Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии отдельным категориям работников

← Назад к каталогу X раздела

Особые гарантии для категорий, которые требуют дополнительной защиты в трудовых отношениях. Эти нормы — императивные, их нельзя изменить трудовым договором или ЛНА в сторону ухудшения.

Категории, требующие особых гарантий

Беременные женщины и женщины с детьми

• Запрет на работы в условиях класса 3 (по СОУТ).
• Перевод на лёгкий труд с сохранением среднего заработка по медзаключению.
• Запрет на ночные смены, сверхурочные, командировки без согласия.
• Сокращение рабочего времени (по желанию).

Женщины в целом

• Ограничения по тяжести работ — не более 7 кг разового подъёма, 3 кг постоянно.
• Ограничения на отдельные профессии (перечень утверждается Правительством).
• Запрет на работы в подземных условиях (за некоторыми исключениями).

Несовершеннолетние работники (до 18 лет)

• Запрет на работы повышенной опасности.
• Запрет на ночные смены.
• Сокращённая продолжительность рабочего времени: до 16 лет — 24 часа в неделю, 16–18 — 35 часов.
• Обязательные ежегодные медосмотры за счёт работодателя.
• Запрет на работы с вредными факторами.

Работники с инвалидностью

• Создание специальных условий труда по индивидуальной программе реабилитации.
• Сокращённая продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп — не более 35 часов в неделю.
• Дополнительный отпуск 30 календарных дней.
• Запрет на работы, противоречащие медицинским показаниям.

Лица предпенсионного и пенсионного возраста

• Запрет на отказ в приёме на работу по возрасту.
• Сохранение рабочего места при производственной необходимости.
• Особые гарантии по ст. 178 ТК (выплаты при сокращении).

Что СОТу делать на практике

1. Знать категории. При проверке ГИТ инспектор обязательно спросит о гарантиях.
2. Соблюдать ограничения. Допуск беременной к работе в условиях класса 3 — серьёзное нарушение.
3. Оформлять переводы корректно. При медзаключении о переводе на лёгкий труд — приказ с сохранением среднего заработка.
4. Документировать согласия. Например, согласие женщины на командировку.

Связь с другими статьями раздела

• Статья 216 — права работника.
• Статья 216.3 — общие дополнительные гарантии.
• Статья 220 — медосмотры для отдельных категорий.

Дальше

Получить бесплатный аудит обученияГлава 12. СОТ и руководство →

Источники

• Трудовой кодекс РФ, статья 224 — действующая редакция на ZakonRF.
• Постановления Правительства РФ о перечнях работ с ограничениями.