Skip to content

Приказ о назначении ответственного за охрану труда

Издаётся в организациях, где штатным расписанием не предусмотрена должность специалиста по охране труда (как правило — до 50 работников). Обязанности возлагаются на одного из руководителей или специалистов.

Заполнить приказ онлайн

Введите реквизиты — они подставятся в текст (данные сохраняются только в вашем браузере). Поля, оставленные пустыми, останутся прочерками для ручного заполнения.

Приказ 1 — ответственный за охрану труда

⬇ Скачать .docx

Развернуть текст приказа
[Полное наименование организации]

ПРИКАЗ

«___» __________ 20___ г.                                              № _____

[Город]

О назначении ответственного за охрану труда

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, контроля за их выполнением,
исполнения обязанностей работодателя в области охраны труда в соответствии со
ст. 217, 223 Трудового кодекса Российской Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Возложить обязанности по охране труда на [должность, ФИО полностью] с «___» __________ 20___ г.

2. Лицу, указанному в пункте 1 настоящего приказа, осуществлять:
   — организацию работы по охране труда в организации;
   — разработку, согласование и контроль соблюдения локальных нормативных
     актов по охране труда;
   — организацию и проведение инструктажей, стажировок, обучения и проверки знаний
     требований охраны труда;
   — учёт и расследование несчастных случаев на производстве;
   — взаимодействие с органами государственного надзора.

3. Возложить на [должность, ФИО] контроль за исполнением настоящего приказа.

4. Признать утратившим силу приказ от «___» __________ 20___ г. № _____.

5. Настоящий приказ довести до сведения [ФИО] под подпись.

Руководитель организации               ____________ /______________/

С приказом ознакомлен:                 ____________ /______________/  «___»__________ 20___ г.

Основание: Постановление Правительства РФ № 2464, статьи 217, 223 Трудового кодекса РФ.

Частые вопросы

Можно ли назначить ответственным за охрану труда самого руководителя?

Да. Если в организации нет отдельной ставки специалиста по охране труда, руководитель вправе своим решением возложить эти обязанности на себя — так часто поступают в малых организациях. Обязательное условие — обучение по охране труда, как и для любого назначенного ответственного.

Нужно ли переиздавать приказ при смене ответственного?

Да. Увольнение или перевод указанного в приказе работника делает документ неактуальным: нужен новый приказ с новым ответственным и признанием прежнего утратившим силу — это уже заложено в пункте 4 шаблона.

Связанные материалы