Войти в ЛК

Психиатрическое освидетельствование: кто обязан проходить ​

Обновлено: 11 июля 2026

Психиатрическое освидетельствование — самостоятельная процедура, отдельная от обычного медосмотра при приёме на работу, и её легко упустить именно потому, что она нужна не всем, а только определённым категориям работников. Разбираем, кому она обязательна, как часто её проходить и что делать, если работник отказывается или получает заключение «не годен».

Коротко: главное ​

  • Психиатрическое освидетельствование обязательно для работников, занятых видами деятельности из перечня приложения к приказу Минздрава № 342н от 20.05.2022, — включая работы с вредными и опасными условиями труда, работы на высоте, в ограниченных пространствах, с источниками повышенной опасности, управление транспортом и ряд других.
  • Это не то же самое, что предварительный или периодический медицинский осмотр по приказу № 29н, — отдельная процедура, которую проводит врачебная комиссия психиатрической медицинской организации, а не терапевт или профпатолог обычного медосмотра.
  • Периодичность — однократно, перед допуском к соответствующему виду деятельности (плановое «раз в 5 лет» из прежнего постановления № 695 отменено). Повторное освидетельствование назначают только при выявлении признаков психического расстройства, изменении условий труда или по предписанию надзорных органов.
  • Оплачивает освидетельствование работодатель (ст. 220 ТК РФ).

Кому это нужно на практике ​

Полный перечень видов деятельности, при которых освидетельствование обязательно, — в приложении к приказу № 342н; подробный разбор категорий — в карточке «Приказ Минздрава № 342н от 20.05.2022». На практике чаще всего под это требование попадают: работники с вредными или опасными условиями труда по результатам СОУТ, персонал, выполняющий работы на высоте или в ограниченных и замкнутых пространствах, водители и другие лица, управляющие транспортными средствами, работники, использующие оружие в силу должностных обязанностей, а также отдельные категории в образовании, медицине и общественном питании.

💡 Совет: сверяйте перечень видов деятельности не с названием должности, а с фактическими условиями труда и результатами СОУТ по конкретному рабочему месту — один и тот же формальный «менеджер» может как подпадать, так и не подпадать под требование в зависимости от реального характера работы (например, совмещения с управлением автопогрузчиком).

Как это соотносится с обычным медосмотром ​

Психиатрическое освидетельствование — отдельная процедура, а не часть предварительного или периодического медицинского осмотра по приказу № 29н. Проводит его врачебная комиссия психиатрической медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию, а не врачи обычного медицинского центра. Направление на освидетельствование оформляет работодатель — по установленной форме, с указанием должности и конкретных факторов или видов работ, по которым оно требуется.

⚠️ Важно: результат освидетельствования — заключение «годен» или «не годен» к выполнению конкретных видов деятельности. Если работник получил заключение «не годен», допускать его к соответствующей работе нельзя — как и при непрохождении обязательного медосмотра, это основание для отстранения (ст. 76 ТК РФ) или перевода на другую работу.

💡 Совет: соберите отдельный чек-лист под эту процедуру — в конструкторе чек-листов по охране труда отметьте тег «Психиатрическое освид.»: .docx включит пункты и про освидетельствование при поступлении, и про повторное направление при выявленных признаках расстройства по итогам периодического медосмотра.

Частые вопросы ​

Обязательно ли психиатрическое освидетельствование при обычном приёме на офисную работу? ​

Нет — оно требуется только для видов деятельности из установленного перечня (вредные и опасные условия труда, работы на высоте, с транспортом, оружием и подобные). Для стандартной офисной работы без таких факторов освидетельствование не требуется.

Нужно ли проходить освидетельствование повторно каждые 5 лет? ​

Нет, с 1 сентября 2022 года плановая периодичность «раз в 5 лет» отменена. Освидетельствование проходят однократно перед допуском к деятельности, а повторно — только по медицинским показаниям, при выявлении признаков расстройства, изменении условий труда или по предписанию надзорного органа.

Кто оплачивает психиатрическое освидетельствование? ​

Работодатель — это прямо следует из статьи 220 ТК РФ, которая относит оплату обязательных медицинских процедур, связанных с допуском к работе, на счёт работодателя.

Связанные материалы ​