Бесплатно · Без регистрации · Штраф + суд + как закрыть

Что мне за это будет

Здесь считают не документ, а цену конкретного нарушения. Отметьте, что нашёл (или мог бы найти) инспектор, и число работников — увидите размер штрафа, разбор судебной практики по этой же теме и ссылки, чем закрыть.

Форма ниже уже открыта не пустой — с примером расчёта, который можно тут же поменять на свой, ничего не скачивая заранее.

Оценить риск →Сначала посмотреть пример

3 ответа на одном экранеСт. 5.27.1 КоАПДанные в браузереЛицензия УЦ № 1159115+ лет в охране труда

Знакомая ситуация?

Нашли нарушение — не понятно, сколько это в деньгах

Инспектор указал на часть статьи 5.27.1 КоАП, а в тексте — сухая вилка «от и до». Сколько выйдет с надбавкой «за каждого работника», непонятно, пока не сядешь считать вручную.

Судебная практика — отдельный поиск

Размер штрафа — в одном месте, а как его в итоге назначают суды по похожим делам — искать отдельно, вперемешку с решениями по совсем другим нарушениям.

Сумму узнали — что делать дальше, непонятно

Даже посчитав штраф вручную, дальше сами ищете, каким документом закрыть конкретно это нарушение — положением, приказом, учётом или чем-то ещё.

Директор спрашивает «сколько нам грозит» — а под рукой только память

На совещании нужен быстрый и обоснованный ответ сразу по нескольким нарушениям, а не вилки из головы и прикидка на калькуляторе телефона.

Как выглядит результат

Форма открывается не с пустых полей, а сразу с примером: отмечена часть 4 — необеспечение СИЗ на 10 работников. На этих значениях сразу видны все три ответа: штраф — в среднем ≈ 1 400 000 ₽ (140 000 ₽ на работника × 10), карточка разбора судебной практики по теме «СИЗ» и три ссылки, чем закрыть — положение об обеспечении СИЗ, учёт выдачи и нормы по ЕТН. Поменяйте отметки нарушений или число работников — расчёт, практика и ссылки обновятся сразу же, без отдельной кнопки «посчитать».

Пример можно сразу переписать под себя

Стартовые значения — не ваш случай, а рабочий пример, чтобы было видно, как выглядит результат. Снимите галочку «СИЗ», отметьте свои нарушения и впишите своё число работников — форма пересчитает всё заново.

Чем это лучше, чем читать статью в справочно-правовой системе

Сравнивать здесь не с чем в Word — документ калькулятор не собирает. Реальная альтернатива — открыть текст статьи 5.27.1 КоАП в справочно-правовой системе и работать с ним самому. Честно: если нарушение одно, вилка штрафа знакома наизусть, а практика не нужна — текста статьи хватит, читать его глазами быстрее любой формы.

Читаю статью сам

Этот сервис

Часть статьи и вилка суммы — читаете текст, отдельно считаете надбавку «за каждого работника» для ч. 3 и ч. 4 в уме или на калькуляторе

Отмечаете часть(и) и число работников — сумма по каждой части и надбавка «за каждого» считаются сразу, в том числе при нарушении сразу по нескольким частям

Судебная практика ищется отдельным запросом по ключевым словам — в выдаче решения вперемешку по любым темам охраны труда

Разборы отфильтрованы по явному соответствию «часть статьи → тема»: СОУТ, обучение и медосмотры, СИЗ, несчастные случаи и проверки ГИТ — не по текстовому совпадению

Что делать после того как поняли сумму, — решаете сами: отдельно ищете, каким документом закрыть именно это нарушение

Под каждое отмеченное нарушение — готовый список сервисов «Профстандарта»: положение и учёт СИЗ, матрица обучения, чек-лист готовности к ГИТ

Повторное нарушение (ч. 5) — отдельная статья вилки, сумму по частям 1–4 надо доплюсовать вручную

Галочка «повторное нарушение» сразу добавляет надбавку к итогу — за каждый отмеченный эпизод отдельно

Несколько разных нарушений сразу — вилки по каждому считаете по очереди и складываете сами

Отмечаете сколько угодно нарушений чекбоксами — итог по юрлицу считается один раз, практика и «как закрыть» объединяются по всем темам

Как считается сумма

Калькулятор берёт среднее значение вилки для каждой отмеченной части ст. 5.27.1 КоАП РФ (штраф на юридическое лицо):

• Часть 1 — общее нарушение требований охраны труда: 50 000–80 000 ₽, одной суммой.
• Часть 2 — нарушение порядка проведения СОУТ или её непроведение: 60 000–80 000 ₽, одной суммой.
• Часть 3 — допуск к работе без обучения, медосмотра или психиатрического освидетельствования: 110 000–130 000 ₽ за каждого затронутого работника.
• Часть 4 — необеспечение СИЗ: 130 000–150 000 ₽ за каждого затронутого работника.
• Часть 5 — повторное нарушение в течение года: вилка 100 000–200 000 ₽ либо приостановление деятельности до 90 суток. Калькулятор упрощает расчёт до верхней границы — 200 000 ₽ за каждый отмеченный эпизод, — чтобы не занижать риск.

