1
Любым способом
Передаёте документы
Минимум — штатное расписание. Можно прислать e-mail, в мессенджер или ссылкой на облако. Любые форматы — Excel, Word, PDF, фото.
Skip to content
Бесплатно · 3 рабочих дня · Без обязательств
Аудит обучения — что у вас обязательно по закону, что под риском штрафа
Не «список курсов из прайса». На выходе — матрица обучения по вашей компании: для каждой должности расписано, какое обучение обязательно, по какому НПА, в каком статусе сейчас и сколько стоит закрыть пробел. Конфиденциально, без обязательств покупать.
Минимум, чтобы начать: одно штатное расписание. Аудит бесплатный, ни к чему не обязывает.
Лицензия № 11591бессрочная, на образовательную деятельность
78 000+удостоверений за 15+ лет работы
ФЗ-152данные только для матрицы, готовы подписать NDA
340+ программв каталоге обучения
Успейте до 1 сентября. С 1 сентября 2026 практику по охране труда можно проводить только очно — обучение дорожает в 2–3 раза. Аудит сейчас покажет, что закрыть по действующим правилам и цене. Что меняется →
Что вы получите: матрица обучения по вашей компании
Для каждой должности — какие программы обязательны по закону, какие, скорее всего, нужны и какие стоит проверить дополнительно. Каждая рекомендация со ссылкой на нормативный акт и стоимостью.
Фрагмент матрицы для строительной компании
| Должность | Обучение | Уровень | Основание | Статус | Цена закрытия |
|---|---|---|---|---|---|
| Монтажник ×12 | ОТ Б (рабочие) | Обязательно | ПП №2464 п.59 | нет | 96 000 ₽ |
| Монтажник ×12 | Работа на высоте ВР-1 | Обязательно | Приказ №782н п.8 | нет | 42 000 ₽ |
| Мастер ×2 | ОТ А (руководители) | Обязательно | ПП №2464 п.46 | до 03.2027 | — |
| Мастер ×2 | Работа на высоте ВР-2 | Обязательно | Приказ №782н п.16 | истекает июль | 7 000 ₽ |
| Водитель ×3 | Обучение по БДД | Обязательно | ФЗ-196 ст.20 | нет | 5 670 ₽ |
| Монтажник ×12 | Стропальные работы | Вероятно | Приказ №461 §16 | нет данных | 18 000 ₽ |
Обязательно
Высокая вероятность штрафа при проверке. Расходы здесь — приоритет.
Вероятно нужно
Зависит от конкретных условий труда. Уточняем при наличии СОУТ или должностной инструкции.
Стоит проверить
Слабый сигнал, требует уточнения. Не в первоочередных задачах.
Как это работает
От отправки документов до готовой матрицы — три рабочих дня. Никаких звонков «давайте обсудим, что у вас за компания» до начала анализа.
2
В течение 1 рабочего дня
Подтверждение
Менеджер подтверждает получение и говорит, если чего-то критически не хватает. Если всё в порядке — анализ начинается сразу.
3
Если требуются
Уточняющие вопросы
Для некоторых должностей нужно 2–3 уточнения — например, «мастер сам выполняет работы или только организует?». Вопросы приходят списком, не по одному.
4
3 рабочих дня
Матрица обучения
Готовая матрица в Excel или PDF — с разбивкой по должностям, уровнями обязательности, статусами и итоговой стоимостью. По желанию — короткий созвон для разбора результата.
Что прислать
Чем больше данных — тем выше точность. Но минимум, чтобы начать — одно штатное расписание. Анализируем по приоритетам: первый уровень — обязательный, второй — добавляется по мере доступности.
Уровень 1 · минимум для старта
~70% точности
- Штатное расписаниеобязательноСписок должностей с подразделениями и количеством человек. Excel, Word, текст, фото — любой читаемый формат.
- Заполненная анкета клиентаКороткий опросник в свободной форме: отрасль, типы площадок, основное оборудование. Заполняется за 10 минут.
Уровень 2 · максимум точности
до 95% точности
- Карты СОУТВредные факторы на рабочих местах — даёт точность по медосмотрам, СИЗ и обучению ОТ-Б.
