Войти в ЛК

Постановление Правительства РФ № 1830 от 14.10.2022 ​

Коротко: Действующий перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности.

Полное наименование. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 2022 г. № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учётом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».

Орган-издатель. Правительство Российской Федерации.

Вступление в силу. 1 марта 2023 года.

Срок действия. До 1 марта 2029 года.

Действующая редакция. В редакции, учитывающей изменения от 07.03.2023.

Будущие изменения. С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения, внесённые ПП РФ № 39 от 26.01.2026 — перечень видов деятельности существенно расширяется (см. ниже раздел «Будущие изменения с 1 сентября 2026»).

О чём документ ​

Постановление утверждает перечень рабочих мест, для которых СОУТ проводится с учётом устанавливаемых Минтрудом особенностей. Этот механизм в обиходе называют «упрощённой СОУТ» — формально это специальная оценка условий труда по упрощённой методике, доступная отдельным категориям работодателей по конкретным видам деятельности.

Текущая редакция (действует до 31 августа 2026) ​

Упрощённый порядок СОУТ применим к микропредприятиям (численность до 15 работников, оборот до 120 млн рублей), занятым в одном из 12 видов деятельности по перечню, в том числе:

  • Финансовая и страховая деятельность (раздел K ОКВЭД).
  • Деятельность в области информационных технологий (раздел J).
  • Деятельность в области образования (раздел P) — отдельные виды.
  • Деятельность в области здравоохранения (раздел Q) — отдельные виды.
  • Деятельность с недвижимым имуществом (раздел L).
  • Профессиональная, научная и техническая деятельность (раздел M).
  • Административная и сопутствующая деятельность (раздел N).
  • Прочая сфера услуг.

Отдельно — рабочие места членов экипажей морских и речных судов и рыбопромысловых судов (по приложению к постановлению).

Что такое «СОУТ с учётом особенностей» ​

  • Работодатель может создать свою комиссию внутри организации и провести оценку самостоятельно, не привлекая аккредитованную организацию.
  • Заполняется проверочный лист по типовой форме (утверждается Минтрудом).
  • Если опасных и вредных факторов нет — рабочее место получает 1-й или 2-й класс условий труда без инструментальных замеров.
  • Если хотя бы один фактор выявлен — нужна классическая СОУТ с подрядчиком.

Это упрощение даёт МСП экономию в 3–5 раз и сокращает сроки.

Будущие изменения с 1 сентября 2026 (ПП РФ № 39 от 26.01.2026) ​

С 1 сентября 2026 года вступает в силу ПП РФ № 39 от 26.01.2026 (документ опубликован, но не вступил в силу), который вносит изменения в ПП РФ № 1830:

  • Перечень видов деятельности расширяется с 12 до 55.
  • Право на упрощённый порядок получают не только микро-, но и малые предприятия (численность до 100 работников по критериям ФЗ № 209-ФЗ).
  • По оценке Минтруда, изменение затронет около 117 000 работодателей и более 1 миллиона рабочих мест.

Текст изменений (ПП № 39) доступен отдельным PDF ниже.

📄 Скачать PDF изменений ПП № 39 от 26.01.2026 (1,7 МБ)

Важно

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года. До этой даты действует текущая редакция (12 видов деятельности, только микропредприятия). Использовать «расширенный» перечень раньше срока нельзя.

Порядок под расширенный перечень ещё не переутверждён

ПП № 39 расширяет перечень (кому можно), но как проводить процедуру и по каким бланкам — задаёт приказ Минтруда № 699н от 31.10.2022. Его пункт 2 написан под прежние условия: только микропредприятия и только 12 видов деятельности. Новый приказ взамен 699н уже разработан (проект ID 01/02/07-26/00169156 на федеральном портале проектов НПА) и охватывает микро-, малые предприятия и НКО. Но, по данным ГАРАНТ, его планируют ввести только с 1 марта 2027 года.

Практический вывод: между 1 сентября 2026 и 1 марта 2027 возможен разрыв примерно в полгода — право по постановлению у расширенного круга уже есть, а порядка и бланков под него ещё нет. Работодателям из «новых» 43 видов деятельности и малым предприятиям стоит дождаться нового приказа. Дата 1 марта 2027 — по сообщению правовой системы, не из текста НПА; статус на 2026-07-19, требует пересверки.

Условия применения ​

Работодатель одновременно:

  1. Является субъектом МСП соответствующей категории (микро- или малое — в зависимости от редакции, действующей на момент СОУТ).
  2. Ведёт деятельность по виду из перечня в приложении к ПП № 1830 (на сегодня — 12 видов; с 1 сентября 2026 — 55 видов).
  3. На рабочих местах отсутствуют опасные / вредные факторы при заполнении проверочного листа.

Связь с другими НПА ​

  • Опирается на ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», статью 9.
  • В развитие методики — приказ Минтруда № 817н от 21.11.2023 (действующая методика СОУТ).
  • Будущая редакция вносится ПП РФ № 39 от 26.01.2026 (с 1 сентября 2026).
  • Форма проверочного листа утверждается отдельным приказом Минтруда.

Совет

Сверьте ваш основной ОКВЭД с приложением к ПП № 1830 и статус МСП в реестре ФНС. Если попадаете — это значительная экономия при следующей плановой СОУТ. Если ваш вид деятельности попадает только в новый перечень (с 1 сентября 2026) — есть смысл дождаться вступления изменений.

Важно

Упрощённый порядок СОУТ не освобождает от других обязанностей — оценки профессиональных рисков, медосмотров, обучения по охране труда, выдачи СИЗ по ЕТН. Это упрощение касается только конкретно процедуры СОУТ.

Связки с базой знаний ​

Полный текст документа ​

PDF самого ПП № 1830 (с действующими изменениями) будет добавлен в карточку. Пока — официальный источник по ссылке ниже.

Официальный источник: Постановление № 1830 на pravo.gov.ru (номер опубликования 0001202210170042, дата опубликования 17.10.2022).