Теория — у нас, практика — у вас: как мы организуем обучение по охране труда
Теорию, методологию программы, платформу для тестирования, итоговый экзамен и оформление документов берёт на себя учебный центр «Профстандарт». Практическую часть — потому что с 31 августа 2026 года она обязательна очно и не может проводиться дистанционно (п. 66 Правил № 2464 в редакции № 805) — вы проводите на своей территории.
Лицензия № 11591 · аккредитация Минтруда · 9 878 организаций на платформе
Что меняется 31 августа
Три вещи, из-за которых прежняя схема обучения перестаёт работать.
Дистанционно практику больше не закрыть
С 31 августа 2026 года практическая часть по первой помощи, применению СИЗ и работам повышенной опасности проводится только очно — п. 66 Правил № 2464 в редакции Постановления № 805.
Штраф считается за каждого работника
Допуск к работе без обучения и проверки знаний — 110 000–130 000 ₽ на организацию по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП, и это за каждого затронутого работника, а не за нарушение целиком.
Нужны площадка, оснащение и документы
Помещение под норматив площади, оборудование под конкретную программу и внутренний комплект приказов, актов и журналов. У большинства предприятий ничего из этого к практике не готово.
9 878
организаций уже на платформе
89 000+
слушателей обучено
15+ лет
на рынке охраны труда
№ 11591
лицензия на образовательную деятельность
Как мы предлагаем учить
Такой формат экономит время сотрудников по сравнению с полностью очным обучением у нас — и при этом полностью соответствует действующим требованиям. Практику можно организовать одним из двух способов.
Вариант №1
Наш инструктор приезжает к вам
Преподаватель учебного центра лично проводит практическое занятие для вашей группы сотрудников — на вашей площадке.
Для вас: назначаете координатора учебной зоны, отвечающего за площадку.
Вариант №2
Готовим вашего штатного инструктора
Мы обучаем и аттестуем 1–2 ваших сотрудников — дальше практику для новых групп проводит уже ваш штатный инструктор.
Для вас: приказ о назначении инструктора обязателен.
В обоих вариантах от вас нужно: помещение (зона практики) и минимальная материально-техническая база под конкретную программу — мы дадим точный перечень.
Документы практики
На платформе уже всё готово
Документы очной практики не нужно собирать в Word под каждую группу и следить, чтобы данные в них совпадали. Платформа формирует их сама — вам остаётся распечатать, подписать и вернуть скан.
1
Одна кнопка на группе
В редактировании учебной группы — кнопка «Практика». Всё внутри одного окна: поля, документы, загрузка скана.
2
Документы формируются сами
Приказ о практике и дневник собираются из данных заявки и группы: список слушателей, программа, сроки. При внутреннем обучении добавляются журнал группы и расписание занятий.
3
Данные вводятся один раз
Инструктор, место и аудитория — поля практики; представитель предприятия выбирается из ваших сотрудников, с должностью. Дальше всё подставляется во все документы.
4
Подписанный дневник — обратно в систему
Распечатали, подписали у инструктора и представителя предприятия, загрузили скан в ту же карточку. Кнопки «Сформировать повторно» и «Скачать все» — рядом.
Всё оформляется документами — часть на вашей стороне, часть на нашей. Большинство из них можно подписать прямо на нашей платформе простой электронной подписью (ПЭП) — по закону это имеет ту же силу, что и бумага с подписью.
Оформляете вы 8
1
Заявка на обучение
В начале — на платформе или по форме (приложение к договору): кто учится, по какой программе.
До начала практики — форма собирается на нашей платформе по чек-листу зоны, подписывает комиссия предприятия. Площадь помещения определяет максимальный размер группы. Для работ повышенной опасности чек-лист задаёт общий каркас — конкретное оборудование под свои виды работ вписываете сами: унифицированного списка на все производства не бывает.
В образцах условная организация — в ваших документах будут ваши реквизиты и работники.
Итог: у вас на руках — понятный набор документов на каждом этапе, а мы берём на себя всю методическую и юридическую часть, включая оформление протокола и запись в государственный реестр.
Частые вопросы
У нас нет подходящего помещения — что делать?
Подберём площадку в вашем городе: это одна из причин, по которой существует заявка «подобрать площадку и инструктора». Второй вариант — практика на рабочем месте работника, п. 98 Правил № 2464 это допускает, если место оснащено оборудованием, НПА и учебно-методическими материалами.
Сколько человек можно обучать за раз?
Зависит от площади: норматив практических занятий — 3,5 м² на человека, для лекций 2,5 м². Помещение 40 м² даёт группу до 11 человек. Точную цифру по вашему помещению посчитает калькулятор выше.
Мы хотим обучать своими силами — так можно?
Да, это вариант №2. Мы обучаем и аттестуем 1–2 ваших сотрудников как инструкторов, выдаём им документы, дальше практику для новых групп они проводят сами. Теория, экзамен, протокол и запись в реестр Минтруда остаются на нас.
Что если не успеем к 31 августа?
Требование действует с этой даты для новых групп. Обучение, начатое раньше, доводится по прежним правилам — но допускать работников к работам повышенной опасности, применению СИЗ и оказанию первой помощи без очной практики после 31 августа уже нельзя.
Сколько это стоит?
Стоимость зависит от программы, числа групп, города и выбранного варианта практики: выезд нашего инструктора и подготовка вашего штатного считаются по-разному. Оставьте контакты — посчитаем по вашей ситуации.
Документы придётся вести на бумаге?
Большая часть оформляется на платформе: приказы, журнал группы, протокол с электронной подписью и выгрузка в реестр Минтруда. На бумаге остаётся дневник практики — его подписывают инструктор и представитель предприятия, а скан загружается обратно в систему.
«Обратился за повышением квалификации и остался очень доволен! Всё сделано качественно и на высшем уровне. Персонал вежливый, коммуникабельный — видно, что работают профессионалы своего дела.»
«Дистанционное обучение на платформе Профстандарт — современно и удобно. Учебные материалы даны в понятной форме, обучаться можно в удобное для себя время. Грамотные специалисты.»
«Второй раз взаимодействую с Профстандарт по обучению. Оперативно провели обучение по ОТ, ПТМ, оказанию первой помощи по очень приемлемой цене. Сработали хорошо.»
«Отличное обучение по охране труда — программы информативные, понятные и полезные. Индивидуальный и гибкий подход к каждой организации, работаешь с настоящими экспертами.»
«Проходили обучение. Помогли определиться с планом обучения, так как был огромный список сотрудников. Благодарю за высокий уровень профессионализма и внимательное отношение к клиентам.»
На диагностике разберём штат и подразделения, посчитаем, во что обойдётся обучение после 31 августа, и покажем, что можно закрыть сейчас. Или запишитесь на экскурсию по платформе.
Другие услуги SWEB GROUP
Группа SWEB GROUP закрывает охрану труда комплексно: обучение и платформа «Профстандарт», СОУТ и производственный контроль. Берите частями или единым контуром.
