Войти в ЛК

Приказ о проведении специальной оценки условий труда ​

Издаётся не реже одного раза в пять лет, а также при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест или существенных изменениях технологического процесса.

Заполнить приказ онлайн

Введите реквизиты — они подставятся в текст (данные сохраняются только в вашем браузере). Поля, оставленные пустыми, останутся прочерками для ручного заполнения.

⬇ Скачать .docx

Развернуть текст приказа
[Полное наименование организации]

ПРИКАЗ

«___» __________ 20___ г.                                              № _____

[Город]

О проведении специальной оценки условий труда

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной
оценке условий труда», в целях идентификации потенциально вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочих местах

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах
   организации в срок до «___»______ 20___ г.

2. Заключить договор на проведение СОУТ с организацией, аккредитованной в порядке,
   установленном законодательством Российской Федерации.

3. Создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда в составе:

   Председатель: [должность, ФИО]
   Члены комиссии: [должность, ФИО], [должность, ФИО], [должность, ФИО]

4. Утвердить перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ (Приложение № 1).

5. Комиссии:
   — обеспечить взаимодействие с экспертной организацией;
   — подписать отчёт о проведении СОУТ в течение 30 календарных дней с даты
     получения;
   — обеспечить подачу декларации соответствия условий труда для рабочих мест
     с условиями труда 1 и 2 классов в течение 30 рабочих дней после утверждения
     отчёта.

6. [Должность, ФИО] ознакомить работников с результатами СОУТ под подпись
   в течение 30 календарных дней после утверждения отчёта.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель организации               ____________ /______________/

Основание: Федеральный закон № 426-ФЗ.

Частые вопросы ​

Кто входит в комиссию по СОУТ — только сотрудники организации? ​

Председатель и члены комиссии — представители работодателя (обычно руководитель, специалист по охране труда, представитель профсоюза при наличии). Саму оценку проводит внешняя аккредитованная организация по договору, но в состав комиссии работодателя она не входит.

Что будет, если не издать приказ о проведении СОУТ вовремя? ​

Формально приказ — внутренний организационный документ, но отсутствие самой СОУТ или просроченные результаты — самостоятельное нарушение по статье 5.27.1 КоАП РФ, которое инспектор ГИТ проверяет в первую очередь.

Связанные материалы ​