Войти в ЛК

Отстранение без документов о противопоказаниях = вынужденный прогул, 63 268 ₽ ​

Суд · Апелляционный суд · 20 января 2026 · тема: Трудовые отношения

Реквизиты: № 33-3124/2026 · 20 января 2026 · Апелляционный суд.

Охранник «Летучего голландца плюс» был отстранён «до справки», но документов о медицинских противопоказаниях работодатель не имел. Взыскана оплата прогула 63 268,46 ₽ и компенсация 95 041,23 ₽ по ст. 236 ТК.

Обстоятельства дела ​

Работодатель отстранил работника, требуя медицинскую справку, при этом самого факта противопоказаний документально не подтверждал. Период отстранения суд признал вынужденным прогулом.

Позиция суда ​

Взыскать с ООО Охранная организация «Летучий голландец плюс» в пользу ФИО1 оплату за время вынужденного прогула с 20 июня 2023 г. по 22 августа 2023 г. из расчета среднего заработка за рабочий день – 2 919,99 рублей, а всего – 63 268, 46 рублей

Дословная цитата из текста акта (первоисточник — по ссылке ниже).

Комментарий ​

Отстранение (ст. 76 ТК) — не дисциплинарный инструмент: оно правомерно только при документально подтверждённых противопоказаниях или непрохождении обучения/медосмотра по вине работника. «Отстраню, пока не принесёшь справку» оплачивается работодателем по среднему, плюс проценты по ст. 236 ТК.

Что делать работодателю ​

Взыскано 63 268,46 ₽ вынужденного прогула и 95 041,23 ₽ процентов по ст. 236 ТК.

НПА по делу:

  • ТК РФ ст. 76, 236, 394

Первоисточник и карточка ​

Полный текст акта ↗ · карточка в каталоге практики · все дела темы «Трудовые отношения»

Ещё по теме «Трудовые отношения» ​

Читать по теме ​

Смотрите также ​