Возможности платформы: обзор
Что умеет платформа простыми словами — до того как переходить к прикладной документации по конкретным функциям.
Аутсорсинг обучения по охране трудаЗа что обычно платят отдельным тарифом на рынке — и почему у нас администрирование включено в стоимость обучения, а не продаётся отдельно.→Данные для генераторов документов — раздел объединён→Охрана труда с нуля: какие данные подготовить, чтобы система заработалаЧто собрать, чтобы системно настроить охрану труда: организация, сотрудники, условия труда, сроки. Послойный список данных — и что из них система и платформа считают сами.→Единые протоколы: проще, быстрее, удобнееКак платформа собирает единый протокол по группе обучения вместо отдельных листов на каждого сотрудника.→ЕИСОТ: что это и что обязан передавать работодательЕдиная система Минтруда: три реестра, состав сведений об обученных, сроки передачи и что видит инспектор ГИТ.→НовоеЭкосистема Профстандарт: шесть контуров, которые закрывают день СОТаПочему недостаточно одного УЦ или одной платформы: шесть контуров вокруг — Учебный центр, Платформа, Знания, Инструменты, Сообщество, Эксперты — и как они работают вместе.→Формирование протокола и автоматическая выгрузка данных в МинтрудКак обновлённый процесс позволяет быстро формировать протоколы, проверять данные и отправлять их в реестр Минтруда автоматически.→Инструктажи на платформе: какие бывают, кому назначаются и как применяютсяКакие бывают инструктажи, чем отличаются и как организовать их на предприятии просто и эффективно.→integraciya-cherez-mcp-i-ii-agentovИнтеграция «Профстандарт» с ERP, HRM и ИИ-агентами через MCP-сервер и API: автоматизация цикла обучения от приёма сотрудника до выдачи документов.→Курсы ИД-46В: полный комплект обучения с видео и интеграцией с МинтрудомОбзор готового решения: состав курса, формат материалов, видеоуроки и интеграция с Минтрудом.→Массовая актуализация сотрудников и график обученияМассовая актуализация сотрудников и автоматическое обновление графика обучения: как выявлять просроченные программы в «Профстандарт».→Матрица обучения по охране труда: простыми словамиПошаговое объяснение, что такое матрица, зачем она нужна и как применять её на практике без лишней бюрократии.→Минтруд без ручной сверки (старый адрес)Страница переехала: актуальный материал — на /stati/mintrud-bez-ruchnoi-sverki/→Минтруд без ручной сверкиКак платформа отправляет данные об обучении в реестр Минтруда автоматически — без пересборки и проверки.→НовоеНавигатор по обучениюЕдиная точка входа: подбор обучения по должности, виду работ, опасности или отрасли — четыре взгляда на одно.→Почему наш Учебный центр — это не просто подача заявок на обучениеЧем система управления обучением отличается от «личного кабинета для заявок»: единая база, аналитика, матрица и контроль сроков.→Полная автоматизация обучения сотрудниковАвтоматические назначения, матричная логика, учёт статусов сотрудников и интеграция с 1С — в едином цикле обучения.→Реестр Минтруда (ЕИСОТ) не отвечает — что делать и почему это повторяетсяРеестр обученных лиц Минтруда периодически уходит в сбой — знакомая ситуация для специалистов по охране труда. Разбираем, почему это происходит регулярно и как не терять данные при сбоях.→Роли и ответственность в системе обучения: как всё устроено и почему это важноКакие роли существуют на платформе, за что отвечает каждый участник и как распределение обязанностей делает процесс эффективным.→Тренажёры Ростехнадзора и ЕИСОТ — теперь в личном кабинете слушателя265 тренажёров по 9 направлениям и 62 тысячи вопросов с ответами. Четыре режима подготовки, формат Ростехнадзора, разбор ошибок. Теперь тренажёр можно назначить прямо в курсе и проходить в личном кабинете.→