Войти в ЛК

Управление ОТ: живое рабочее место специалиста по охране труда (Рабочее место СОТа) ​

Не чек-лист и не набор вкладок, а одна страница, которая сама меняет вид по мере того, как вы заполняете инструменты экосистемы: из вовлекающего лендинга с вероятностной картой обязанностей — в приборную панель с повесткой, сроками и готовностью к проверкам.

Ничего не спрашивает заново и никуда не отправляет: только читает то, что уже сохранено в этом браузере.

Открыть рабочее место →Сначала вопросы
БесплатноБез регистрацииДанные только у васСам меняется по мере заполнения

Знакомая ситуация? ​

«Соберите систему ОТ» — а с чего именно начать?
Список требований большой, инструментов десятки — неясно, за какой браться сегодня, а какой подождёт.
Просрочки копятся, а видно их только по отдельности
Наряд-допуск истёк, ЛНПА просрочен по пересмотру, у подрядчика кончился допуск — каждое видно только в своём реестре, если туда специально зайти.
СОУТ показала вредность — а что дальше, забывается
Класс условий труда 3.x/4 по должности тянет за собой медосмотр по факторам, нормы СИЗ по 767н и карту ОПР — но по отдельности эту цепочку легко упустить.
Инспектор придёт — а готовность непонятна
«Соберите документы» и «готовы к проверке» — разные вопросы; хочется видеть оба ответа рядом, а не искать по разным сервисам.

Что вы получите ​

🧭
Вероятностная карта с одного тапа
Выберите сферу — сразу увидите, что обязательно всем и что, вероятно, понадобится сверх минимума именно у вас.
📈
Страница растёт вместе с данными
Заполняете инструменты экосистемы — рабочее место СОТа само переходит из лендинга в приборную панель, без переключателей и вкладок.
🎯
Один явный следующий шаг
Вместо равнозначной сетки — повестка, которая сама решает, что горит важнее всего прямо сейчас.
🔍
Готовность не только к ГИТ
По мере роста рабочего места СОТа — линзы разных надзоров (ГИТ, Роспотребнадзор, МЧС, СФР) поверх одних и тех же данных.

Откройте рабочее место ​

Рабочее место СОТа — отдельная страница, которая сама меняется по мере заполнения данных: из вовлекающего лендинга с вероятностной картой обязанностей — в приборную панель с повесткой, сроками и готовностью к проверкам.

1. Выберите свою сферу2. Заполняйте инструменты по мере работы3. Рабочее место само меняет вид

Как пользоваться ​

  • Выбор сферы — один тап в шапке рабочего места. Сразу видна карта обязанностей: обязательный минимум (обучение, инструктажи, СОУТ, ОПР, медосмотр по факторам, СИЗ — общие для всех) и отраслевые надстройки с пометкой «вероятно» — это приор по сфере в целом, не факт про вашу организацию, уточняется по мере заполнения данных.
  • Обязательное и вероятное различаются визуально — сплошная плашка против пунктирной с подписью «вероятно». Мы не показываем догадку как факт.
  • Состояние страницы меняется само — по мере того как в браузере накапливаются данные штатного расписания, СОУТ, ОПР, медосмотров, СИЗ, обучения и сроков, рабочее место СОТа из лендинга становится приборной панелью: появляется единый фокус «что делать дальше», трекер прогресса, лента сроков и готовность к проверкам.
  • Пустой браузер (только начинаете) — рабочее место не показывает пустой экран и не подтверждает ничего галочками по умолчанию: холодный старт всегда честно говорит, что данных пока нет.

🚀 Рабочее место СОТа теперь на отдельной странице: /servisy/rabochee-mesto-sota — там же находится сам инструмент <UpravlenieOt />, который меняется по данным localStorage.

Чем это отличается от «Моей системы ОТ»

Там — инвентарь: что собрано по контурам, в процентах. Здесь — живая точка входа: та же экосистема данных, но одна страница, которая сама решает, что показать в первую очередь — карту обязанностей, следующий шаг или готовность к проверке — по тому, сколько вы уже заполнили.

Что дальше с этими данными ​

Комплектность по контурам
«Моя система ОТ» — те же данные в виде процентов и групп, без порядка действий.
→
Построчный контроль дат
Просрочки в шаге «закройте просроченные сроки» ведут именно сюда — для разбора по конкретным записям.
→
KPI-дашборд для руководителя
Показатели СУОТ агрегируют те же данные в проценты, коэффициенты травматизма и отчёт .docx.
→

Кто мы и почему это бесплатно ​

Коротко

«Профстандарт» — экосистема охраны труда: лицензированный учебный центр (лицензия № 11591), платформа обучения в реестре российского ПО Минцифры (№ 7075951), 15+ лет в отрасли. Мы зарабатываем на обучении и автоматизации — а инструменты для ежедневной работы СОТа держим открытыми и бесплатными.

