Войти в ЛК

Отстранение не доказано: работнику отказано в оплате вынужденного прогула ​

Суд · Апелляционный суд · 10 февраля 2026 · тема: Трудовые отношения

Реквизиты: № 33-625/2026 · 10 февраля 2026 · Апелляционный суд.

Работник утверждал, что его не допускали на рабочее место, работодатель это отрицал. Доказательств отстранения нет — оплаты прогула не будет.

Обстоятельства дела ​

Истица требовала оплату за время вынужденного прогула, ссылаясь на недопуск к работе. Ответчик утверждал, что работница сама не выходила. Суд оценил свидетельские показания и переписку и не нашёл доказательств отстранения.

Позиция суда ​

решение Димитровградского городского суда Ульяновской области от 17 октября 2025 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения

Дословная цитата из текста акта (первоисточник — по ссылке ниже).

Комментарий ​

Контрпример к «Летучему голландцу»: исход спора решают доказательства отстранения — письменные распоряжения, переписка, свидетели. Работнику на заметку: фиксируйте недопуск письменно в момент события, работодателю — оформляйте отстранение приказом с основанием.

Что делать работодателю ​

В удовлетворении требований об оплате вынужденного прогула отказано.

НПА по делу:

  • ТК РФ ст. 76, 394

Первоисточник и карточка ​

Полный текст акта ↗ · карточка в каталоге практики · все дела темы «Трудовые отношения»

Ещё по теме «Трудовые отношения» ​

Читать по теме ​

Смотрите также ​