⚠️ Это служебный шаблон для копирования. Не публиковать как реальный курс. Префикс
_в имени файла = страница не попадает в навигацию, но открывается по прямой ссылке для просмотра.
Название курса полностью
Один абзац о курсе — что это и зачем. Не маркетинг. Конкретно: кому обязателен, чем регулируется, какой документ на выходе. 2–3 предложения, максимум 4.
Минимально-обязательные бейджи: НПА, Объём, Форма, Документ. Опционально — срок действия, периодичность повторного, скорость выдачи документов, уровни и категории.
Иконки: Lucide-style SVG в <span class="course-meta__icon">. Подобрать смысловую: для часов — часы, для документов — сертификат, для НПА — папка/документ, для формы — экран/планшет.
Кому курс обязателен
Категории работников и должности. Конкретно — не «всем», а кому именно. Лучше с привязкой к пункту нормативного акта.
Если у курса есть группы безопасности / категории допуска — используйте сетку .course-groups (3 карточки на широком экране):
Если групп нет (один курс на всех) — используйте обычный список:
- Категория 1 — кто это, по какому пункту НПА.
- Категория 2 — кто это, по какому пункту НПА.
- Категория 3 — кто это, по какому пункту НПА.
⚠️ Важно: если в вашей компании сложно понять, кто из работников попадает под обязательное обучение — заполните бесплатный аудит обучения, мы разнесём по должностям.
Программа курса
Что внутри курса. Темы крупными блоками. Часы по каждой теме.
💡 Перед перечислением разделов — врезка про форматы материалов: «Форматы учебных материалов: на платформе используются памятки, презентации, видеолекции, интерактивные тренажёры и текстовые конспекты — комбинация под каждый раздел. Подробнее о методике — на странице «Учебные материалы».»
Не сочинять конкретные форматы по разделам («блоки видео», «интерактивные тесты по разделам» и т. п.). Это служебная фишка платформы, она описана на отдельной странице, дублировать не нужно.
Раздел 1 — название (XX ч.) Что изучают: ключевые темы тезисно, без воды.
Раздел 2 — название (XX ч.) Что изучают.
Раздел 3 — название (XX ч.) Что изучают.
Практическая часть (если есть, XX ч.) Что отрабатывают: разбор реальных кейсов, тренажёр, выезд.
Итоговая аттестация Не сочинять числа. Параметры конкретной программы (количество вопросов, проходной балл) показываются на платформе перед тестом. В описании курса упомянуть универсальные особенности платформы: тренажёр с базой вопросов (неограниченные попытки до теста), разбор ошибок со ссылками на НПА, неограниченные попытки пересдачи теста. Подробности — ссылкой на /obuchenie-i-testirovanie-na-platforme-profstandart.
Документ на выходе
Что получает работник:
Используйте сетку .course-deliverables (3 карточки с иконками):
- УдостоверениеПо форме приложения N к приказу № X. Электронно — сразу, оригинал — по запросу.
- Протокол проверки знанийС электронной подписью, на e-mail после сдачи теста.
- Запись в реестре Минтруда (ЕИСОТ)Автоматическая выгрузка платформой. Если курс попадает в выгрузку — добавить ссылку на статью «Какие программы подаются в реестр Минтруда».
⚠️ Удостоверение — точная формулировка из НПА: «по форме приложения N к приказу № X». Не писать «установленного образца», если в самом НПА этого термина нет.
Сроки получения: указать конкретно — «в день сдачи теста» или «в течение N рабочих дней».
Срок действия документа: указать.
Когда нужно повторное обучение:
- Плановое — раз в N лет.
- Внеплановое — при изменении (технологии, должностных обязанностей, после НС, перерыв в работе более N месяцев).
Связь с другими процессами
Что нужно до курса, что нужно после.
До курса
- Медосмотр — обязателен / не обязателен. По какой статье, на что обращать внимание.
- СОУТ — должна быть актуальной для этой должности.
- Базовое обучение по охране труда (если применимо) — программа А/Б/В по приказу № 766н должна быть пройдена.
После курса
- Допуск к работе — приказ работодателя, который оформляется на основании удостоверения.
- Инструктаж на рабочем месте — первичный, повторный по программе подразделения.
- Стажировка — если положена, какой длительности.