- Должностные инструкцииОсобенно для неочевидных должностей (мастер, техник, инженер). Помогает увидеть реальные обязанности.
- Выгрузка из реестра Минтруда (ЕИСОТ)Самый точный срез того, что уже пройдено и когда истекает. Без ручных ошибок.
- График обучения и список удостоверенийЧтобы не дублировать запланированное и учесть действующие документы.
- Список оборудования и техникиПрямые сигналы для специфических курсов: погрузчик, кран, котлы, сосуды под давлением.
- Предписания проверок ГИТ/РостехнадзораГотовый список «болевых точек» — что уже нашли проверяющие.
Не страшно, если чего-то нет. «СОУТ старая», «выгрузку из ЕИСОТ не получили», «нестандартные должности» — это рабочие ситуации. Подробный разбор каждой — в инструкции «Что подготовить и что вы получите».
Зачем матрица, если у нас и так всё в порядке
В 2024 году строительная компания из Новосибирска получила предписание ГИТ: у 9 монтажников не было удостоверений о прохождении обучения по работе на высоте. Штраф — 130 000 ₽. Плюс срочное обучение в авральном режиме и приостановка работ на объекте на 3 дня.
Все 9 человек числились в штатном расписании. Карты СОУТ были. Инструктажи проводились. Но системной картины «кому что нужно и когда истекает» не было — и пробел обнаружил инспектор, а не работодатель.
Матрица обучения — это именно такая картина. Она показывает пробелы раньше, чем их найдут за вас.
130 000 ₽
штраф ГИТ за то,
что аудит обнаружил бы за полдня
что аудит обнаружил бы за полдня
Частые вопросы
Анализ платный?
Нет. Подготовка матрицы обучения — бесплатно. Это первичный экспресс-разбор для знакомства. Если впоследствии заключите договор на обучение, аудит входит в стоимость услуг.
Я обязан что-то покупать после?
Нет. Вы получаете матрицу как рабочий инструмент. С ней можно идти к нам, к другому учебному центру или закрывать пробелы своими силами. Решение остаётся за вами.
Сколько по времени?
3 рабочих дня с момента получения полного комплекта документов. Если присылаете в пятницу — результат в среду.
Что с конфиденциальностью?
Документы используются исключительно для подготовки матрицы обучения и не передаются третьим лицам. Для критичных кейсов готовы подписать NDA до передачи документов.
А если мы маленькие — 7–10 человек?
Стоит. Проверки приходят и к небольшим компаниям. Матрица на 7 человек готовится за полдня и сразу показывает, есть ли критические пробелы. Объёма «не достаточно для анализа» не бывает.
Можно ли использовать матрицу при проверке ГИТ?
Это рабочий инструмент для работодателя, не официальный документ. Но она показывает, какие обучения обязательны по каким НПА — удобная основа для аргументации и подготовки.
Отправить документы на аудит
Соберите штатное расписание (и анкету, если успеете) и отправьте любым удобным способом. Конфиденциально. Без оплаты, без обязательств.
E-mail
info@proffstandart.pro
Письмо открывается у вас в почтовом клиенте
Через менеджера
Telegram / WhatsApp / Звонок
Оставьте заявку — перезвоним и подскажем, что собрать
Облачное хранилище
Яндекс.Диск, Google Drive, любой облачный сервис
Просто пришлите ссылку на папку — нам этого достаточно
Принимаем любые форматы: Excel, Word, PDF, фото и сканы. Называть файлы можно как угодно — приведём к нужному виду сами.
Нет времени собирать всё сразу? Начните с минимума: штатное расписание + заполненная онлайн-анкета ниже на странице. Этого достаточно для предварительного результата.
Получить бесплатный аудит
Оставьте контакт — менеджер подтвердит получение и запустит анализ в течение рабочего дня. Можно сразу приложить штатное расписание. Без оплаты и обязательств.
Хочу точнее: заполнить подробную анкету (10 минут)
Чем больше данных — тем точнее матрица. Подробная анкета — вопросы об организации, рабочих местах и условиях труда. К ней можно вернуться и позже.
Если удобнее в Word — скачайте анкету с чекбоксами и пришлите её менеджеру.