Skip to content
На заметку
Профессиональный риск = вероятность события × тяжесть последствий
Результаты СОУТ и оценки рисков — основание для назначения льгот, СИЗ и обучения
Рабочие места 3-го и 4-го классов условий труда требуют приоритетных мер защиты
Ваши права
Знать об условиях труда и профриске ст. 216 ТК РФ
Отказаться от работы при опасности для жизни и здоровья
Получить СИЗ, компенсации и медосмотр за счёт работодателя
Язык:

Ish joyingizdagi VOPF va profrisklar

2-mavzu. Ish joyidagi zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari, xavflar va kasbiy risklar — SOUT va profrisklarni baholash natijalari boʻyicha · ~8 daqiqa

Bu yerda — aynan sizning ish joyingiz xavflarini tasvirlovchi ikkita hujjat va ularni qanday oʻqish.

Har bir ishchining oʻz mehnat sharoitlari haqida bilish huquqi bor (TK RF, 216.2-modda). Amaliyotda bu huquq ish beruvchi tuzishi va sizga taqdim etishi shart boʻlgan ikkita aniq hujjat orqali amalga oshiriladi.

Ish joyingiz haqidagi ikkita hujjat

Maxsus mehnat sharoitlarini baholash kartasi (SOUT) — ish joyingizda qanday zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari (VOPF) borligini va ular meʼyordan qanchalik oshib ketganini koʻrsatadi. Akkreditatsiyadan oʻtgan tashkilot tomonidan 5 yilda bir marta oʻtkaziladi.

Kasbiy risklarni baholash kartasi (OPR) — ish joyida qanday xavflar borligini, sogʻliqqa zarar yetkazish ehtimoli qandayligini va qaysi choralar riskni kamaytirishini koʻrsatadi. Ish beruvchi tomonidan oʻtkaziladi.

SOUT va OPR — bu turli hujjatlar

SOUT meʼyorga koʻra faktik mehnat sharoitlarini oʻlchaydi. OPR xavflardan zarar ehtimolini baholaydi. Birgalikda ular ish joyingizdagi risklarning toʻliq manzarasini beradi.

СОУТ
и
ОПР
Параметр
СОУТ
ОПР
Что оценивает
Гигиенические факторы по нормативам: шум, вибрация, химия, освещение, микроклимат, тяжесть труда.
Все опасности на рабочем месте: травмирующие, организационные, психофизиологические — не только гигиенические.
Кто проводит
Только аккредитованная организация из реестра Минтруда (внешний подрядчик).
Работодатель самостоятельно. Привлечение внешних — по желанию.
Периодичность
1 раз в 5 лет (плюс внеплановая при изменениях).
Не реже 1 раза в год. Внеплановая — после НС, при изменениях технологии.
Результат
Карта СОУТ с классом условий труда (1, 2, 3.1–3.4, 4).
Реестр опасностей, карты ОПР, план мероприятий по управлению рисками.
На что влияет
Льготы, доплаты, доп. отпуск, страховые тарифы, перечень обязательных СИЗ.
Программы инструктажей, дополнительные СИЗ по выявленным опасностям, медосмотры по факторам, организация работ.
Норма
ФЗ № 426-ФЗ, приказ Минтруда № 817н от 21.11.2023 (методика).
Статья 218 ТК РФ, приказы Минтруда № 776н (СУОТ), № 36 (опасности), № 926 (методы оценки).
Заменяет ли друг друга
НЕТ. Отдельная обязательная процедура.
НЕТ. Отдельная обязательная процедура.

⚠️ Главное: СОУТ и ОПР — две разные процедуры, обе обязательные. Если у вас есть только СОУТ, инспектор ГИТ зафиксирует отсутствие управления профрисками — нарушение части 1 статьи 5.27.1 КоАП.

SOUT kartasini qanday oʻqish kerak

SOUT kartasi — ish joyingiz haqidagi asosiy hujjat. Unda oʻlchash natijalari va mehnat sharoitlari sinfi qayd etilgan.

