Несчастный случай: пошаговая инструкция и пакет документов
Несчастный случай на производстве — стресс и для пострадавшего, и для специалиста по охране труда. Часы на оформление, риск штрафа за нарушение сроков, десятки полей, которые приходится переписывать из документа в документ. В этом материале — пошаговый порядок действий и автоматическая генерация пакета документов: вы заполняете данные один раз, а платформа сама собирает заполненный комплект .docx.
⚠️ Важно: все данные, которые вы вводите в форму ниже, остаются в вашем браузере. Никакая информация не отправляется на сервер «Профстандарт». Это соответствует требованиям ФЗ-152 о персональных данных.
Первые 24 часа: что обязан сделать работодатель
- Оказать первую помощь и вызвать медиков. При тяжёлом или групповом случае — немедленно сообщить в скорую и сохранить обстановку на месте, если это не угрожает жизни и здоровью других.
- В течение 24 часов известить Социальный фонд России (СФР), Государственную инспекцию труда (ГИТ), а при тяжёлых и групповых случаях — также прокуратуру, профсоюз и Ростехнадзор (если объект поднадзорен).
- Издать приказ о создании комиссии по расследованию — не менее трёх человек, под председательством должностного лица, не отвечавшего за безопасность пострадавшего.
Расследование лёгкого несчастного случая — 3 календарных дня, тяжёлого или группового — 15 календарных дней с возможностью продления.
💡 Совет: держите телефоны территориальной ГИТ и СФР под рукой — у каждого региона свои контакты, в стрессовой ситуации искать их некогда.
Кто оформляет документы и в какие сроки
| Документ | Срок | Кто оформляет |
|---|---|---|
| Извещение в СФР и ГИТ | 24 часа | Работодатель |
| Приказ о создании комиссии | В день получения сведений | Работодатель |
| Протоколы опроса и осмотра места | В ходе расследования | Комиссия |
| Акт о расследовании | По окончании расследования | Комиссия |
| Акт по форме Н-1 | 3 дня после окончания расследования | Работодатель |
| Сообщение о последствиях (форма 8) | После закрытия больничного | Работодатель |
Заполните данные — получите пакет документов
Введите сведения один раз. По кнопке Сформировать пакет скачается .zip со всеми заполненными .docx-файлами. Поля «Организация» можно сохранить — при следующем НС они подтянутся автоматически.
1. Организация — заполните один раз, сохранится в браузере
2. Пострадавший
3. Обстоятельства
4. Комиссия по расследованию
Что входит в пакет
- Приказ о создании комиссии по расследованию — внутренний документ организации, без него комиссия не имеет полномочий.
- Извещение о несчастном случае — для СФР и ГИТ, отправляется в первые 24 часа.
- Протокол осмотра места несчастного случая — фиксирует обстановку и материальные следы.
- Протокол опроса пострадавшего — если состояние позволяет; иначе оформляется позже или со слов.
- Протокол опроса очевидца — на каждого свидетеля отдельный экземпляр.
- Протокол опроса должностного лица — на руководителя пострадавшего и лиц, отвечавших за безопасность.
- Акт о расследовании несчастного случая — итоговый документ комиссии.
- Акт по форме Н-1 — основной отчётный документ, по экземпляру пострадавшему, работодателю, в СФР, в ГИТ.
- Сообщение о последствиях несчастного случая (форма 8) — после закрытия больничного.
Тяжёлые и групповые случаи
Для тяжёлых, групповых и со смертельным исходом случаев добавляются:
- Извещения в прокуратуру и в орган Ростехнадзора (для поднадзорных объектов).
- Уведомление территориального профсоюза.
- Расширенный состав комиссии: представитель ГИТ — председатель, представители СФР, профсоюза, органа местного самоуправления.
- Срок расследования — 15 календарных дней с возможностью продления.
⚠️ Важно: при смертельном исходе на месте до прибытия комиссии запрещено что-либо перемещать, кроме случаев спасения жизни. Сохраните обстановку и сделайте фотофиксацию.
Связанные материалы
- Чем рискует руководитель: ответственность за охрану труда — от штрафа до уголовной
- Инструктажи на платформе: какие бывают, кому назначаются и как применяются
- Цена бездействия: во сколько обходится хаос в охране труда
На платформе:
- Платформа автоматизации обучения — матрица «должность → программы», автоназначение, контроль сроков и выгрузка протоколов в Минтруд.