Статья 219 ТК РФ. Обучение по охране труда

← Назад к каталогу X раздела

Обучение — самая часто проверяемая часть охраны труда и самая дорогая по штрафам. По ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП за допуск к работе без обучения штраф 110–130 тыс. ₽ на юр. лицо за каждый эпизод. У компании с 50 необученными работниками это 50 × 120 000 = 6 миллионов рублей штрафа за одну проверку.

Что говорит закон

Работодатель обязан обеспечить обучение работников требованиям охраны труда, безопасным методам выполнения работ, оказанию первой помощи, применению СИЗ. Порядок обучения — по Постановлению Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021.

Какие виды обучения существуют

Инструктажи (5 видов)

Вид	Когда проводится	Кто проводит
Вводный	При приёме на работу	СОТ
Первичный на рабочем месте	До начала самостоятельной работы	Непосредственный руководитель
Повторный	Раз в 6 месяцев	Непосредственный руководитель
Внеплановый	При изменениях, после НС	Непосредственный руководитель
Целевой	Перед разовыми работами, по наряд-допуску	Непосредственный руководитель

Подробно — в главе 4 учебника.

Программы обучения (А, Б, В)

Программа	Кому	Длительность	Срок удостоверения
А — общие вопросы ОТ	Всем работникам	От 16 часов	3 года
Б — вредные/опасные условия	Работникам класса 3.1+ по СОУТ	От 16 часов	3 года
В — работы повышенной опасности	На высоту, в ОЗП, огневые, газоопасные	От 16 часов	3 года

Подробно — в главе 5 учебника. Чтобы понять, какую программу нужно — интерактивный селектор программы.

Обучение оказанию первой помощи

Обязательно для всех работников. Длительность 8–16 часов. Периодичность — раз в 3 года. Может проводиться внутри организации преподавателем с медобразованием.

Обучение применению СИЗ

Обязательно для всех, кому выдаются СИЗ 2 и 3 класса (по ТР ТС 019/2011). Проводится одновременно с первичным инструктажем или после него. Длительность — определяется работодателем по сложности СИЗ.

Где можно обучаться

• Внутри организации — для программ А, Б, первой помощи, СИЗ. При наличии комиссии по проверке знаний (минимум 3 человека, прошедших обучение в УЦ с лицензией).
• В учебном центре с лицензией Минобрнауки и аккредитацией Минтруда — обязательно для программы В (работы повышенной опасности), электробезопасности II–V групп, высоты 2 и 3 групп, ОЗП 2 и 3 групп.

Реестр Минтруда

С 1 сентября 2022 года каждое удостоверение по охране труда заносится в Реестр Минтруда (сайт mintrud.gov.ru). По СНИЛС работника любой может проверить актуальность. Учебный центр обязан внести запись в 5 рабочих дней. Удостоверение, не внесённое в реестр, фактически недействительно — при проверке ГИТ инспектор сверяет с реестром.

Подробно — в нашей статье. Бесплатный аудит обучения использует прямую выгрузку из реестра — за 3 дня получаете матрицу пробелов по всем работникам.

Типовые ошибки

1. Считают, что офисные работники освобождены от обучения. Программа А обязательна для всех без исключения. Освобождение возможно только от повторного инструктажа при классе 1 или 2 (с декларацией).
2. Удостоверения старые, выданы до 1 сентября 2022 года и не внесены в реестр. Срок действия — 3 года, но без записи в реестре оно «не видно» инспектору. Лучше переоформить через УЦ.
3. Программа Б не проводится для работников с классом 3.1+. Часто СОТ думает «они и так на программе А». Это нарушение: для вредных условий обязательна программа Б.
4. Первая помощь не проводится регулярно. Считают, что одного раза при приёме достаточно. Нужно повторять раз в 3 года.
5. Обучение применению СИЗ не проводится отдельно. «Прошли первичный инструктаж — этого достаточно». На самом деле обучение применению СИЗ — отдельный модуль по ПП РФ № 2464.

Связь с другими статьями раздела

• Статья 214 — обязанность работодателя по обучению.
• Статья 215 — обязанность работника проходить обучение.
• Статья 220 — медосмотры (могут совпадать по логике с обучением).
• Статья 221 — обучение применению СИЗ.

Что проверит ГИТ

• Утверждены ли программы вводного и первичного инструктажа.
• Ведутся ли журналы инструктажей.
• Есть ли удостоверения по программам А, Б, В для соответствующих категорий.
• Внесены ли удостоверения в Реестр Минтруда.
• Есть ли обучение по первой помощи (раз в 3 года).
• Есть ли обучение применению СИЗ 2 и 3 класса.
• Есть ли протоколы проверки знаний и приказы о допуске к самостоятельной работе.

Связанные инструменты платформы

• Глава 4 учебника: программы инструктажей — 5 видов.
• Глава 5 учебника: обучение по ОТ — программы А/Б/В.
• Интерактивный селектор программы — какая программа нужна.
• Колесо 5 инструктажей — справочник.
• Бесплатный аудит обучения за 3 дня — закроет пробелы.
• Каталог программ обучения — 340+ программ Профстандарта.

Дальше

Получить бесплатный аудит обученияГлава 5. Обучение по охране труда →

Источники

• Трудовой кодекс РФ, статья 219 — действующая редакция на ZakonRF.
• Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 — порядок обучения.