расчёт, актуальность и контроль сроков на себя — вы заполняете форму по подсказкам и получаете корректный документ с основанием по приказу.
Почему это бесплатно
Инструменты — часть экосистемы «Профстандарт»: лицензированный учебный центр и платформа обучения. Мы зарабатываем на обучении и автоматизации — а инструменты для ежедневной работы отдаём открытыми. Вы решаете задачу сегодня, мы знакомимся на деле, а не на обещаниях.
Открыли — работаете. Никаких «оставьте телефон, чтобы скачать». У конкурентов генераторы и чек-листы — часть платного тарифа.
Не шаблон, а логика НПА
Инструменты считают по правилам приказов: периодичность медосмотров по факторам 29н, нормы СИЗ по ЕТН 767н, программы обучения по 2464 — с пунктом-основанием у каждой строки.
Инструменты связаны между собой
Реквизиты организации вводятся один раз — на все генераторы. Из медосмотра работник передаётся в СИЗ, из генераторов сроки уходят в календарь. Это рабочее место, а не россыпь утилит.
Инструменты закрывают единичные задачи руками. Когда штат растёт, ручная работа множится — ту же работу платформа делает автоматически на всех сотрудников:
Вручную — в инструментах
Автоматически — на платформе
Программы обучения — по одной должности
График обучения на весь штат, напоминания за 30–60 дней, пересборка при кадровых событиях
Пакет медосмотра — на список работников
Контроль периодичности медосмотров по каждому сотруднику + автонапоминания
Карточки СИЗ — по одному работнику
Учёт выдачи СИЗ по всему штату со светофором замены
Журналы инструктажей — на бумаге
Журналы с простой электронной подписью, без сбора подписей по объектам
Протоколы — вручную в реестр Минтруда
Автовыгрузка протоколов в ЕИСОТ после сдачи тестов
Это правда бесплатно — или потом попросят оплату?
Да, инструменты бесплатны и открыты без регистрации. Мы зарабатываем на обучении (учебный центр с лицензией № 11591) и на платформе автоматизации — а генераторы, калькуляторы и чек-листы для ежедневной работы отдаём открытыми. Никакого «пробного периода» с последующим списанием: инструменты останутся бесплатными.
Всё, что вы вводите, хранится в вашем браузере, на вашем устройстве — реквизиты, списки работников, сгенерированные документы. Ничего не отправляется к нам, пока вы не войдёте в аккаунт. При входе документы можно сохранить в облако (чтобы не потерять с очисткой браузера) — но это ваш выбор, а не условие работы.
Инструменты — для единичных задач руками: собрать пакет документов, посчитать нормы, проверить готовность к проверке. Платформа — та же работа, но на весь штат и автоматически: график обучения, контроль сроков по каждому сотруднику, выгрузка протоколов в реестр Минтруда без ручной сверки. Инструменты — прихожая, платформа — автоматизация. Начать можно с инструментов и перейти на платформу, когда объём вырастет.
Для инструментов — нет. Открыли страницу и работаете. Аккаунт нужен только для платформы (обучение, график, реестр Минтруда) и для облачного сохранения документов — и то, и другое по желанию.
Инструменты привязаны к действующим приказам с указанием пункта-основания: ЕТН по СИЗ (767н), медосмотры (29н), обучение (2464), СУОТ (776н) и другим. Нормативную базу мы ведём и обновляем при изменениях — это не разовые шаблоны из интернета неизвестной свежести.
Подойдёт, если я не эксперт — например, бухгалтер-совместитель?
Да. Для этого есть визарды «что мне нужно»: определение обучения по должности, какой инструктаж требуется, факторы медосмотров. Они проведут по шагам и подскажут, что обязательно именно в вашем случае — с основанием по закону. А если нужен разбор под компанию — есть бесплатный аудит.
Начните с инструментов — переходите на платформу, когда будете готовы
Инструменты останутся бесплатными в любом случае. Платформа подключается, когда ручной работы становится слишком много: обучение, инструктажи, реестр Минтруда — автоматически.