Mehnat sharoitlari sinflari

SinfNomiNimani anglatadi
1OptimalTaʼsir meʼyor doirasida; sogʻliq saqlanadi va tiklanadi
2Ruxsat etilganOmillar meʼyordan oshmaydi; organizm smena/dam olish davomida tiklanadi
3.1Zararli (1 daraja)Meʼyor oshishi; tiklanish bir sutkadan koʻproq vaqt oladi
3.2Zararli (2 daraja)Sogʻliqdagi barqaror oʻzgarishlar; yengil kasbiy kasalliklar
3.3Zararli (3 daraja)Yengil va oʻrtacha ogʻirlikdagi kasbiy kasalliklar
3.4Zararli (4 daraja)Ogʻir kasbiy kasalliklar, mehnat qobiliyatini yoʻqotish
4XavfliHayotga tahdid; oʻtkir shakldagi kasbiy kasalliklar

3 va 4-sinf — sizning imtiyozlaringiz va kafolatlaringiz

3.1 va undan yuqori sinfdagi mehnat sharoitlarida ish beruvchi quyidagilarni taqdim etishi shart: qoʻshimcha taʼtil, mehnat haqining oshirilgan toʻlovi, sut yoki davolash-profilaktik ovqatlanish, tibbiy koʻriklar. Oʻz sinfingizni bilib oling — bu sizning huquqlaringizga taʼsir qiladi.

SOUT oʻlchaydigan asosiy VOPF

Oʻlchanadigan omillar roʻyxati VOPF klassifikatori bilan belgilangan (Mehnat vazirligining 817n-son buyrugʻi 21.11.2023, 01.09.2024 dan kuchga kirgan). Klassifikator 5 guruhni oʻz ichiga oladi:

Omillar guruhiMisollarNimaga taʼsir qiladi
FizikShum, vibratsiya, yoritilganlik, mikroiqlim, noionlashtiruvchi va ionlashtiruvchi nurlanishlar, APFDEshitish, koʻrish, tayanch-harakat tizimi, asab tizimi
KimyoviyIsh zonasining havosi va teridagi kimyoviy moddalar va aralashmalarNafas olish aʼzolari, teri, ichki aʼzolar
BiologikPatogen va shartli-patogen mikroorganizmlarYuqumli va parazitar kasalliklar
Mehnat jarayonining ogʻirligiJismoniy yuk, koʻtariladigan yuk massasi, ish pozitsiyasi, egilishlar, koʻchirishTayanch-harakat tizimi, yurak-qon tomir tizimi
Mehnat jarayonining tarangligiMarkazlashtirilgan kuzatuv davomiyligi, signallar zichligi, nazorat obʼyektlari soni, eshitish va ovoz apparatiga yuklamaAsab tizimi, sezgi aʼzolari

Psixosotsial omillar — VOPF emas

Psixosotsial risklar (stress, ortiqcha yuklama, mobbing) VOPF klassifikatoriga kirmaydi va SOUT ularni oʻlchamaydi. Ular alohida — kasbiy risklarni baholash (OPR) doirasida baholanadi.

Nega sizning SOUT kartangizda baʼzi omillar boʻlmasligi mumkin

817n-uslubiyotga koʻra har bir omil faqat aniq shartlar bajarilganda identifikatsiya qilinadi, ketma-ket barcha ish oʻrinlarida emas:

  • Mikroiqlim — faqat binoda issiqlik yoki sovuq hosil qiluvchi ishlab chiqarish uskunasi boʻlsa (qulaylik uchun konditsioner hisobga olinmaydi).
  • Shum va vibratsiya — faqat ushbu omillar manbai boʻlgan uskuna mavjud boʻlganda.
  • Noionlashtiruvchi nurlanishlar — ishchi faqat PK va standart ofis texnikasi ortida band boʻlgan joyda oʻlchanmaydi.
  • Mehnat jarayonining ogʻirligi — faqat texnologik jihatdan belgilangan yuklarni koʻtarish/koʻchirish yoki majburiy pozitsiyada ishlashda.
  • Taranglik — faqat dispetcherlik, operatorlik va shu kabi ish oʻrinlarida.

SOUT kartasida omilning yoʻqligi — xato emas, balki identifikatsiya qoidalari natijasidir.

Profrisklarni baholash kartasini qanday oʻqish kerak

OPR kartasi ish joyingiz xavflari roʻyxatini, har biri boʻyicha risk darajasini va boshqaruv choralarini oʻz ichiga oladi.

Risk darajalari va sizning harakatlaringiz

OPR kartasida har bir xavfga risk darajasi belgilangan. Sizga uni qanday hisoblanishini bilish shart emas — muhimi, u siz uchun nimani anglatishini bilish.

DarajaSiz uchun nimani anglatadi
🟢 PastAmaldagi himoya choralari bilan ishlang, talablarga rioya qiling
🟡 OʻrtachaChoralarning bajarilishini kuzating; ogʻishlar haqida xabar bering
🟠 YuqoriIsh kuchaytirilgan nazoratni talab qiladi; choralarning buzilishi haqida darhol xabar bering
🔴 Qabul qilib boʻlmaydiganIsh risk kamayguncha toʻxtatilishi kerak — bu sizning huquq va majburiyatingiz

Bogʻliqlik: omil → taʼsir → himoya

Oʻz risklaringizni tushunish — ish joyingizning har bir omili uchun ushbu zanjirni bosib oʻtish degani.

