Приказ о назначении ответственного за охрану труда
Издаётся в организациях, где штатным расписанием не предусмотрена должность специалиста по охране труда (как правило — до 50 работников). Обязанности возлагаются на одного из руководителей или специалистов.
Заполнить приказ онлайн
Введите реквизиты — они подставятся в текст (данные сохраняются только в вашем браузере). Поля, оставленные пустыми, останутся прочерками для ручного заполнения.
Приказ 1 — ответственный за охрану труда
Развернуть текст приказа
[Полное наименование организации]
ПРИКАЗ
«___» __________ 20___ г. № _____
[Город]
О назначении ответственного за охрану труда
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, контроля за их выполнением,
исполнения обязанностей работодателя в области охраны труда в соответствии со
ст. 217, 223 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить обязанности по охране труда на [должность, ФИО полностью] с «___» __________ 20___ г.
2. Лицу, указанному в пункте 1 настоящего приказа, осуществлять:
— организацию работы по охране труда в организации;
— разработку, согласование и контроль соблюдения локальных нормативных
актов по охране труда;
— организацию и проведение инструктажей, стажировок, обучения и проверки знаний
требований охраны труда;
— учёт и расследование несчастных случаев на производстве;
— взаимодействие с органами государственного надзора.
3. Возложить на [должность, ФИО] контроль за исполнением настоящего приказа.
4. Признать утратившим силу приказ от «___» __________ 20___ г. № _____.
5. Настоящий приказ довести до сведения [ФИО] под подпись.
Руководитель организации ____________ /______________/
С приказом ознакомлен: ____________ /______________/ «___»__________ 20___ г.Основание: Постановление Правительства РФ № 2464, статьи 217, 223 Трудового кодекса РФ.
Частые вопросы
Можно ли назначить ответственным за охрану труда самого руководителя?
Да. Если в организации нет отдельной ставки специалиста по охране труда, руководитель вправе своим решением возложить эти обязанности на себя — так часто поступают в малых организациях. Обязательное условие — обучение по охране труда, как и для любого назначенного ответственного.
Нужно ли переиздавать приказ при смене ответственного?
Да. Увольнение или перевод указанного в приказе работника делает документ неактуальным: нужен новый приказ с новым ответственным и признанием прежнего утратившим силу — это уже заложено в пункте 4 шаблона.
Связанные материалы
- Все шаблоны приказов по охране труда — остальные 9 приказов и генератор.
- Чем рискует руководитель: ответственность за охрану труда
- Чек-лист готовности к проверке ГИТ