Войти в ЛК

Статья 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту ​

← Назад к каталогу X раздела

Прежде чем расследовать НС, нужно убедиться, что это вообще НС в смысле статьи 227. Если событие не подпадает под перечень — расследование как производственного не проводится. Это — частая точка спора между работодателем, пострадавшим и ГИТ.

Что говорит закон ​

Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.

Когда событие считается НС ​

Перечень обстоятельств по ст. 227 ТК:

1. При выполнении трудовых обязанностей ​

В рабочее время, на территории работодателя, при выполнении работы, предусмотренной трудовым договором или поручением руководителя. Самый частый случай.

2. При следовании на служебном транспорте ​

Если работник едет на работу или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте, используемом в служебных целях по поручению или с согласия работодателя.

Важно: если работник на общественном транспорте, в метро, на личном авто без служебной цели — это не производственный НС.

3. При следовании в командировку ​

Включая поездку туда и обратно, время в гостинице, переезды между объектами. Любой инцидент во время служебной командировки квалифицируется как производственный.

4. При работе вахтовым методом ​

Во время междусменного отдыха в вахтовом посёлке. На вахте границы «рабочего времени» размыты — все периоды считаются связанными с производством.

5. При выполнении общественно-полезных действий ​

Тушение пожара, спасение людей, ликвидация аварии — даже если это не входило в прямые обязанности, но действие совершено в интересах работодателя или окружающих.

6. С другими лицами, участвующими в производстве ​

Студенты на практике, командированные сотрудники сторонних организаций, привлечённые по гражданско-правовому договору работники, лица, проходящие военные сборы — все они тоже могут быть пострадавшими в производственном НС.

Какие повреждения здоровья учитываются ​

По статье 227 — травмы (включая нанесённые другим лицом), тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током или излучением, укусы животных и насекомых, повреждения от взрывов и аварий — повлёкшие необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть.

Важно: если повреждение не повлекло потерю трудоспособности — это микротравма (ст. 226), а не НС.

Когда событие НЕ квалифицируется как НС ​

По ст. 229.2 ТК комиссия может квалифицировать событие как не связанное с производством, если:

  1. Смерть наступила от общего заболевания, и связь с производством не установлена медэкспертизой.
  2. Самоубийство, установленное следствием.
  3. Повреждение здоровья наступило вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения, если это не связано с нарушениями технологического процесса.
  4. Повреждение здоровья вследствие совершения работником преступления, установленного судом.
  5. НС произошёл с лицом, не находившимся при исполнении трудовых обязанностей и не на территории работодателя.

В этом случае оформляется акт расследования НС не на производстве (произвольной формы), копия выдаётся пострадавшему/семье с разъяснением права обжаловать.

Типовые ошибки квалификации ​

  1. Травму в пути на личном транспорте оформляют как производственный НС. Если поездка не служебная — это не производственный НС. Решение: установить факт по путевому листу, поручению, наличию командировочного.
  2. Микротравму расследуют как НС. Если нет потери трудоспособности — это микротравма (ст. 226), а не НС. Не оформляется акт Н-1.
  3. Тяжёлый НС маскируют как микротравму. Сокрытие НС с расчётом «само пройдёт». Если факт выясняется позже — отдельная ответственность за сокрытие.
  4. Опьянение автоматически считают «непроизводственным» НС. Опьянение само по себе ещё не означает, что НС не связан с производством. Нужно установить отсутствие нарушений технологии со стороны работодателя.
  5. НС в командировке списывают как «личное дело». В командировке любая травма — производственный НС, даже в нерабочее время.

Связь с другими статьями раздела ​

Что проверит ГИТ ​

  • Все ли произошедшие события правильно квалифицированы как НС или микротравма.
  • Не было ли сокрытия НС.
  • Соответствует ли квалификация события требованиям ст. 227 (выполнение обязанностей, служебный транспорт, командировка и т. д.).
  • Если квалифицировано как «не связанный с производством» — обосновано ли это медэкспертизой/следствием.

Связанные инструменты платформы ​

Дальше ​

Получить бесплатный аудит обученияГлава 8. Расследование НС →

Источники ​