Войти в ЛК

Приказ Минтруда России № 345н от 07.08.2026 ​

Коротко: новые особенности проведения СОУТ своими силами — идентификация факторов по проверочному листу без привлечения организации, проводящей СОУТ, и декларация без замеров. С 1 марта 2027 года приказ заменяет № 699н и распространяет упрощённый порядок не только на микро-, но и на малые предприятия, а также на некоммерческие организации в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов).

Полное наименование. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 августа 2026 г. № 345н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности — субъектах малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям и малым предприятиям, а также некоммерческих организациях, созданных в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов)».

Орган-издатель. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Регистрация в Минюсте. 9 сентября 2026 года, № 88201.

Опубликован. 10 сентября 2026 года на официальном интернет-портале правовой информации, номер опубликования 0001202609100011.

Вступление в силу / срок действия. С 1 марта 2027 года по 1 марта 2029 года (пункт 3 приказа).

Что отменил. Приказ Минтруда России № 699н от 31.10.2022 (особенности СОУТ для микропредприятий) — с 1 марта 2027 года (пункт 2 приказа).

О чём документ ​

ПП РФ № 1830 в редакции ПП РФ № 39 с 1 сентября 2026 года определяет, кому можно проводить СОУТ с учётом особенностей. Приказ № 345н отвечает на вопрос как и утверждает два рекомендуемых образца: проверочный лист (приложение № 1) и декларацию соответствия (приложение № 2). До 1 марта 2027 года действует прежний порядок — приказ № 699н, рассчитанный только на микропредприятия.

СОУТ проводится по действующей Методике — приказ Минтруда № 817н — с учётом Особенностей (п. 1). В приказе № 699н в этом месте оставалась ссылка на утративший силу приказ № 33н.

Кому применимо (п. 2) ​

Особенности применяются, если организация одновременно:

  • относится к малым или микропредприятиям (включая работодателей — ИП) либо является некоммерческой организацией в форме общественной организации или ассоциации (союза);
  • ведёт в качестве основного вид экономической деятельности по ОКВЭД, предусмотренный пунктами 16 или 18 Перечня рабочих мест, утверждённого ПП РФ № 1830.

Сами виды деятельности в приказе не перечислены — их список ведёт постановление № 1830.

Когда особенности НЕ применяются (п. 3) ​

Достаточно в организации одного из таких рабочих мест:

  • работника, чья профессия, должность или специальность включена в списки для досрочного назначения страховой пенсии по старости;
  • на котором работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • на котором по результатам ранее проведённой СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Как проходит процедура ​

  • Идентификация (п. 4) — работодатель (его представитель) совместно с работниками, без привлечения организации, проводящей СОУТ.
  • Что учитывать (п. 5): оборудование, материалы и сырьё — источники факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры; результаты прежних исследований и измерений; случаи травматизма и профзаболеваний; предложения работников; данные производственного контроля за условиями труда (при наличии); результаты федерального санитарно-эпидемиологического надзора.
  • Проверочный лист (п. 6) — на каждое рабочее место по рекомендуемому образцу (приложение № 1), результаты утверждает комиссия работодателя по проведению СОУТ. В листе 27 вопросов «да/нет» по пяти группам факторов: физические, химический, биологический, тяжесть и напряжённость трудового процесса.
  • Правило идентификации (п. 7) — хотя бы одна отметка «да» по фактору означает, что фактор идентифицирован.
  • Если фактор выявлен (п. 8) — по этому рабочему месту проводится СОУТ по Методике с привлечением организации, проводящей СОУТ.
  • Если факторов нет (п. 9) — комиссия признаёт условия труда допустимыми, работодатель оформляет декларацию соответствия (рекомендуемый образец — приложение № 2).

Сроки и подача декларации ​

  • 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа — ознакомить работника с результатами идентификации под подпись в проверочном листе (п. 10). В срок не входят периоды нетрудоспособности, отпуска, командировки, междувахтового отдыха.
  • 30 рабочих дней со дня утверждения комиссией проверочного листа — подать декларацию (п. 12). Отсчёт — от утверждения листа, а не от внесения сведений во ФГИС.
  • К декларации прикладывается оригинал или заверенная копия проверочного листа (проверочных листов) (п. 11).
  • Порядок подачи — по приказу № 406н с изменениями, внесёнными приказом № 246н (сноска к п. 12): с 1 марта 2027 года — только электронной формой через личный кабинет на Едином портале госуслуг.
  • Декларацию вносит в реестр и передаёт сведения во ФГИС учёта результатов СОУТ территориальный орган Роструда (п. 13) — работодателю делать это самому не нужно.

Срок приказа № 406н короче

Приказ № 345н действует до 1 марта 2029 года, а приказ № 406н, по которому подаётся декларация, — до 1 марта 2028 года. Как будет устроена подача после 1 марта 2028 года, текст приказа № 345н не говорит; карточку нужно будет пересверить, когда появится замена приказу № 406н.

Чем отличается от приказа № 699н ​

ЧтоПриказ № 699н (до 1 марта 2027)Приказ № 345н (с 1 марта 2027)
Кто вправемикропредприятиямикро- и малые предприятия, НКО в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов)
Виды деятельности12 видов, перечислены в п. 2 приказапо пунктам 16 или 18 Перечня ПП РФ № 1830
Методикассылка на утративший силу приказ № 33нприказ № 817н
Подача декларациипо приказу № 406нпо приказу № 406н в редакции № 246н — через Госуслуги
Процедура, проверочный лист, срокиидентификация без организации, 27 вопросов, 30 календарных и 30 рабочих днейбез изменений по существу

Связь с другими НПА ​

Частые вопросы ​

Может ли малое предприятие провести СОУТ по проверочному листу? ​

Да, с 1 марта 2027 года — если основной вид деятельности предусмотрен пунктами 16 или 18 Перечня ПП РФ № 1830 и в организации нет рабочих мест из пункта 3 Особенностей (досрочная пенсия, гарантии и компенсации за вредность, ранее установленные вредные условия).

Нужна ли организация, проводящая СОУТ? ​

Для идентификации — нет, её проводит работодатель совместно с работниками. Если по проверочному листу хотя бы один фактор идентифицирован, по этому рабочему месту проводится обычная СОУТ с привлечением организации.

В какой срок подать декларацию? ​

Не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения комиссией проверочного листа, приложив оригинал или заверенную копию листа.

Что делать малому предприятию до 1 марта 2027 года? ​

Приказ № 699н до этой даты рассчитан только на микропредприятия и 12 видов деятельности. Малому предприятию, получившему право по ПП РФ № 39 с 1 сентября 2026 года, профильный порядок станет доступен с 1 марта 2027 года — вместе с приказом № 345н.

Связки с базой знаний ​

Полный текст документа ​

Текст на официальном портале опубликован графическим образом (скан), поэтому в карточке не воспроизводится — юридически значимая редакция по ссылке ниже.

Официальный источник: Приказ Минтруда России от 07.08.2026 № 345н на pravo.gov.ru (номер опубликования 0001202609100011, дата опубликования 10.09.2026, регистрация в Минюсте 09.09.2026 № 88201).