Обучение по охране труда дистанционно: что можно и что нельзя
Коротко: теорию по охране труда проходить дистанционно можно. А практическую часть — занятия по формированию навыков оказания первой помощи, по использованию (применению) СИЗ, а также занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах — с 31 августа 2026 года разрешено только очно (п. 66 Правил в редакции постановления № 805). Практика по работам повышенной опасности попадает под запрет тогда, когда проводится на полигоне или тренажёре, — отдельным основанием она в норме не названа. До этой даты часть практики ещё допускалась дистанционно через тренажёры.
Что можно проходить дистанционно
Теоретическую часть обучения по охране труда (программы А, Б, В), проверку знаний в форме тестирования и ознакомительные инструктажи можно проводить дистанционно — на платформе, с фиксацией результатов и выгрузкой в реестр Минтруда. Это удобно для распределённых компаний и снижает отрыв людей от производства. Подробнее о том, как в целом устроено обучение по охране труда, — в главе 5 учебника «Обучение по охране труда».
Что только очно (с 31 августа 2026)
С 31 августа 2026 года изменения в ПП РФ № 2464 делают очной практическую часть:
- обучение оказанию первой помощи;
- обучение применению (использованию) СИЗ;
- отработку безопасных методов и приёмов выполнения работ, работы повышенной опасности (программа В);
- практические занятия на полигонах и тренажёрах.
Дистанционная отработка через онлайн-тренажёры больше не закрывает это требование — по каждому работнику нужно подтверждение очной практики. Если компания ещё не подготовилась к этим изменениям, свериться с задачами поможет план подготовки к изменениям 2464.
Как устроен гибрид
Оптимальная схема — теория онлайн плюс очная практика на месте: работник изучает теорию и сдаёт тест дистанционно, а практику проходит очно с инструктором. Для внутреннего обучения после 2026 года практику может вести обученный инструктор — без обязательного педагогического образования; при нехватке ресурсов можно привлечь аттестованного специалиста по гражданско-правовому договору.
Как подтверждать очную практику
Практика подтверждается демонстрацией приёмов и тренировкой работника под контролем ответственного лица, с отметкой в документах обучения. Платформа фиксирует прохождение (в том числе подписанием ПЭП) и формирует протокол проверки знаний.
Что грозит за нарушение
Проведение обучения не в установленном порядке — это нарушение требований охраны труда. Допуск к работе без надлежащего обучения наказывается по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ — штраф 110 000–130 000 ₽ на юридическое лицо за одну проверку (15 000–25 000 ₽ малому и микропредприятию по ст. 4.1.2 КоАП); на число работников он не умножается — ч. 5 ст. 4.4 КоАП.
Если практику проводите у себя
Понадобится комплект документов предприятия — акт готовности зоны практики, приказы о перечнях и назначении инструктора, график и журнал занятий. Генераторы собраны на странице «Документы для очной практики».
Частые вопросы
Можно ли проходить теорию по охране труда дистанционно?
Да, теоретическую часть и проверку знаний можно проходить дистанционно на платформе, с выгрузкой результатов в реестр Минтруда.
Можно ли проходить первую помощь и применение СИЗ дистанционно?
С 31 августа 2026 года — нет, только очно. До этой даты часть практики ещё допускалась через онлайн-тренажёры.
Кто может вести практику после 2026 года?
Для внутреннего обучения — обученный инструктор без обязательного педагогического образования; при нехватке ресурсов можно привлечь аттестованного специалиста по гражданско-правовому договору.
Основная статья: Как выстроить систему обучения по охране труда с нуля
Общий разбор темы: обучение по охране труда — все программы, сроки и формы.