Отдельно, но не в итоговой сумме калькулятора, — штраф на должностное лицо (руководителя, специалиста по охране труда): от 2 000 ₽ по части 1 до 40 000 ₽ или дисквалификации по части 5, назначается отдельным постановлением по тому же факту. Точные вилки по всем частям — в карточке ст. 5.27.1 КоАП РФ. При тяжёлых последствиях (тяжкий вред здоровью или смерть работника) добавляется уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ — она вне вилок КоАП и калькулятором не считается.

Оцените риск

1. Отметьте нарушение2. Штраф — сразу видно сумму3. Практика по теме4. Ссылки, чем закрыть

Данные остаются у вас

Отмеченные нарушения и число работников никуда не отправляются — расчёт происходит в вашем браузере. Единственный сетевой запрос — загрузка общего каталога судебной практики, публичных данных без ваших вводов.

Что нашёл инспектор:

Часть 1 — общие нарушения требований ОТ50 000 – 80 000 ₽Часть 2 — нарушение порядка проведения СОУТ60 000 – 80 000 ₽Часть 3 — допуск без обучения / без медосмотра (за каждого)110 000 – 130 000 ₽Часть 4 — необеспечение СИЗ (за каждого)130 000 – 150 000 ₽

Сколько работников затронуто:Повторное нарушение в течение года (ч. 5)

1 Сколько это стоит

ч. 4 ст. 5.27.1

1 400 000 ₽

140 000 ₽ × 10 раб.

Итого ориентировочно на юрлицо: 1 400 000 ₽

⚠️ Это штраф на юридическое лицо по средним значениям диапазонов ст. 5.27.1 КоАП. Дополнительно — штраф на должностное лицо (5–40 тыс. ₽). Повторное нарушение в течение года — дисквалификация должностного лица до 3 лет и приостановка деятельности до 90 суток. При тяжёлых последствиях возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ. Точный расчёт с учётом скрытых затрат — в калькуляторе «Цена бездействия».

2 Что говорит суд и ведомства

• Письмо ведомстваМинтруд РоссииСИЗ5 авг 2024
  Письмо Минтруда: применение ЕТН 767н — постепенный переход и сохранение действующих карточек СИЗ

  Минтруд разъяснил порядок перехода на Единые типовые нормы (приказ № 767н) с 1 сентября 2024 года. Действующие карточки выдачи СИЗ переоформлять не нужно, новые — оформлять по новым нормам.

  Полный разбор →

Все разборы судебной практики →

3 Как закрыть нарушение

• Положение об обеспечении СИЗПриказ и положение по 766н/767н: нормы на основе ЕТН, учёт и контроль.
• Учёт выдачи СИЗРеестр работников, сроки замены и печать личных карточек учёта.
• Нормы выдачи СИЗ по профессиямЧто положено по ЕТН 767н — с пунктом приказа, по 5357 профессиям.

Не знаете, что из этого у вас уже нарушено? Бесплатный аудит покажет пробелы по НПА, риск штрафа и стоимость закрытия — под вашу численность и отрасль.

Получить бесплатный аудит

Где это в цикле охраны труда

1

До проверки — понять, что уже упущено

• Моя система ОТ — комплектность по шести контурам целиком, ещё до конкретного нарушения.
• Чек-лист готовности к проверке ГИТ — пункты, которые обычно смотрит инспектор.

2

Инспектор нашёл (или мог найти) нарушение — оценить цену — вы здесь

• Штраф по ст. 5.27.1 КоАП, разбор практики по теме и ссылки, чем закрыть — этот расчёт, бесплатно.

3

Закрыть нарушение точечно

• Расчёт выше сам подсказывает нужный сервис под тип нарушения — положение и учёт СИЗ, матрица обучения, медосмотры и другие.

4

Посчитать полную цену на год

• Калькулятор «Цена бездействия» — с учётом скрытых потерь, а не только штрафа по одному нарушению.

Кто мы и почему это бесплатно

Коротко

«Профстандарт» — экосистема охраны труда: лицензированный учебный центр (лицензия № 11591), платформа обучения в реестре российского ПО Минцифры (№ 7075951), 15+ лет в отрасли. Мы зарабатываем на обучении и автоматизации, а инструменты для ежедневной оценки риска держим открытыми и бесплатными.