Что рабочее место СОТа не делает — честные границы:

  • Не проверяет содержание документов. Видит факт наличия и покрытие по должностям — не оценивает, правильно ли составлен документ по существу.
  • Не подменяет инспектора. Готовность к проверке — ориентир по документарным пунктам, а не гарантия отсутствия замечаний.
  • Не личный кабинет работника. Это рабочий инструмент специалиста по ОТ, а не портал самообслуживания для рядового сотрудника.
  • Не выдаёт вероятное за факт. Отраслевые надстройки в карте обязанностей помечены «вероятно» — это типовой набор по опыту сферы, а не проверка именно вашей организации. Точнее становится по мере того, как вы заполняете штатное расписание, СОУТ и другие инструменты.

Частые вопросы ​

Откуда рабочее место СОТа берёт данные? ​

Из localStorage вашего браузера — из тех же инструментов экосистемы (штатное расписание, СОУТ, ОПР, медосмотры, СИЗ, наряды, ЛНПА, подрядчики, календарь сроков), где вы уже работали. Ничего не запрашивается заново и ничего не уходит на сервер без вашего действия.

Единственная отправка — если вы сами заполните форму «Отправить данные на аудит»: нашему специалисту уйдут ваши контакты и чек-лист ✓/✗ по шести разделам (заполнено / не заполнено). Сами данные — ФИО работников, результаты медосмотров, сведения о здоровье — остаются только в вашем браузере и не передаются.

Почему карта обязанностей делит пункты на «обязательно» и «вероятно»? ​

Обязательный минимум (обучение, инструктажи, СОУТ, ОПР, медосмотр по факторам, СИЗ) закон требует от всех работодателей независимо от сферы — это факт. Отраслевые надстройки (например, наряды-допуски на высоту для стройки) рабочее место СОТа выводит из выбранной сферы в целом, а не из ваших реальных данных — поэтому это вероятность, а не подтверждённый факт, и подписана честно.

Почему страница выглядит по-разному при разных заходах? ​

Рабочее место СОТа — не набор вкладок, а одна страница, которая сама меняет вид по тому, сколько данных уже накоплено в браузере: с пустыми инструментами это лендинг с картой обязанностей по сфере, по мере заполнения появляется больше — единый фокус «что делать дальше», сроки, готовность к проверкам.

Инструмент <UpravlenieOt /> теперь находится на отдельной странице /servisy/rabochee-mesto-sota и меняется по данным localStorage браузера.

Чем рабочее место СОТа отличается от «Моей системы ОТ»? ​

«Моя система ОТ» показывает комплектность в процентах по контурам — это инвентарь. Рабочее место СОТа — точка входа: та же экосистема данных, но одна страница, которая сама решает, что показать в первую очередь, и с чего начать, если данных ещё нет.

Анкета кокпита: 40 вопросов об особенностях организации ​

Рабочее место СОТа содержит анкету из 40 вопросов, которые уточняют особенности вашей организации — это помогает персонализировать повестку и рекомендации. Анкета спрашивает только то, чего нет в других инструментах экосистемы (СОУТ, ОПР, инструктажи, медосмотры, СИЗ, наряды-допуски читаются из сервисов).

Структура анкеты (6 блоков):

  • Штат и масштаб (5 вопросов): численность сотрудников, производство, % в производстве, сколько с вредностью, ответственный по ОТ.
  • Виды работ (13 вопросов): газоопасные, электроработы, ОЗП, оборудование, химия, вредные факторы (пыль, шум, вибрация, излучение, температура), водители.
  • НС и профзаболевания (5 вопросов): были ли несчастные случаи, сколько, когда последний; профзаболевания.
  • Пожарная безопасность (3 вопроса): категория помещения, сколько огнетушителей, сколько нужно по норме.
  • Льготы по вредности (8 вопросов): сокращённая неделя, молоко/соки, дополнительный отпуск, доплата — с количеством получателей.
  • Комиссии и органы (6 вопросов): комиссия по ОТ, комитет по ОТ, комиссия по обучению — с количеством членов.

Типы вопросов:

  • Ввод числа (~20 вопросов): сколько сотрудников, сколько водителей, сколько огнетушителей и т.д.
  • yes/no (~15 вопросов): есть производство, есть водители, были НС и т.д.
  • Выбор даты (~2 вопроса): когда последний НС.
  • Выбор варианта (~3 вопроса): % в производстве, категория помещения.

Условные вопросы: follow-up вопросы показываются только если родитель = "да". Например: "Сколько водителей?" показывается только если вы ответили "Да, есть водители".

Принцип: не дублировать сервисы. Анкета НЕ спрашивает про СОУТ, ОПР, инструктажи, матрицу обучения, медосмотры, СИЗ — эти данные читаются из соответствующих сервисов экосистемы.

Данные передаются на сервер? ​

Нет. Рабочее место СОТа только читает localStorage браузера и хранит там же вашу выбранную сферу. Ничего не отправляется без отдельного явного действия (например, отправки на экспертный аудит).

Собирать систему вручную — долго?
Рабочее место СОТа бесплатное и показывает, что вам положено и что делать дальше. Когда штат растёт, ту же систему на всех сотрудников автоматически ведёт платформа «Профстандарт»: график обучения, инструктажи с электронной подписью, выгрузка в реестр Минтруда.
Открыть рабочее место →Все инструменты СОТаБесплатный аудит →

Полезные материалы ​

Нормативная база ​