Войти в ЛК

Полгода недопуска без приказа и увольнение в день явки: 125 284,22 ₽ за прогул ​

Суд · Суд первой инстанции · 19 ноября 2025 · тема: Трудовые отношения

Реквизиты: № 2-509/2025 · 19 ноября 2025 · Суд первой инстанции.

Водителя ООО «ТСК» (Татарстан) с февраля 2025 года не допускали к работе без приказа об отстранении — перестали выдавать путевые листы, автомобиль передали другому. 16.09.2025, в день явки на работу, его уволили за прогул. Актанышский райсуд: процедура взыскания нарушена, восстановление, 125 284,22 ₽ и 10 000 ₽ морального вреда.

Обстоятельства дела ​

Суд установил отсутствие работника без уважительных причин, но подчеркнул: приказа об отстранении не имеется, а работодатель нарушил процедуру и сроки дисциплинарного взыскания — увольнение состоялось в тот же день, когда работник явился после длительного отсутствия, без акта об отказе дать объяснения и без двух рабочих дней на их представление.

Позиция суда ​

Приказ по ООО «ТСК» от Дата обезличена > об увольнении ФИО1 признать незаконным и отменить. ФИО1 восстановить в должности > в ООО «ТСК». Взыскать с ООО «ТСК» (>) в пользу ФИО1 (>) средний заработок за время вынужденного прогула за период с 16 сентября 2025 года по 19 ноября 2025 года в сумме 125284 рублей 22 копеек, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Дословная цитата из текста акта (первоисточник — по ссылке ниже).

Комментарий ​

Даже при реальном прогуле суд проверяет процедуру: ст. 193 ТК РФ даёт работнику два рабочих дня на объяснение, а приказ об увольнении, изданный в день явки после месяцев устного «недопуска», — почти гарантированная отмена. Незадокументированный недопуск к работе при этом сам по себе нарушение.

Что делать работодателю ​

Недопуск без приказа + скоростное увольнение за прогул = восстановление: средний заработок с дня издания приказа и моральный вред, хотя невыходы работника суд признал неуважительными.

НПА по делу:

  • ТК РФ ст. 76, 193, 394
  • ТК РФ ст. 81 пп. «а» п. 6 ч. 1

Первоисточник и карточка ​

Полный текст акта ↗ · карточка в каталоге практики · все дела темы «Трудовые отношения»

Ещё по теме «Трудовые отношения» ​

Читать по теме ​

Смотрите также ​