Omil (SOUT kartasidan)Sogʻliqqa taʼsiriHimoya chorasi (OPR kartasidan)
80 dBA dan yuqori shumEshitishning pasayishi, charchashShumga qarshi naushniklar/vkladkalar, taʼsir vaqtini cheklash
Vibratsiya (lokal)Vibratsion kasallik, qon aylanishning buzilishiVibratsiyadan himoya qoʻlqoplari, tanaffuslar, tibbiy koʻriklar
Chang (APFD)Oʻpkaning chang kasalliklariRespivrator, ventilyatsiya, namlash
Mehnatning ogʻirligiUmurtqa pogʻonasi kasalliklari, churraMexanizatsiya, toʻgʻri koʻtarish texnikasi, tanaffuslar
Kimyoviy moddalarModdaga bogʻliq: nafas olish aʼzolari, teri, jigar shikastlanishiNafas olish va teri SHHV, ventilyatsiya

Sizning harakatlaringiz

Ish joyingizning SOUT va OPR kartasini toping — ular rahbar yoki mehnatni muhofaza qilish mutaxassisi qoʻlida boʻlishi kerak. Oʻz mehnat sharoitlari sinfingizni va xavflar roʻyxatini bilib oling. Bu kursdagi qolgan barcha narsani tushunish uchun asos.

BILIMINGIZNI CHUQURLASHTIRING

Normativ asos

ProtoseduraHujjat
SOUT28.12.2013 № 426-FZ «Maxsus mehnat sharoitlarini baholash toʻgʻrisida»gi FM
SOUT uslubiyoti va VOPF klassifikatoriMehnat vazirligining 817n-son buyrugʻi 21.11.2023 (01.09.2024 — 01.09.2030 da amal qiladi)
OPR majburiyligi02.07.2021 № 311-FZ FM (TK RFga 218-modda sifatida kiritilgan)

Kasbiy riskni hisoblash

Risk = Ehtimol × Oqibatlarning ogʻirligi

Ikkala parametr ham shkala boʻyicha (masalan, 1–4) baholanadi va koʻpaytiriladi. Yakuniy qiymat darajaga mos keladi: qabul qilinadigan → oʻrtacha → yuqori → qabul qilib boʻlmaydigan.

Kasbiy risklarni baholash matritsasi (Risk = Ehtimol × Ogʻirlik)

Ehtimol \ OgʻirlikAhamiyatsiz (1)Oʻrtacha (2)Ogʻir (3)Kritik (4)
Kam ehtimol (1)1 — Qabul qilinadigan2 — Qabul qilinadigan3 — Oʻrtacha4 — Oʻrtacha
Mumkin (2)2 — Qabul qilinadigan4 — Oʻrtacha6 — Yuqori8 — Yuqori
Ehtimol (3)3 — Oʻrtacha6 — Yuqori9 — Yuqori12 — Qabul qilib boʻlmaydigan
Deyarli albatta (4)4 — Oʻrtacha8 — Yuqori12 — Qabul qilib boʻlmaydigan16 — Qabul qilib boʻlmaydigan

Risk darajasi va talab qilinadigan harakatlar

Ball (Ehtimol × Ogʻirlik)DarajaHarakatlar
1–3Qabul qilinadiganMonitoring
4–6OʻrtachaRejali choralar
8–9YuqoriShoshilinch choralar
12–16Qabul qilib boʻlmaydiganIshlarni darhol toʻxtatish

Kasbiy risklarni baholashning 6 bosqichi

  1. Xavflarni identifikatsiyalash — barcha manbalar roʻyxatini tuzish: uskunalar, materiallar, jarayonlar, muhit sharoitlari.
  2. Ehtimolini baholash — xavfning ishchiga taʼsiri qanchalik real.
  3. Oqibatlarning ogʻirligini baholash — ahamiyatsiz zarardan kritikgacha.
  4. Riskni hisoblash va tasniflash — darajalar matritsasi bilan solishtirish.
  5. Choralarni ishlab chiqish va amalga oshirish — ierarxiyaga muvofiq riskni kamaytirish boʻyicha.
  6. Monitoring va qayta baholash — choralar joriy etilgandan keyin.

Ishchilar OPR natijalari bilan imzo qoʻydirib tanishtirilishi shart (TK RF 214-modda). Natijalar mehnat sharoitlari oʻzgarganda, yangi uskuna kiritilganda va har bir baxtsiz hodisadan keyin yangilanadi.

Tekshiruv savoli

📋 Ситуационная задача

Анна получила карту СОУТ своего рабочего места. Напротив фактора «шум» — класс 3.2. Что это означает для неё?