Листы ознакомления с результатами СОУТ

БесплатноБез регистрации.docx

По 426-ФЗ работодатель обязан ознакомить работников с результатами спецоценки на их рабочих местах под роспись — в течение 30 календарных дней с утверждения отчёта. Сервис формирует листы по картам и следит за сроком.

ГенераторЛисты ознакомления с СОУТ по 426-ФЗ1 Заполните по картам›2 Скачайте›3 Ознакомьте под подпись

Дата утверждения отчёта СОУТ

Не ознакомлены: 0 из 0. По 426-ФЗ — 30 календарных дней с утверждения отчёта (без периодов отпуска/болезни).

СОУТ не проведена или карты старше 5 лет? Спецоценка под ключ от группы Sweb: выезд, замеры, отчёт, декларация.

Получить расчёт СОУТ

Данные хранятся только в вашем браузере. Форма листа — рекомендуемая практика (нормативно закреплённой формы нет; подпись в карте СОУТ остаётся обязательной — лист удобен при множестве работников на одной карте).

Частые вопросы

Что будет, если не уложиться в 30-дневный срок ознакомления работников с результатами СОУТ?

Это самостоятельное нарушение по статье 5.27.1 КоАП РФ, отдельное от самого факта проведения СОУТ — инспектор ГИТ проверяет именно даты в листах ознакомления, а не только наличие карт СОУТ.

Нужно ли повторно знакомить работника с результатами СОУТ, если он перешёл на другое рабочее место в той же организации?

Да, если новое рабочее место имеет собственную карту СОУТ — знакомить нужно с результатами именно по тому рабочему месту, где фактически работает сотрудник.

Смежное

• Учёт выдачи СИЗ — работники подтягиваются из его реестра; класс УТ из карты влияет на нормы СИЗ
• Календарь сроков — дедлайн ознакомления одной кнопкой

Нормативная база

• Федеральный закон № 426-ФЗ — о специальной оценке условий труда