Войти в ЛК

Руководство Р 2.2.2006-05 ​

Статус не подтверждён

Справочная система на 2026-10-06 показывает руководство со статусом «Действующие», без пометок об отмене и без будущих редакций. В рабочих материалах базы знаний (рабочий файл docs/.qa/verified-facts.md, раздел о тяжести и напряжённости труда) записано, что оно «отменено ранее», без источника. Расхождение не снято; сверьте статус на официальном сайте Роспотребнадзора перед ссылкой. Классы условий труда для специальной оценки условий труда сегодня определяет приказ Минтруда № 817н, а не это руководство.

Коротко: руководство описывает, как по результатам измерений определить, к какому классу относятся условия труда на рабочем месте: по каждому вредному фактору (химия, пыль, шум, вибрация, микроклимат, свет, излучения, тяжесть и напряжённость труда) и в целом по рабочему месту. Для специалистов по охране труда это источник классов 1, 2, 3.1–3.4 и 4, на которых строились аттестация рабочих мест и первые годы СОУТ; на него ссылается руководство Р 2.2.3969-23 как на основу априорной оценки профессионального риска.

Полное наименование. Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утверждено Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г.). Раздел 2.2 «Гигиена труда».

Орган-издатель. Роспотребнадзор; утвердил руководитель службы, Главный государственный санитарный врач РФ Г. Г. Онищенко.

Срок действия. Введено с 1 ноября 2005 года. Срока окончания в тексте нет. Статус по справочной системе на 2026-10-06: «Действующие» (см. оговорку выше).

Редакция. Первоначальная (с 01.11.2005); будущих редакций нет.

Заменило. Руководство Р 2.2.755-99 (гигиенические критерии оценки и классификация условий труда) и Р 2.2./2.6.1.1195-03 (дополнение № 1 к нему).

Заменено. По справочной системе — не заменено. Следующее руководство в той же области — Р 2.2.3969-23 (оценка профессионального риска), но оно не отменяет это руководство.

Официальный источник. Официальное опубликование не проверялось: pravo.gov.ru недоступен из рабочей среды 2026-10-06, акт Роспотребнадзора 2005 года на этом портале и не ожидается. Карточка составлена по справочной системе. Справочная система пометила в тексте опечатки (дата закона в п. 2.7, номер методических указаний в разделе 5.4, ссылки в приложениях 7 и 9).

О чём документ ​

Руководство состоит из шести разделов и 18 приложений. Разделы: 1 — область применения и общие положения; 2 — нормативные ссылки; 3 — основные понятия; 4 — общие принципы гигиенической классификации; 5 — критерии и классификация по факторам; 6 — методические подходы к контролю. Приложения — вспомогательные таблицы и методики: сочетания веществ, список веществ остронаправленного действия, аллергенов, канцерогенов, режимы труда («защита временем»), перечень методических документов, общие требования к контролю воздуха рабочей зоны, расчёты шума и пылевой нагрузки, оценка тяжести и напряжённости труда, примеры. Таблицы со значениями в карточке не пересказываются.

Ключевые положения ​

  • Цель (п. 1.2). Контроль условий труда на соответствие санитарным нормам, определение приоритетов профилактики, банк данных по условиям труда, аттестация рабочих мест, санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника, анализ связи здоровья с условиями труда, расследование профзаболеваний.
  • Превышение нормативов (пп. 1.4–1.7). Работа при превышении гигиенических нормативов — нарушение законодательства; если нормативы нельзя обеспечить по технологическим причинам, работодатель обязан обеспечить безопасность работ комплексом защитных мер (п. 1.5); работа в опасных условиях 4 класса не допускается, кроме ликвидации аварий и экстренных работ в СИЗ и по режимам (п. 1.7).
  • Защита временем (п. 1.8). Допустимое время контакта работников во вредных условиях работодатель устанавливает по согласованию с территориальными органами Роспотребнадзора; класс условий труда в этом случае может быть понижен на одну степень (по руководству Р 2.2.1766-03, п. 1.8).
  • Кому адресовано (п. 1.9). Органам и учреждениям Роспотребнадзора, организациям, аккредитованным на оценку условий труда, центрам профпатологии и лечебным учреждениям, работодателям и работникам, органам страхования.
  • Классы условий труда (п. 4.2). Оптимальные (1), допустимые (2), вредные (3) и опасные (4); вредные делятся на четыре степени: 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4 по выраженности изменений в организме.
  • Факторы (разд. 5). Химический (5.1); биологический (5.2); аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и пылевая нагрузка (5.3); шум, вибрация, инфра- и ультразвук (5.4); микроклимат (5.5); световая среда (5.6); неионизирующие поля и излучения (5.7); ионизирующие излучения (5.8); аэроионный состав (5.9); тяжесть и напряжённость трудового процесса (5.10).
  • Общая оценка (п. 5.11). По наиболее высокому классу и степени вредности; при сочетании трёх и более факторов класса 3.1 общая оценка — 3.2; при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 оценка повышается на одну степень (по тексту справочной системы).
  • Контроль (разд. 6). Лаборатории аккредитованы (6.1); план контроля составляется на год (6.2); измерения — при характерных условиях технологического процесса (6.3); измеряются все характерные факторы, включая тяжесть и напряжённость (6.4); приборы поверены (6.6); протоколы измерений содержат перечень обязательных сведений (6.7).

Частые вопросы ​

Можно ли по этому руководству определять класс условий труда для СОУТ? ​

Нет: для специальной оценки условий труда порядок и пороги определяет Методика, утверждённая приказом № 817н; руководство остаётся методическим источником гигиенической оценки и ссылкой в других документах.

Что делать, если нужно сослаться на руководство? ​

Сначала подтвердить статус на сайте Роспотребнадзора: справочная система показывает его действующим, а в базе знаний есть запись об отмене без источника.

Связь с другими НПА ​

Связки с базой знаний ​