Войти в ЛК

Постановление Правительства РФ № 2333 от 16.12.2021 ​

Коротко: постановление утвердило Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (СОУТ) и аннулирования такой аттестации — требования к заявителю-эксперту, порядок дистанционного тестирования и срок действия аттестации. Парный документ для организаций (а не отдельных экспертов) — постановление Правительства РФ № 2332; реестр экспертов организаций, проводящих СОУТ, и порядок внесения в него записи об аттестации ведёт приказ Минтруда № 691н.

Полное наименование. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2333 «Об утверждении Правил аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и аннулирования такой аттестации» (первоначальное название до 1 сентября 2024 г. — «О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования»).

Орган-издатель. Правительство Российской Федерации, на основании части 2 статьи 20 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Срок действия. Действует с 1 сентября 2022 г. до 1 сентября 2028 г. (п. 7 постановления). Заменило постановление Правительства РФ от 03.07.2014 № 614 «О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда…» (признано утратившим силу, п. 4 постановления).

Редакция. С изменениями от 06.05.2024 (постановление № 583, действует с 1 сентября 2024 г.) — изменено название постановления, обновлён порядок подачи документов и состав реестра.

О чём документ ​

Правила определяют порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (далее — аттестация) и аннулирования аттестации, а также срок её действия (п. 1 Правил). Экспертом признаётся заявитель, прошедший аттестацию в соответствии с этими Правилами и соответствующий требованиям части 1 статьи 20 ФЗ-426 (п. 3). Аттестация проводится Министерством труда и социальной защиты РФ без взимания платы (п. 4) и включает рассмотрение документов заявителя и проверку его знаний в форме аттестационного испытания (п. 5).

Ключевые положения и сроки ​

  • Требования к заявителю (п. 2) — высшее образование; дополнительное профессиональное образование по программе, включающей изучение вопросов оценки условий труда в объёме не менее 72 часов; опыт практической работы в области оценки условий труда, в том числе аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее 3 лет.
  • Срок рассмотрения документов (п. 8) — 6 рабочих дней со дня подачи документов; по результатам Минтруд принимает решение о допуске к аттестационному испытанию или об отказе в аттестации (п. 9).
  • Основания отказа в аттестации (п. 10) — несоответствие заявителя требованиям п. 2; несоответствие представленных документов требованиям п. 6 Правил или их неполное представление; представление подложных документов или заведомо ложных сведений.
  • Формат тестирования (п. 12, 22) — на русском языке, дистанционно (за исключением отдельных случаев); заявитель отвечает на 40 вопросов за 40 минут, с видеофиксацией процедуры тестирования (п. 19).
  • Проходной балл (п. 24) — аттестационное испытание считается пройденным при не менее чем 36 правильных ответах из 40 вопросов (90%).
  • Повторное тестирование (п. 25) — при неудовлетворительном результате заявитель вправе пройти повторное тестирование не более 2 раз в течение 30 дней, не ранее чем через 7 дней после последнего тестирования; на это время течение срока аттестации приостанавливается.
  • Апелляция (п. 30, 35) — заявитель вправе обжаловать отказ в аттестации в комиссию по рассмотрению апелляций в 2-месячный срок со дня решения об отказе; комиссия рассматривает апелляцию в течение 3 месяцев. К содержанию и структуре вопросов теста апелляции не принимаются (п. 33).
  • Срок действия аттестации (п. 36) — 5 лет со дня прохождения и внесения записи в реестр; срок не продлевается — по его истечении эксперт должен пройти аттестацию заново.
  • Основания аннулирования аттестации (п. 40) — вступившее в силу административное наказание в виде дисквалификации эксперта; установление факта представления подложных документов или заведомо ложных сведений при аттестации; установление факта разглашения конфиденциальных сведений (гостайна, коммерческая или иная охраняемая законом тайна), полученных при профессиональной деятельности.
  • Повторное обращение после аннулирования (п. 42) — не ранее чем через 3 года со дня решения Минтруда об аннулировании аттестации.

Частые вопросы ​

Сколько действует аттестация эксперта по СОУТ? ​

5 лет со дня прохождения аттестации и внесения записи в реестр; продление не предусмотрено — по истечении срока нужно пройти аттестацию заново (п. 36 Правил).

Сколько попыток даётся на аттестационное тестирование? ​

Основная попытка плюс не более 2 повторных в течение 30 дней (не ранее чем через 7 дней после предыдущей); итоговое решение принимается по результатам последнего пройденного тестирования (п. 25–26 Правил).

За что могут аннулировать аттестацию эксперта? ​

За дисквалификацию по вступившему в силу административному наказанию, за представление подложных документов или ложных сведений при аттестации и за разглашение конфиденциальных сведений, полученных при профессиональной деятельности (п. 40 Правил).

Связь с другими НПА ​

Связки с базой знаний ​

Официальный источник ​

Постановление № 2333 на pravo.gov.ru (опубликовано 23.12.2021, первоначальная редакция; переименовано постановлением № 583 от 06.05.2024).