Что этот расчёт не делает — честные границы:

• Не назначает штраф. Показывает среднее значение вилки ст. 5.27.1 КоАП для отмеченных нарушений — это ориентир для оценки риска, а не сумма из постановления. Реальный размер в пределах вилки определяет инспектор ГИТ или суд, с учётом смягчающих и отягчающих обстоятельств конкретного дела.
• Не заменяет юриста. Это оценка по формальным признакам нарушения, а не разбор обстоятельств вашего случая и не правовая консультация.
• Подбирает практику по теме, а не по вашему делу. Разборы привязаны к теме нарушения (СИЗ, обучение, СОУТ и так далее), а не ко всем обстоятельствам — это похожие случаи для ориентира, не готовая позиция суда по вашей ситуации.
• Упрощает повторное нарушение. Часть 5 даёт вилку 100 000–200 000 ₽ или приостановление деятельности; калькулятор берёт верхнюю границу за каждый эпизод, чтобы не занижать риск, — точную сумму и вид наказания определяет суд.
• Не считает штраф на должностное лицо и уголовную ответственность. Эти суммы — по отдельным основаниям, ссылки на точные вилки — в тексте статей выше.

Частые вопросы

Как считается штраф на юрлицо по ст. 5.27.1 КоАП?

По среднему значению вилки для каждой отмеченной части: часть 1 — от 50 000 до 80 000 ₽ одной суммой, часть 2 — от 60 000 до 80 000 ₽ одной суммой, часть 3 и часть 4 — 110 000–130 000 ₽ и 130 000–150 000 ₽ соответственно, за каждого затронутого работника. Если отмечено несколько частей, суммы складываются.

Это точная сумма, которую назначит инспектор?

Нет. Реальный размер штрафа в пределах вилки определяет инспектор ГИТ или суд с учётом обстоятельств дела. Калькулятор даёт среднее значение вилки как ориентир для оценки риска, а не готовое постановление.

Учитывается ли штраф на должностное лицо?

Нет, в итоговую сумму калькулятора он не входит. Штраф на должностное лицо назначается отдельным постановлением по тому же факту нарушения — от 2 000 ₽ по части 1 до 40 000 ₽ или дисквалификации по части 5. Точные вилки — в карточке ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Что будет за повторное нарушение?

Часть 5 ст. 5.27.1 КоАП — дополнительный штраф юрлицу 100 000–200 000 ₽ либо приостановление деятельности до 90 суток; должностному лицу — 30 000–40 000 ₽ или дисквалификация на 1–3 года. Калькулятор упрощённо берёт верхнюю границу вилки, 200 000 ₽, за каждый отмеченный эпизод.

Откуда берётся судебная практика и почему её мало по некоторым нарушениям?

Разборы — из каталога судебной практики «Профстандарта», привязаны к теме нарушения по явному соответствию, а не по текстовому поиску. По частым темам (несчастные случаи, обучение) разборов больше, по отдельным — пока по одному; каталог пополняется.

Заменяет ли это консультацию юриста?

Нет. Это оценка риска по формальным признакам нарушения, а не разбор конкретных обстоятельств вашего дела. При реальной проверке или споре обращайтесь к юристу или в свою службу охраны труда.

Куда уходят введённые данные?

Отмеченные нарушения и число работников не отправляются на сервер — расчёт происходит в вашем браузере. Единственный сетевой запрос — загрузка общего каталога судебной практики, публичных данных без ваших вводов.

Чем это лучше, чем прочитать статью в справочно-правовой системе самому?

Текст статьи даёт только вилку сумм — надбавку «за каждого работника», подбор практики и поиск, чем закрыть нарушение, приходится делать отдельно и вручную. Здесь все три ответа считаются от одних и тех же отметок на одном экране.

Штраф посчитан — проверьте, что ещё упущено до визита ГИТ

Чек-лист проходит по пунктам, которые обычно смотрит инспектор, — закройте пробелы заранее, а не после протокола.

Чек-лист готовности к ГИТБесплатный аудит →

Нормативная база

• Ст. 5.27.1 КоАП РФ — административная ответственность за нарушение требований охраны труда: части 1–5, размеры штрафов и повторность.
• Ст. 143 УК РФ — уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда, повлёкшее тяжкий вред здоровью или смерть.

Связанные материалы

• Ответственность за нарушение требований охраны труда: 4 вида — дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность подробно, с полными таблицами вилок.
• Судебная практика и разъяснения ведомств — полный каталог разборов с цитатами документов и выводами для СОТа.
• Калькулятор «Цена бездействия» — точный расчёт затрат на год с учётом скрытых потерь, а не только штрафа за одно нарушение.
• Чек-лист готовности к проверке ГИТ — что закрыть до визита инспектора.
• Моя система ОТ — комплектность по шести контурам: что уже собрано, а что пустует.
• 12. СОТ и руководство — глава учебника о том, как говорить с директором на языке цены риска.